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Senior Consultant HR Development

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  • 64579 Gernsheim
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  • 23.08.2024
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Kurzvorstellung

HR Projekte, Performance Management, Kompetenzmanagement, Talent Management, FK Entwicklung, Assessment Center, systemischer Coach, MBTI, Moderation von Workshops, Teamentwicklung, Leitbildentwicklung, Change Management, Strategie & Ziele, Training

Qualifikationen

  • Change Management
  • Kompetenzmanagement
  • Performance Management
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Personalberatung - Personalentwicklung2 J.
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Talent Development
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Workshop - Kundenorientierung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Consultant HR Development
Mediamarkt Saturn GmbH, Ingolstadt
7/2018 – 11/2018 (5 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 11/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Umsetzung von Skill Management zur Unterstützung digitaler Transformation und agile work:
conception of contents + processes of skill management
detailed planning of process steps and definition of texts and text modules within SucessFactors including testing from the customer's and HR`s perspectives
preparation of target group-oriented user`s documents (training concept and presentation, eLearnings for managers and employees)
adjustment + workers council

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung

Senior Consultant HR Development
Deutsche Bank AG, Frankfurt a.M.
5/2017 – 8/2017 (4 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption Qualifizierungsmanagement und Kommunikation zur Rollout-Begleitung eines Software Delivery Models

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung

Senior Consultant HR Development
LGBS GmbH (Lufthansa), Frankfurt Flughafen
12/2016 – 5/2017 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2016 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung Strategie getriebener Prozess-Orientierung durch Competency & Qualification Management Framework, Konzeption und Rolloutplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung

Senior Consultant HR Development
Verticom GmbH, Nürnberg
7/2015 – 12/2016 (1 Jahr, 6 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Rolloutplanung 360° Feedbacksysteme

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung

Trainerin
Telehouse, Frankfurt a.M.
7/2015 – 12/2015 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption, Durchführung und Evaluation von Workshops (100 MitarbeiterInnen und Führungskräfte)

Eingesetzte Qualifikationen

Training - Coaching-Kompetenzen

Senior Consultant
GaVi, München, Münster, Wiesbaden
4/2014 – 11/2014 (8 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – 11/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines Workshop-Konzeptes sowie individuelle Anpassung an die spezifischen Bedarfe der verschiedenen Abteilungen / Führungskräfte
Durchführung und Nach-bereitung der Teambildungs-Workshops und anschlie-ßender Reflexionsgespräche mit den jeweiligen Abteilungsleitern (AL) inkl. Erstellung von Reportings für die GF und für die jeweiligen AL

Eingesetzte Qualifikationen

Workshop - Kundenorientierung

HR Consultant
Allen & Overy LLP, Frankfurt am Main
8/2012 – 11/2012 (4 Monate)
Law
Tätigkeitszeitraum

8/2012 – 11/2012

Tätigkeitsbeschreibung

– Analyse Ist-Performance Review Prozess (global und Germany)
– Bewertung und konkrete Zielsetzung Soll-Performance Review Prozess (Germany)
– Definition und Dokumentation (Erstellung Dokumente - Handbücher, Anleitungen, Teilnehmerunterlagen, Formulare, Zielkatalog)
– Konzeption und Design von Trainings zum Performance Review Prozess für drei verschiedene Zielgruppen
– Kommunikations- und Rolloutplanung inklusive Kommunikationsvorlagen (E-Mail, Intranet, Germany News)
– Rollenstärkung und Kompetenzaufbau Team HR Employee Relations (Train the trainer, Gesprächsführung und Beratungsansätze)



Empfehlungsschreiben liegt vor

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Wirtschaftsmediatorin
SGD
2020
MBTI® Profiling (Myers-Briggs Typenindikator) - MBTI®-Beraterin für Step I und Step II
2009
systemisches Coaching
2008
Facilitator (Moderationsausbildung)
2003

Ausbildung

BWL
Dipl. Ing. Ökonomin
1992
Wismar

Über mich

Strategisch-innovative und integrative Prozessgestalterin
Systematische, kontakt- und konzeptionsstarke Methoden-Enthusiastin
Aufmerksam, neugierig, wertschätzend, verbindlich - mit einem Hang zum Perfekten
(in Anlehnung an ENFJ/MBTI® Persönlichkeit)

Weitere Kenntnisse

Moderation
Projektmanagement
Change Management
Scrum
Wirtschaftsmediation
Performance Management
Analyse+Bewertung
MS Office
Internet
Lotus Notes, Outlook
Adobe Photoshop
div. HR Software

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
2904
Alter
57
Berufserfahrung
25 Jahre und 4 Monate (seit 07/1999)
Projektleitung
6 Jahre

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