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HR Interim Manager

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  • auf Anfrage
  • 53940 Hellenthal, Eifel
  • Weltweit
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  • 12.08.2017

Kurzvorstellung

Vakanzenüberbrückung (kurz bis langfristig); Neuaufbau/Neustrukturierung von HR Bereichen, M&A, Personalabbau/Restrukturierung, Rekrutierungsprojekte,
Betriebsübergänge und -abspaltungen, Aufbau internationaler HR Strukturen, externer Personalleiter

Qualifikationen

  • Change Management
  • Fusionen und Übernahmen
  • Krisenmanagement
  • Management (allg.)
  • Personalwesen (allg.)
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

SVP HR
REpower SE, Hamburg
1/2013 – 6/2013 (6 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 6/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Sozialverträglicher Abbbau von ca. 1200 Mitarbeitern

SVP HR
REpower, Hamburg
6/2012 – 2/2013 (9 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

6/2012 – 2/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Verhandlung und Abschluss eines Haustarifvertrages mit der IG Metall

SVP HR
REpower, Hamburg
6/2012 – 12/2012 (7 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

6/2012 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung von ca. 600 neuen MA (Service und Projekt-Ing.)

Commercial Consultant
INNOMATEC, Shanghai / China
4/2011 – 5/2012 (1 Jahr, 2 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

4/2011 – 5/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau einer Vertriebsniederlassung in China

Exec VP HR
FTE Verwaltungsgesellschaft mbH, China und Brasilien
1/2010 – 3/2011 (1 Jahr, 3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 3/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau von 2 green-field-plants in Brasilien und China
Organisation und Personalbeschaffung

Exec VP HR
FTE Verwaltungsgesellschaft mbH, Ebern
1/2010 – 6/2010 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 6/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung ERA
Management von Kurzarbeit
kleinerer Personalabbau

Managing Director
VISTEON, Kerpen
1/2009 – 10/2009 (10 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2009 – 10/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung / Management von Kurzarbeit
Einführung von Innovationsmangement
Unterstützung der Muttergesellschaft bei der Restrukturierung in Europa na § 11 in USA

Group HR Director
TMD FRiction Group, Leverkusen
1/2005 – 12/2005 (1 Jahr)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2005 – 12/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Diverse Personalabbaumaßnahmen an verschiedenen Standorten incl. Verhandlungen zum Interessenausgleich und Sozialplan
Verhandlung eines Sanierungs-TV mit der IG BCE
Reduzierung der Personalkosten um mehrere Mio €

Group HR Director
TMD FRiction Group, Leverkusen
1/2004 – 12/2004 (1 Jahr)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2004 – 12/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau eines Asean HQ in Shanghai
Aufbau eines R&D Centers in Yokohama/Japan
Aufbau von 2 Vertriebsniederlassungen in Kuala Lumpur und Moskau
Umfangreiche internationale Rekrutierungsaktivitäten

Group HR Director
TMD FRiction Group, Leverkusen
4/2003 – 12/2003 (9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2003 – 12/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Post Merger Activities Textar/Pagid

SVP HR
DEUTZ AG, Köln
1/2002 – 12/2002 (1 Jahr)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2002 – 12/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Sozialverträglicher Abbau von ca. 2500 MA mittels Transfergesellschaft, Interessenausgleich und Sozialplan - nach Verhandlungen mit Land, IGM und KBR's

Zertifikate

Innovations-Management
2010
Einzel und Team Coaching
2006
Mediation
2000
Internationales Arbeitsrecht
1998
Change Management
1997
Projekt management Kepner tregoe
1995
Moderation
1995
Systemische PE und OE
1991

Ausbildung

Betriebswirtschaft
MBA und Promotion
1998
Schweiz
Betriebs- und Führungspädagogik
Dipl. Betriebs- und Führungspädagoge
1996
Deutschland

Über mich

Ich bin ein analytischer, strategischer und operativ umsetzender Macher - mit "can do" Einstellung.

In der Regel kann ich ein Team recht gut motivieren und verfüge über ein gutes Verhandlungsgeschick.

Ich will einen "Mehr-Wert" erzeugen und kann mich an schwierigen Aufgaben begeistern.

Weitere Kenntnisse

Siehe auch Zertifikate
MS Office

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Fließend)
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1995
Alter
65
Berufserfahrung
47 Jahre und 3 Monate (seit 08/1977)
Projektleitung
20 Jahre

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