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Flexibler zahlenbasierter People Interim Manager & Fixer

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  • 19.04.2024

Kurzvorstellung

Recruitment Sourcing, Head of HR, CHRO, PMO, Head CoE, Head Recruiting, HR Marketing & Employer Branding, Global HR Business Partner, Senior HR Business Partner, Projektmanager HR IS, HR Tech, Cornerstone, Success Factors, Taleo, Personio, Davinci,

Qualifikationen

  • Campus-Recruitment1 J.
  • Lohn- / Gehaltsabrechnung1 J.
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen2 J.
  • Personalwesen (allg.)5 J.
  • PMO (IT)2 J.
  • Projekt - Berichtswesen2 J.
  • Projektkultur1 J.
  • Projektleitung / Teamleitung2 J.
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)1 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement9 J.
  • Projektmanagement (IT)4 J.
  • Prozessmanagement1 J.
  • Prozessoptimierung2 J.
  • Recruiting5 J.
  • Scout3 J.
  • Service Management3 J.
  • Talentmanagement2 J.
  • Unternehmensberatung10 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruitment Business Partner
T-Systems International, Ferchau
1/2023 – offen (1 Jahr, 11 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Der Bereich Digital Solutions in den Bereichen, PLM, ServiceNow, UiPath wird vom Sales, Solution Consulting, Projektmanagement, Solution Design, Architecture, Delivery verstärkt.

Eingesetzte Qualifikationen

Scout, Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement

Interim People, Culture & Organization
Alpen Glasfaser GmbH, Wien
12/2022 – 4/2023 (5 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – 4/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Jointventure zwischen Magenta und einem private Equity Unternehmen. Aufbau des Unternehmens.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Scout, Talentmanagement

Interim Verantwortlicher für Projekt/Arbeitspaket/Vorhaben
dm Tech, Karlsruhe
12/2022 – offen (2 Jahre)
Handel
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Expansion Polen
Expansion Österreich
Optimierung Tschechien
Big Data Readiness

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, PMO (IT), Projekt - Berichtswesen, Projektkultur, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement (IT), Recruiting, Talentmanagement

Interim Talent Scout Digital Solutions
T-Systems International, München
4/2022 – 12/2022 (9 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Kanäle zu öffnen ins Unternehmen für Leistungs- und Hoffnungsträger. Aktive identifikation, Priorisierung und Adressierung von gefragten Profile im Umfeld SAP, Digital Solutions, SCM, PLM

Eingesetzte Qualifikationen

Scout, Reporting, Active sourcing

Interim Manager People, Culture & Organization
Eurofiber - NGN Fiber Network, Aubstadt
9/2021 – 5/2022 (9 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – 5/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Nach der Gründung eines Jointventures mit einem niederländischen Unternehmen wurden mit einem angepassten Geschäftsmodell ambitionierte Wachstumsziele verfolgt. Alle operativen sowie strategischen Projekte zu Erreichung der Ziele habe ich übernommen.

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Budgetierung, Motivation Projektteams, Personalbetreuung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting, Stakeholder-Analyse, Talentmanagement

e2e Recruiter (Extern)
Autoscout24, München
3/2021 – 9/2021 (7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Nach Übernahme durch einen Investor verfolgte das Unternehmen ehrgeizige Wachstumsziele. Dafür war die Verstärkung des Produktmanagements, der UX und der Marketingteams essenziell.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Marketing, Produktmanagement, Scout, Stakeholder-Analyse, User Experience (UX)

Interim Head Recruitment & Talent Acquisition
STADA Arzneimittel GmbH, Frankfurt am Main
8/2019 – 3/2020 (8 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

8 Monate 80 Einstellungen
Aufbau Recruitment Team (2x Recruiter, 1xSupport)
Beschreibung von Prozessen
Optimierung von Prozessen
Requirement Engineering SuccessFactors

Eingesetzte Qualifikationen

Controlling, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Workflows, Prozessoptimierung, Recruiting, Service-Level-Management (SLA)

Interim Head HR Innovation & Technology
Noventi Health SE, München
12/2018 – 6/2019 (7 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

12/2018 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung HR Stammdaten System
Optimierung Personalkosten und Planung
Gehaltsstudien
Leitung Recruiting DACH

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Risikomanagement, Personalberatung - Betriebskindergarten, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalorganisation, Personalplanung, Projektmanagement - Personalmanagement, Saas

Interim Manager People & Organization
Volocopter GmbH, Bruchsal
5/2018 – 7/2018 (3 Monate)
Aviation
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Headcount Planing
Organization Development
Recruitment (from 60 to 100 EEs)
Transformation payroll to finance
outsource interview scheduling
kick-off ERP implementation

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personal-Risikomanagement, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement

Interim Head Center of Excellence (Expertise)
CompuGroup Medical SE, Koblenz
9/2016 – 2/2018 (1 Jahr, 6 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Analyze HR Structure & Process

Select Global Talent Management IT Provider

Negotiate 5 years Global Contract (1 Mio.€)

Implement Global Recruitment, Performance & Succession

Train Global 100 User

Select & Negogiate Global Media Agency for Recruiting Marketing (350k€)

Implement HR Wiki

Define 120 Processes in HR Operations & Payroll

Optimize German Top Employee Program & Implement Global

Eingesetzte Qualifikationen

Service Management, Projektmanagement (IT), Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement

Interim Senior Manager Onlinemarketing Personal
Vodafone Kabel Deutschland GmbH, München
12/2015 – 5/2016 (6 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

12/2015 – 5/2016

Tätigkeitsbeschreibung

SEO, SEA, Landingpage, Recruiting Dashboard

Eingesetzte Qualifikationen

Marketing, Marktforschung / -analyse, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Personalmanagement, Unternehmensberatung

Interim HR Business Partner Recruitment
Media Saturn Holding GmbH & E-Commerce GmbH, Ingolstadt
6/2015 – 11/2015 (6 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2015 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting
Prozessberatung
Training/Entwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalwesen (allg.), Recruiting, Training - Gesprächsverhalten

Inhouse Consultant CoE Recruiting
Merck KGaA, Millipore, AZ, Darmstadt
6/2014 – 12/2015 (1 Jahr, 7 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

DeliveryModell
Service Management
Suppliermanagement
SLA

Eingesetzte Qualifikationen

Service Management, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Campus-Recruitment, Nachfolgeplanung, Recruiting, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Unternehmensberatung, Karriereentwicklung

Projektmanagement & Personalmanagement (Inkl. Recruiting)
Diverse Mittelständler, verschiedene Orte
11/2010 – 5/2014 (3 Jahre, 7 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

11/2010 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

360Grad HR

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement, Unternehmensberatung

Berater Personalmanagement
Delta Amrop, Berlin
1/2006 – 10/2010 (4 Jahre, 10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 10/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalverwaltung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektdurchführung, Unternehmensberatung, Potenzial-Analyse, Personalwesen (allg.), Führungssysteme, Marktforschung / -analyse, Marktpotenzialanalyse, Markteintrittsstrategien

Ausbildung

Nachhaltigkeitsmanagement
MBA
2013
Lüneburg
Verwaltung und Organisation
Bachelor of Arts
2006
Hagen

Über mich

Kooperation und Koordination sind wesentlich für meinen Arbeitsstil, ebenso wie strukturierte Kreativität und unbedingte Ergebnisorientierung

Weitere Kenntnisse

Business Partner, Personalreferent, HR-Manager, (Senior) Recruiter, Employer
Branding, Sourcing, Talent-Acquisition, Personalgewinnung,
Führungskräfteentwicklung, Personalbetreuung, Arbeitsrecht
Projektmanagement, Sourcing (2.0), Talent-Acquisition, Social-
Media, Karriere-Web, Datenbanken, Direct Search, Direktansprache,
Messen, Anzeigen, Dienstleister-Management, Interview-,
Gesprächs- sowie Verhandlungsführung, Potenzialanalyse,
Eignungsdiagnostik, Management-Audits, Employer-Branding,
Bewerbermanagement, Arbeitsrecht,
Medizintechnik, Pharma, Biotech, Medien (Print, TV, Film,
Werbung), IT, Telekommunikation, Energiewirtschaft,
Kommunen/Städte, Handel, Bau, Versicherung,
technische, naturwissenschaftliche und kaufmännische Fach-
und Führungskräfte zwischen 45.000 und 450.000 €
Jahresgehalt
Forschung, Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Produktion,
Geschäftsführung
change management, QA/QM in recruiting, Direct-Search, sourcing, recruiting 2.0, Talent Acquisition, Social-Media, Databases, Process optimization, on-line postings & advertisements, procurement of HR-Services, vendor management, agency management, all kind of interview-techniques, negotiations, potential analysis, aptitude testing, assessment-center, Management-Audits, Employer-Branding, Compensation & Benefits, German labor law, workers council management, CoE experience, three-pillar-model, SLA, RFP, GRP, employer value proposition

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
  • Chinesisch (Grundkenntnisse)
  • Türkisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
6724
Alter
43
Berufserfahrung
20 Jahre und 9 Monate (seit 02/2004)
Projektleitung
10 Jahre

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