HR Projects - Support & Consulting

10/2012 – 6/2013

- Mitarbeiterbefragung im Klöckner-Konzern
- Projektsupport Personalentwicklung in der Klöckner-Holding



Organisationsentwicklung - geplante Mitarbeiterbefragung im Klöckner Konzern
• Support und Consulting des gesamten Vorbereitungsprozesses
• Analyse der Konzernstruktur und der bereits existierenden Instrumente zur Gestaltung von Unternehmenskultur
• Marktanalyse und Auswahl von angemessenen Dienstleistern zur Durchführung von internationalen Mitarbeiterbefragungen
• Definition und Consulting zu bedarfsentsprechenden Befragungsdimensionen
• Support und Consulting bei der möglichen internen Kommunikation



Konzept Personalentwicklung für Tarifmitarbeiter in der Holding (Klöckner & Co SE)
• Analyse des Stands der Personalentwicklung in der Holding
• Befragung und Interviews mit Führungskräften und Tarifmitarbeitern
• Implementierungsvorbereitung von Mitarbeitergesprächen:
- Entwicklung von Gesprächsprotokollen und Zielvereinbarungsformularen
- Kommunikationskonzept und Leitfaden zum Mitarbeitergespräch
- Festlegung von einem Implementierungsplan

10/2011 – 10/2012

- Beratung zu länderspezifischen Anpassung der Karriereseiten und konzeptuelle Überarbeitung der Holding-Karriereseite
- konzeptueller Vorschlag für einen Employer-Branding- Ansatz und Klöckner-spezifische Maßnahmen
- Hochschulmarketing (umfassende organisatorische Vorbereitung und Standbetreuung von Recruiting-Events )
- Research zu Mitarbeiterbefragungen (Erstkontakt mit Anbietern, Auswahl relevanter Messgrößen und Fragen)
- Vollverantwortliche Konzeption eines Feedback-Fragebogens für das Top-Management Ebene 1
- Regelmäßige Erstellung von Management Summaries relevanter Marktstudien und Fachartikel
- Unterstützung bei Vorstandspräsentationen