Senior SAP HR / HCM / Rollout Projektleiter / Program Manager

Ich biete:
17 Jahre HCM / HR Beratung & Business Development,
13 Jahre Linienmanagement & Recruiting,
9 Jahre Consulting Executive

• Projektmanagement (IT)
• SAP HR / SAP HCM

Sie sind auf der Suche nach jemandem, der nicht nur das Produkt SAP HCM kennt,
sondern auch die HR Prozesse und auf gleicher Augenhöhe mit dem Fachbereich
kommunizieren kann? Zudem soll derjenige gut zwischen Fachbereich und IT vermitteln
können, Projektleitung übernehmen, strategisch beraten und mit Führungskräften
kommunizieren können?

Dann bin ich genau der richtige Ansprechpartner für Sie!
Denn aufgrund meiner langjährigen Tätigkeit im HR Bereich kenne ich die HR Prozesse
sowie das SAP HCM System aus der Praxis heraus. In meiner Position als Projektleiter
habe ich ebenso Erfahrung im Projektmanagement mit sämtlichen dazugehörigen Aufgaben
inkl. der fachlichen Leitung sowohl nationaler, als auch internationaler Projektteams
sammeln können.

Was können Sie sonst noch von mir erwarten?

Projektmanagement:
Projektleiter für nationale und internationale SAP HCM Rollout Projekte
Verantwortung für Kosten, Qualität und Terminplanung
Erstellung von Projektplänen mit Ressourcen-, Termin- und Budgetplanung
Koordination der Projektmitglieder aus dem Fachbereich und der IT inkl. weiterer
externer Berater/ Entwickler
Prozessberatung & Prozessharmonisierung
o Analyse lokaler Prozesse gegen Standardprozesse / SAP Template
o Erarbeitung von SAP Lösungsansätzen für abweichende Prozesse
o Erarbeitung und Erstellung von Business Blueprints
o Aufsetzen eines Rollenkonzeptes
Umsetzung Prozessbeschreibung in funktionelle IT-Anforderungen (Erstellung von
Pflichten- und Lastenheften)
Präsentation der finanziellen Situation des Projekts in Steering Boards, Project Status
Review Meetings und ggf. Risk Review Boards; Ausarbeitung von
Entscheidungsgrundlagen bei mehreren Lösungsmöglichkeiten
Einführung von Projekt- und Supportstrukturen unter Einbeziehung von
Standarddokumenten z.B. Change Requests, Testdokumente etc.
Feststellen des Schulungsbedarfs für die lokalen KeyUser; selbstständige Konzeption
und Durchführung von Trainings und Workshops
Change Management
Testmanagement:
o Erstellung der Testszenarien und Testfälle
o Durchführung von Tests

Spezialisierung:
Durch meine langjährigen Aufgaben in diesem Bereich bin ich besonders für SAP
HCM Projekte mit Schwerpunkt Personalentwicklung geeignet.
Dies umfasst folgende Untermodule:
o Personaladministration
o Organisationsmanagement
o Payroll, inkl. Schmen und Zyklen
o Zeitwirtschaft inkl. Schemen und Zyklen
o Performance / Talent Management
o SuccessFactors Module


Erfahrungen
15 Jahre Projektleiter Erfahrung in unterschiedlichen operativen und strategischen Aufgaben in der
Funktion Human Resources Management (HR-IT, Organisation, Information)
Erfolgreiche Leitung von internationalen Großprojekten
Mehrjährige Führungserfahrung in Projekten und (virtuellen) Teams
>5 Jahre Auslands- bzw. internationale Geschäfts-/Projekterfahrung

Fähigkeiten
Strategisches Denken
Analysefähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Planungs- und Organisationsgeschick
Durchsetzungsfähigkeit
Teamfähigkeit
Englischkenntnisse: fließend in Wort und Schrift
Spanisch/ Französisch: Grundkenntnisse

IT Kenntnisse:
SAP R/3 4.6. bis ECC 6.0
Sharepoint (inkl. Anpassung von Views, Metadaten, Lists + Navigation)
MS Office (bis einschließlich 2007)
Ticketing Systeme: Helpline, Remedy
Remote Control Anwendungen: RAdmin, DameWare
Anwendung für Webkonferenzen: Webex
Anw. zur Erstellung von Trainingsunterlagen: TT Knowledge Force; Datango

Stundensätze*:
Auf Nachfrage
*Alle Stundensätze verstehen sich zzgl. Umsatzsteuer und Spesen.

HCM Program Management, Business Development HCM, Engagement Partnering, Ganzheitliche SAP HCM Expertise (Talent Management, Workforce Process Management, Workforce Depolyment, Workforce Planning & Analytics), Internationales Projektleiter Know-how, Projektcontrolling/-review, Geschäftsprozessanalysen/-optimierungen, HCM / IT-Strategieberatung, Globales HCM Datenharmonisierungs-Knowhow, HCM Transformations Know-how, Internationale Rollout Expertise, Beratercoaching, Produktmanagement, HCM Template Approach, Best-Practice Know-how, BPO Business Process Outsourcing Know-how, Realisierung von HCM Shared Service Center Strukturen, On- / Offshore / Nearshore Strategy, Change Management, Business Case Berechnungen, etc