Agile & Scrum Coach
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- 04.09.2018
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2014 – 7/2015
TätigkeitsbeschreibungÜbernahme von ScrumMaster-Rollen für verschiedene Teams; Übergreifende Korrdination der Zusammenarbeit der Teams; Beratung der Organisation zu diversen agilen Methoden und Vorgehen.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Scrum
6/2012 – 12/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel des Projekts: Ausweitung der Verwendung agiler Software-
Entwicklungs-Methoden auf den noch übrigen Teil der ERGO Direkt IT
und IT-Koordination.
Rolle: Moderation des Transition-Teams bestehend aus dem Management der ersten bis dritten Berichtsebene; Beratung und Coaching der Beteiligten Führungskräfte;
7/2011 – 12/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel des Projekts: Umstellung der Entwicklung im Schaden-Leistungs-
Bereich auf Scrum.
Rolle: Scrum Coach und ScrumMaster; Training der Teams; Training der
ScrumMaster und Product Owner; Coaching der Führungskräfte;
Koordination mit betroffenen Projektleitern;
3/2011 – 12/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel des Projekts: Ausweitung des agilen Vorgehens auf die gesamte IT im eBusiness Bereich der ERGO Direkt.
Rolle: Scrum Coach und ScrumMaster; Training der Teams; Training der ScrumMaster und Product Owner; Coaching der Führungskräfte; Koordination mit betroffenen Projektleitern;
9/2010 – 7/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel des Projekts: Proof-of-Concept für die Möglichkeit im Konzern mit agilen Methoden Software zu entwickeln; Entdeckung und Exploration der betroffenen Prozesse und Abteilungen außerhalb der IT und Lösungsfindung;
Rolle: Scrum Coach und ScrumMaster; Training des Teams; Beratung der entsprechenden Führungskräfte und Übernahme klassischer Projektmanagement-Aufgaben;
11/2009 – 8/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel des Projekts: Ablösung eines bestehenden Nachrichtensystems durch ein technisch aktuelles und wartbares System für den Versandt aller Kundenbenachrichtigungen über eine Schnittstelle.
Rolle: ScrumMaster und Scrum Coach; Einführung der Scrum-Methodik und Coaching des Projekt-Teams; Projektleitungsfunktion;
11/2008 – 11/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel des Projekts: Entwicklung eines CRM-Systems für die Einzelkunden-Betreuung im Mobilfunk-Bereich.
Rolle: Teilprojektleiter; Eigentständige Verantwortung für einen fachlich eigenständigen Teil des Gesamtsystems; Technischer Projektleiter; Technische Grundlagen und Übersicht;
4/2008 – 10/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel des Projekts: Erstellung eines Online-Portals für Endkunden zur Einsicht persönlicher Rechnungsdaten.
Rolle: Technischer Projektleiter; Verantwortung für die Gesamtarchitektur des Systems; Lead-Development;
Zertifikate
Ausbildung
Würzburg
Weitere Kenntnisse
* Coaching von Teams, ScrumMastern, Product Ownern und Führungskräften: Ich arbeite mit allen Beteiligten zusammen und unterstütze mit meiner Erfahrung und den richtigen Fragen zur richtigen Zeit.
* Moderation: Ich gebe Ihren Meetings die Struktur, die Sie benötigen um effektiv und kollaborativ zu Ergebnissen zu gelangen.
* Trainings zu agilen Konzepten und Modellen: Ich führe für Sie Trainings zu verschiedenen agilen Techniken und Tools wie Scrum und Kanban durch.
* Unterstützung beim organisatorischen Wandel: Ich helfe Ihnen mit meinem Wissen, die richtigen Skalierungsmodelle und Vorgehen für Ihr spezielles Unternehmen zu finden.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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