Ihr Partner für Entgeltabrechnung und Personalmanagement

3/2009 – 8/2009

Optimierung der Prozesse zur Zeiterfassung und Entgeltabrechnung mit dem Ziel einer Beschleunigung des Gesamtprozesses. Analyse der vorhandenen Prozesse, Optimierung unter Berücksichtigung abteilungsspezifischer Anforderungen. Das Projekt führte zu einer Beschleunigung des Gesamtprozesses um 2 Wochen. Gleichzeitig konnte der Personalaufwand in der Entgeltabrechnung (meine Teilverantwortlichkeit) nachhaltig gesenkt werden.

Microsoft Dynamics Ax, Personalwesen (allg.), Personalführung

3/2009 – 4/2009

Einführung von Kurzarbeit im Rahmen der Wirtschaftskrise. Verhandlung der erforderlichen Betriebsvereinbarungen, Umsetzung in die Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.

8/2008 – 3/2009

Einführung einer neuen Software für die Entgeltabrechnung (P&I LOGA). Firmenspezifische Einrichtung der Standard-Software, Übernahme von Stammdaten, Durchführung von Testabrechnungen (einzeln und gesamt), Dokumentation der veränderten Prozesse, Schulung der Mitarbeiter.

8/2005 – 6/2006

Entwicklung und Umsetzung eines Organisationskonzepts HHLA-Mobilität. Neuordnung der auf 3 Säulen basierenden notwendigen Mobilität der Mitarbeiter auif Grund der Verteilung der Betriebsstätten über das gesamte Hafengebiet. Zusammenfassung der Leistungen des Fahrdienstes und zuvor vorgehaltener "Abteilungsfahrzeuge" bei Reduzierung der Anzahl der notwendigen Fahrzeuge und Einschränkung der Vorhaltung von Parkplätzen für auch dienstlich genutzte Mitarbeiterfahrzeuge.

5/2005 – 3/2006

Einführung eines Lebensarbeitszeitkontos im Konzern. Implementierung unterschiedlicher Verzichtsoptionen (Zeit, Geld) mit Auslagerung auf Treuhandfonds in die Entgeltabrechnung unter SAP/R3.

11/2004 – 4/2006

Entwicklung eines Organisationskonzeptes für die HHLA Personal- Service GmbH unter Zusammenfassung vorhandener zentraler Services (z. B.: Pförtner, Vorstands-Fahrdienst, Poststelle, etc, ...) aus unterschiedlichen Bereichen. Zu beachten waren besondere mitbestimmungsrechtliche Faktoren resultierend aus den Vereinbarungen zur neuen Konzernstruktur.