HR-Interim Manager, Consultant, Coach, Trainer
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- 14.01.2022
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2018 – 3/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Moderation von Meetings und Workshops
Prozessaufnahme, -dokumentation und -optimierung gemeinsam mit dem Team
Coaching der Teamleiter
Definition von Rollen und Anforderungsprofilen
Konfliktlösung, Projektmanagement, Prozessberatung, Prozessmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen
7/2015 – 6/2016
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Durchführung von Teamworkshops innerhalb von Organisations- und Teamentwicklungsprojekten
Eingesetzte QualifikationenFührungstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Eigenmotivation
1/2015 – 6/2015
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung für die Einführung eines HR-Auftragsmanagementsystems; Aufnahme, Dokumentation und Einführung von HR-Prozessen
Eingesetzte QualifikationenWorkflows, Prozesscoaching, Prozessoptimierung
1/2014 – 12/2014
TätigkeitsbeschreibungFührung des Personalserviceteams, Prozessoptimierung, Organisations- und Personalentwicklung, Sicherstellung des operativen Betriebs, Schnittstellenarbeit, Mitwirkung in strategischen HR-Projekten
Eingesetzte QualifikationenPersonalführung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Strategische Unternehmensplanung
4/2011 – 3/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption, Organisation und Durchführung von Führungskräftetrainings (Themen: Was heißt Führen?, Aufgaben und Stile der Führung, Kommunikation, Feedback, Mitarbeitergespräche, Teamentwicklung, Teammeetings, Selbst- und Zeitmanagement etc.)
Recruiting und Personalauswahl im Einzelhandel
Personaleinsatzplanung und Personalcontrolling
Personalcontrolling, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
10/2009 – 3/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Einführung eines Dualen Ausbildungsprogramms für Wirtschaftsinformatiker in der Touristik:
Projektmanagement-Tätigkeiten, Definition von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen,
Organisation und Durchführung von Messeauftritten, Planung und Durchführung der Mitarbeitersuche über verschiedene Recruiting-Kanäle,
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Assessment Centern, Auswahl und Einstellung von Studenten, Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses inkl. Durchführung von Trainings und Schulungen, weitergehende Betreuung der Studenten im Arbeits- und Unialltag, Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche inkl. Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen, Ansprechpartner gegenüber der Partnerhochschule etc.
Personal-Potenzialermittlung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Trainee-Programm
10/2002 – 3/2011
TätigkeitsbeschreibungProduktmanagement und Projektleitung im E-Commerce; Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und Hardwarebetrieb auf der einen sowie dem Kunden auf der anderen Seite; Umsetzung von touristischen IT-Anwendungen
Eingesetzte QualifikationenRequirements Management, Anforderungsspezifikationen, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT)
Zertifikate
Ausbildung
Darmstadt
Oberursel
Über mich
12 Jahre Berufserfahrung in Festanstellung in großen internationalen Konzernen und kleinen Familienunternehmen
2 Jahre Führungskraft in Festanstellung (HR)
11 Jahre Projektleiterin (IT, HR)
seit 2014 freiberuflich tätig als Interim Managerin (HR), Beraterin (Personal-und Organisationsentwicklung), Trainerin (Methoden- und Führungskräftetrainings), Coach (Führungskräftecoaching) und Moderatorin (Meetings, Veranstaltungen, Workshops)
Weitere Kenntnisse
Personalentwicklung
Personalauswahl
Prozessmanagement inkl. Begleitung von IT-Systemeinführungen
Change Management
Beratung, Coaching, Training:
Beruf(ung)s- und Karriereberatung
Führungskräftetrainings, Rollen- und Systemklärungen etc.
Training der Sozialkompetenz: kommunizieren, präsentieren, Feedback bekommen und geben etc.
Training von Zeit- und Selbstmanagement
Bewerbertrainings
Moderation von Workshops, Konfliktgesprächen, Meetings etc.
Persönlichkeits- und Motivanalysen mit dem Reiss Profile
IT:
Anforderungsanalyse, Konzeption, Projektmanagement bei der Einführung von IT-Systemen (Schwerpunkt E-Commerce)
Anwenderschulungen für IT-Systeme
Lizenzen Projektmanagement und Projektleitung
Lizenz zum Reiss Profile Master
Systemischer Coach
NLP Basic
Systemische Moderatorin
MS Office (ppt, doc, xls, Visio, Outlook),
Lotus Notes,
ARIS,
JIRA
SAP HCM
CMS- und CRM-Systeme
Bewerbermanagementsysteme
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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