IT-Consulting, Support, Service Desk Training und Coaching
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- 23.06.2022
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"M. A. führt die Trainings super professionell durch. Unsere Kunden und wir sind begeistert von ihrer authentischen Art und Fachkompetenz."
6/2022 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungTagestraining Ticketqualität im IT Support
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten, Nonverbale Kommunikation, Training - Zuhören
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2022 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungTagestraining Ticketqualität im IT Support
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten, Nonverbale Kommunikation, Training - Zuhören
10/2019 – 11/2019
TätigkeitsbeschreibungCoaching (Ticketqualität und Servicequalität) im Service Desk etablieren
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Training (IT), Training - Coaching-Kompetenzen
10/2016 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Erstellung Handbuch für Request Fulfilment
- Beschreibung des gesamten Prozesses von Bestellung bis Abschluss
- Schrittweise Anleitung der erforderlichen Arbeiten in den Systemen (Ticketsystem und Bestellplattform)
Service Management, It-Beratung, Servicenow
8/2016 – 4/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Organisation und Begleitung internationaler Migration von Gruppenpostfächern
Administration (Active Directory, Exchange/Outlook 2013) von Gruppenpostfächern: Weltweite Kommunikation und koordination mit den Verantwortlichkeiten für die Migration zur „shared mailbox“
Organisation, Begleitung der weltweiten Migration von inTune, weltweite Abstimmung mit den Verantwortlichen sowie Unterstützung während der Migrationsphase.
Active Directory, Microsoft Exchange, IT-Support (allg.)
6/2015 – 1/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Coaching im Servicedesk:
side-by-side coaching im der Mitarbeiter des Servicedesk zur Steigerung der Ticketqualität und Anpassung des Know-How.
Bedarfsorientiertes Trainiong und/oder Coaching der Mitarbeiter
Schulung / Training (IT), Schulung / Coaching (allg.)
5/2015 – 6/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung im Rollout
-Austausch Notebooks mit Update auf Windows 7 und Lotus Notes 9 sowie Wechsel der UserID
- Backup von Daten des alten Gerätes, Wiederherstellung der Daten, Konfiguration und Test der Funktionalität des neuen Gerätes.
Windows 7
2/2015 – offen
TätigkeitsbeschreibungTrainerin, Coach, Beraterin
Eingesetzte QualifikationenIt-Beratung, Schulung / Training (IT)
7/2014 – 12/2014
TätigkeitsbeschreibungSupport und Administration Windows 7 / Office2010, Blackberry, Active Directory, Exchange, Citrix, Thin-clients und diverser hauseigener Anwendungen
Eingesetzte QualifikationenActive Directory, 1st Level Support / UHD, IT-Support (allg.), Vmware Vsphere
12/2013 – 2/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung zur Einführung neuer Services (Service Katalog) im globalen Service Desk
- Unterstützung bei der Optimierung des Tickettools
- Training der Mitarbeiter zu den geänderten Prozessen, Tooleigenschaften und Handlungsweisen
- Feedbackeinholung und –nachverfolgung
Branche: Logistik, IT, Produktion, ca. 4500 Mitarbeiter weltweit
Incident-Management, Konfiguration, User Experience (UX), Schulung / Training (IT)
9/2013 – 11/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung und Unterstützung bei der Implementation eines globalen Service Desk:
- Analyse Ist / Sollsituation
- Unterstützung bei der Optimierung des Tickettools
- Feedbackeinholung und Nachverfolgung
- Anpassung der Prozesse und Dokumente
- Training der Mitarbeiter zu den geänderten Prozessen, Tooleigenschaften und Handlungsweisen
- Analyse Ticketqualität und Ableitung von Maßnahmen
Incident-Management, ITIL, Schulung / Training (IT)
1/2003 – 7/2013
Tätigkeitsbeschreibung
April 2013 – Juli 2013
Mitarbeit im Kundenprojekt Service improvement/Incident Management im Service Desk
Mai 2012 – April 2013
Training and Quality assurance im Service Desk der Atos GmbH für die Bayer AG
- Steuerung des Coachings und Trainings von 120 Service Desk - Mitarbeitern
- Leitung der Trainingskoordination (2 Mitarbeiter)
- Identifizierung von Lücken die sich negativ auf die Qualität auswirken
- Einleitung, Umsetzung und Nachverfolgung von qualitätssichernden und -steigernden Maßnahmen
- Einhaltung der SLAs
- Überprüfung der KPIs und Einleiten von Maßnahmen
- Reporting der Bewertungen, Tätigkeiten und Maßnahmen des Quality und Trainingsmanagement
- Durchführung von Regelkommunikationen
- Enge Abstimmung mit den anderen Funktionsbereichen analog ITIL v 3 im CSI
- Einleitung und Umsetzung von Trainingsanforderungen zu neu generierten Service Desk-Aufgaben
Januar 2009 – April 2012
Trainingskoordination im Service Desk der BBS GmbH
- Koordination und Durchführung von Coachings und Trainings von 35 Service Desk Mitarbeitern
- Leitung des Training- und Coachingteams (5 Mitarbeiter)
- Steuerung und Durchführung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Durchführung von Regelkommunikationen
- Einleitung qualitätssteigernder Maßnahmen
Dezember 2005 – Dezember 2008
Support bei der BBS GmbH für die Bayer Schering Pharma AG in Berlin
- Userbetreuung im Windows XP/Windows 7 Netzwerk
- Migration Windows XP auf Windows 7, Office 2003 auf Office 2010, Lotus Notes auf Outlook
- 1st Level Support
Januar 2003 – November 2005
Support bei der Merck KGaA in Darmstadt
- Userbetreuung im Win2000 Netzwerk eines Pharmakonzerns
- Migration Windows 2000 auf Windows XP
- ca. 500 Server und ca. 8000 Clients
- 1st Level Support
Reporting, Incident-Management, ITIL, Windows XP, Windows 7, IT-Support (allg.), Systemmigration, Telekommunikation / Netzwerke (allg.), Schulung / Training (IT), Management (allg.), Qualitätsmanagement (allg.)
Zertifikate
Ausbildung
Kahl am Main
Aschaffenburg
Über mich
Weitere Kenntnisse
- Ticketqualität
- Steuerung Einarbeitung der Service Desk-Mitarbeiter
- Coaching und Training der Mitarbeiter (Gesprächsführung am Telefon, Kommunikationsverhalten gegenüber Kunden, Einsatz der vorhandenen Tools, Beachtung der Richtlinien, etc.)
Kernkompetenzen:
- hohe kommunikative Fähigkeiten
- ausgeprägte Kundenorientierung
- Teamfähig als auch selbständiges Arbeiten in beachtlichem Umfeld
- fundiertes Qualitätsverständnis
- schnelle Auffassungsgabe
- fortgeschrittene Analysefähigkeit
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
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