Agiler Coach. Coach für agile Führung. Coach für agile Transformation und Organisation.
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- 15.09.2020
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Coaching eines Projektteams in der Anwendung von Scrum.
• Scrum Schulung der Projektmitarbeiter.
• Coaching des Product Owners zum Aufbau und Management des Produkt Backlogs.
• Begleitung des Teams als Scrum Master.
Agile Methodologie, Scrum, Schulung / Coaching (allg.)
10/2019 – 11/2019
Tätigkeitsbeschreibung
• Coaching eines Projektteams in der Anwendung von Scrum. Das Projekt diente zur Verbesserung des Vorlagen- und Wissensmanagements einer Abteilung.
• Scrum Schulung der Projektmitarbeiter.
• Coaching des Product Owners zum Aufbau und Management des Produkt Backlogs.
• Begleitung des Teams als Scrum Master.
• Kanban Schulung des Teams.
• Prozess zur kontinuierlichen Bearbeitung des Themas nach Projektende mit Team erarbeitet.
Agile Methodologie, Scrum
8/2019 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Durchführung von Retrospektiven als externer Moderator für diverse Teams des Unternehmens.
• Fokus auf unterschiedliche Techniken, Überzeugung der Notwendigkeit von Retrospektiven, Definition von Verbesserungsmaßnahmen und Nachverfolgung der Vereinbarung.
Konfliktlösung, Scrum, Schulung / Coaching (allg.)
11/2017 – 4/2018
TätigkeitsbeschreibungAgiler Coach bei der agilen Transition des eCommerce Bereichs, der insbesondere für die Erstellung und den Betrieb der Thomas Cook eCommerce Web Plattform verantwortlich ist. Durchführung diverser Einführungsworkshops. Unterstützung bei Findung der Organisationsstruktur. Training und Coaching Scrum Master und Product Owner. Beratung der Bereichsleitung. Unterstützung der Dienstleistungsteams (Design, UX und Website Analytics).
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum
4/2017 – 7/2017
TätigkeitsbeschreibungAgile Master für ein Großprojekt in dem sowohl drei Kundenprojekte und ein Produkt entwickelt werden. Coaching der Scrum Master der einzelnen Teams, sowie der Product Owner. Unterstützung der Unternehmensführung beim Entwickeln der Organisations- und Kommunikationsstruktur des Projektes. Mentoring neuer Scrum Master im Unternehmen.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum
12/2016 – 3/2017
TätigkeitsbeschreibungAnalyse der agilen Skalierung in zwei Business Units. Ausarbeitung der Möglichkeiten zu gemeinsamem agilen Vorgehen für ein Business Unit übergreifendes Projekt unter Berücksichtigung des Scaled Agile Frameworks (SAFe). Beratung und Coaching zu agilen Themen der Mitarbeiter der Business Units. Dokumentation der agilen Skalierung der Business Units.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum
12/2015 – 6/2016
TätigkeitsbeschreibungAufsetzen des agilen Prozesses für ein neues Projekt (Personalentwicklung Online). Schulung der beteiligten Personen zu agilen Vorgehensweisen. Scrum Master Tätigkeit (Durchführung der Meetings, Backlog Qualität sicherstellen, Schätzungen durchführen, Tooling bereitstellen). Zusätzlich agile Betreuung des PO Teams.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Agile Methodologie, Schulung / Coaching (allg.)
3/2015 – 11/2015
TätigkeitsbeschreibungFührungskräftetraining in fünf Modulen (2-tägig) über das Jahr verteilt. Konzeptionierung der Module, Vorbereitung des Materials (Slides, Flipcharts, Übungen, Spiele), Durchführung der Trainings und Nachbereitung. Der gesamte Trainingszyklus wurde gemeinsam mit einer Trainerkollegin erstellt und durchgeführt.
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Training - Gesprächsverhalten, Training - Zuhören, Nonverbale Kommunikation
2/2015 – 11/2015
TätigkeitsbeschreibungEinführung der Scrum Methodologie in einem nicht-IT Kontext: Projekte im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit. Training der betroffenen Mitarbeiter, Beratung beim Einsatz und Retrospektive nach Nutzung der Methode.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Schulung / Coaching (allg.)
1/2015 – 11/2015
Tätigkeitsbeschreibungagile Projektleitung eines Projekts zur Kommunikation zwischen Aircraft und technischem Bodenpersonal. Scrum Master Aufgaben (Durchführung der Meetings, Sicherstellung der Kommunikation PO - Team, Backlog Qualität sicherstellen, Sprintlieferung sicherstellen) und zusätzlich Budget Tracking und Reporting Aufgaben. Durchführung von Lenkungskreismeetings.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Projektleitung / Teamleitung (IT), Agile Methodologie
12/2014 – 11/2018
Tätigkeitsbeschreibung
• Coaching aller Bereiche des Unternehmens in agiler Vorgehensweise.
• Beratung der Unternehmensführung zur agilen Transition.
• Durchführen von Retrospektiven zur kontinuierlichen Verbesserung für diverse Teams des Unternehmens.
• Scrum Training für Mitarbeiter und Kunden des Unternehmens.
• Diverse Workshops zur Vertiefung von agilen Themen (z.B. User Stories schreiben, agiles Schätzen, ...) und Erarbeitung konkreter Vorgehensweisen in bestimmten Projekten.
• Beratung und Entwicklung der projektspezifischer Skalierungsmodelle basierend auf SAFe, LESS und Nexus.
Agile Methodologie, Scrum, Change Management, Führungstraining, Schulung / Coaching (allg.)
12/2014 – 11/2018
TätigkeitsbeschreibungAgiler Coach für alle Teams des Unternehmens. Durchführung von Retrospektiven. Beratung des Managements. Agile Schulung bei Kunden von AOE. Workshops zu verschiedenen agilen Themen.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Schulung / Coaching (allg.)
4/2014 – 10/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Coaching der Mitarbeiter in agilen Konzepten.
Koordinierung der Zusammenarbeit mit externem Lieferanten, der agile Softwareentwicklung betreibt.
Agile Projektplanung
Scrum Master für Joint DevOps Team und Projektplanungsteam.
Facilitator von Workshops und Retrospektiven.
Agile Methodologie, Scrum
10/2013 – 11/2013
TätigkeitsbeschreibungDurchführung eines Scrum Audits. Beurteilung der Scrum Implementierung und Ausarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung, wo nötig und sinnvoll.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Agile Methodologie
4/2013 – 9/2013
TätigkeitsbeschreibungTeamworkshop zu Zielen, Organisation und Methodik; Scrum Einführung in Entwicklungsteam, Kanban Einführung in DevOps Team; Coaching DevOps Team und PO des Teams.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Agile Methodologie, Kanban
9/2012 – 12/2012
TätigkeitsbeschreibungCoaching von Entwicklungsteams bei der Einführung von Scrum und Kanban; Durchführung von Projektretrospektiven mit kompletten Bereichen; Aufsetzen von Schulungen; Auditierung der agilen Praktiken in Abteilungen
Eingesetzte QualifikationenScrum, Agile Methodologie, Kanban, Schulung / Coaching (allg.)
5/2012 – 9/2012
TätigkeitsbeschreibungCoaching der Product Owner; Unterstützung Transition Team
Eingesetzte QualifikationenScrum, Agile Methodologie
1/2012 – 3/2012
TätigkeitsbeschreibungAufbau, Begleitung und Coaching des Product Owner Teams; Coaching der Scrum Master; Aufsetzen des Transition Teams.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Agile Methodologie
1/2012 – offen
TätigkeitsbeschreibungVerschiedene Workshops und Trainings für diverse Kunden. Insbesondere Führungskräfteentwicklung (Fokus: Management 3.0) und agile Workshops. Trainings zu Agilität allgemein, zu Scrum und zu Kanban. Workshops zu agiler Transition, agiler Führung und kundenspezifischen Themen rund um Agilität.
Eingesetzte QualifikationenIt-Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
8/2011 – 9/2013
TätigkeitsbeschreibungRoll-out in allen Teams, Transformation des Unternehmens in eine agile Organisation; intensive Betreuung der Unternehmensführung beim Change Management und Coaching der Manager in ihrer neuen, agilen Rolle; Coaching der ScrumMaster und Product Owner; Interimsrolle als Company Scrum Master; Einführung von automatisierten Regressionstests; ISO9001 Zertifizierung mit Scrum als Entwicklungsmethode.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Agile Methodologie, Schulung / Coaching (allg.)
Zertifikate
Ausbildung
University of California
Über mich
Fundiertes theoretisches Wissen und langjährige praktische Erfahrung in allen Rollen der agilen Softwareentwicklung und Führung machen mich zu einem kompetenten Ansprechpartner für alle Aspekte des Einsatzes agiler Methoden. Ich habe Teams, Bereiche und ganze Unternehmen auf Scrum, Kanban und agile Orgnisation umgestellt.
Als Entwicklungsleiter habe ich am eigenen Leib gespürt, dass es vor allem für entscheidungsfreudige Manager eine Herausforderung ist, wenn Mitarbeiter nach der Einführung agiler Methoden selbstständiger agieren. Ein Schwerpunkt von mir liegt daher in der Begleitung von Führungskräften, die durch diese Veränderung gehen.
In Projekten übernehme ich die Rolle des Coaches und Beraters der Personen und Teams mit agilen Rollen. Ebenso stehe ich für den Einsatz als Scrum Master oder Product Owner zur Verfügung. Ich leite Workshops zur Einführung und Verbesserung agiler Prinzipien und führe In-Haus Trainings für Scrum Master und Product Owner durch. Als zertifizierter Management 3.0 Trainer leite ich öffentliche und interne Führungskräftetrainings.
Weitere Kenntnisse
Product Owner (zertifiziert Borisgloger)
Management 3.0 Trainer (lizensiert durch Jurgen Appelo)
Openspacce Agility Coach (zertifiziert durch Dan Mezick)
Tools: MS Office, Google Docs, Jira, Confluence (Wiki), Trello, TargetProcess
Sprachen: Deutsch, Englisch
Programmiersprachen: C, C++, C#, Java, Natural, Assembler
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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