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Beratung für Personalstrategie / Mediation

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  • auf Anfrage
  • München
  • Nähe des Wohnortes
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  • 12.02.2015
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Kurzvorstellung

In Ihrer Personalabteilung ist jemand längerfristig erkrankt? Es steht ein Personalwechsel bevor? Sie haben ein dingendes Projekt, für welches Sie kurzfristig Personal benötigen? Dann bin ich für Sie genau die Richtige!

Qualifikationen

  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Personalentwicklerin
Kundenname anonymisiert, München
9/2014 – 2/2015 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 2/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Identifizieren, Konzipieren und Organisieren von internen Weiterbildungen, wie Sprachtrainings, Führungskompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung

Entwickeln und Organisieren von Veranstaltungen zu den Themen Führung und Entwicklung

Konzipieren und Umsetzen von Standort bezogenen Marketingaktionen

Kommunikation: Englisch und Deutsch

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalentwicklung, Marketing, Kommunikation (allg.)

Personalassistentin
Kundenname anonymisiert, München
7/2014 – 8/2014 (2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2014 – 8/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Fachliche Unterstützung des einen Personalleiters bei Labor Relations Themen

Administrative Unterstützung der beiden Personalleiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Office Management

Personalerin im Recruiting
Kundenname anonymisiert, München
3/2014 – 5/2014 (3 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2014 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Dokumentieren des neuen Bewerbermanagementsystems, Klären von offenen Themen mit dem Softwareanbieter und Schulen der Personalreferenten in der Anwendung

• Administrative Bewerbungsabwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Ausbildung

Marketing-Kommunikationswirtin
Ausbildung

Berlin
Betriebswirtschaftslehre
Betriebswirtin (VWA)

München
Mediatorin
Ausbildung

München

Über mich

Menschen können sehr kreativ sein – wenn Sie denn gefragt würden! Ich unterstütze Sie dabei mit Ihren Mitarbeitern in einen konstruktiven Dialog zu treten. Hierbei wende ich mediative Stilmittel an, welche die Interessen und Bedürfnisse der jeweiligen Beteiligten berücksichtigen. Mit der von mir entwickelten Methode headkeeping® berate ich Sie zum Thema Mitarbeiterbindung. Also warten Sie nicht, bis Ihre Mitarbeiter gehen, sondern handeln Sie rechtzeitig!

Weitere Kenntnisse

Kommunikationstechniken, Moderationstechniken, Konfliktanalysen, Vorträge zu den Themen Mitarbeiterbindung und Mediation, Kenntnisse aus dem operativen und strategischen Personalgeschäft, Restrukturierungsprojekte, Methode headkeeping - Eine Methode zur langfristigen Bindung von Fachkräften

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Rumänisch (Grundkenntnisse)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Profilaufrufe
1122
Berufserfahrung
16 Jahre und 5 Monate (seit 06/2008)

Kontaktdaten

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