HR Beratung - Training - Coaching - Interim Management - Projekte
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- 29.10.2013
Kurzvorstellung
Externe Personalerin, Coach und Change Managerin, Rechtsanwältin. Langjährige Berufserfahrung in operativen u. strategischen Führungsfunktionen im Personalwesen. Projektleitungs-/ Beratungs-/ Trainingserfahrung zu allen Personalthemen. Arbeitsrecht.
Qualifikationen
Zertifikate
Coach Change Check / Career und Employability
2011
Change Management
1996
Ausbildung
Jura
2. Staatsexamen
München
Über mich
Externe Personalerin (interims-/Teilzeit-/Personalprojektmanagement), Coach und Change Managerin, Rechtsanwältin. Langjährige Berufserfahrung in operativen und strategischen Führungsfunktionen im Personalwesen: Vom Personalmarketing - Mitarbeitereinstellung, -betreuung, -entwicklung, beurteilung bis zur Vertragsbeendigung.
Führungs-, Projektleitungs- und Beratungserfahrung sowie Erfahrung als Trainerin sowohl in größeren als auch in kleinen mittelständischen Unternehmen sowie im öffentlichen Dienst; Freude daran, das Personalwesen in Unternehmen zu gestalten und zukunftsfähig zu machen, Veränderungsprozesse zu begleiten und Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Schwerpunkte: alles was mit Menschen zu tun hat:
Unternehmenskultur - Kommunikation - Mitarbeiterführung - Personalentwicklung - Umgang mit schwierigen oder kranken Mitarbeitern - Gesprächsführung - Beurteilung - Teamentwicklung - Konfliktmanagement. Arbeitsrecht für Geschäftsführer und Führungskräfte.
Ich arbeite mit Begeisterung mit Menschen für Menschen - immer nah am Menschen und der Sache: Orientiert an Ihrer Praxis und Ihren Bedürfnissen.
Führungs-, Projektleitungs- und Beratungserfahrung sowie Erfahrung als Trainerin sowohl in größeren als auch in kleinen mittelständischen Unternehmen sowie im öffentlichen Dienst; Freude daran, das Personalwesen in Unternehmen zu gestalten und zukunftsfähig zu machen, Veränderungsprozesse zu begleiten und Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Schwerpunkte: alles was mit Menschen zu tun hat:
Unternehmenskultur - Kommunikation - Mitarbeiterführung - Personalentwicklung - Umgang mit schwierigen oder kranken Mitarbeitern - Gesprächsführung - Beurteilung - Teamentwicklung - Konfliktmanagement. Arbeitsrecht für Geschäftsführer und Führungskräfte.
Ich arbeite mit Begeisterung mit Menschen für Menschen - immer nah am Menschen und der Sache: Orientiert an Ihrer Praxis und Ihren Bedürfnissen.
Weitere Kenntnisse
Change Management Berater - Trainer - Coach - Interimsmanager
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Profilaufrufe
1276
Alter
67
Berufserfahrung
42 Jahre und 1 Monat
(seit 10/1982)
Projektleitung
5 Jahre
Kontaktdaten
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