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HR Interimmanager/Personalreferent

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  • auf Anfrage
  • 73630 Remshalden-Grunbach
  • Weltweit
  • de  |  en  |  ro
  • 24.03.2019

Kurzvorstellung

04/2015 - Interim PHR
2014 - 03/2015 P-Referent GEZE GmbH
2008- 2013 Interim PHR
2004-2008 P-Referent Alstom
2002-2004 Ausbilder/P-Sachb.
2000-2002 Industriekaufmann (Ausbildung)
2003-2005 Personalfachkaufmann
2005-2008 Betriebswirt VWA

Qualifikationen

  • Management (allg.)
  • Personalbetreuung10 J.
  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

PHR Management GmbH & Co.KG Gesellschafter/HR Interim Personalreferent
Trumpf GmbH + Co. KG, Ditzingen
4/2018 – offen (6 Jahre, 8 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partner

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung

PHR Management GmbH & Co.KG Gesellschafter/HR Interim Personalreferent
Sauter Feinmechanik GmbH, Metzingen
5/2017 – 3/2018 (11 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partner

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung

PHR Management GmbH & Co.KG Gesellschafter/HR Interim Personalreferent
Bystronic Lenhardt GmbH, Neuhausen-Hamberg
2/2016 – 12/2017 (1 Jahr, 11 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partner

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung

Gesellschafter PHR Management GmbH & Co. KG
PHR, Remshalden-Grunbach
4/2015 – 1/2016 (10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2015 – 1/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Payroll/Entgeltsachbearbeitung

Eingesetzte Qualifikationen

Entgeltsysteme

HR Business Partner (Festanstellung)
GEZE GmbH, Leonberg
1/2014 – 3/2015 (1 Jahr, 3 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partner

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung

Personalmanger/Personalreferent
Alstom, Großraum Heidelberg
7/2008 – 3/2013 (4 Jahre, 9 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

7/2008 – 3/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung des Entgelt-rahmentarifvertrages (ERA)

Leitung des Projektes zur Einführung des in der Elektro-/Metallindustrie geltenden neuen ERA-Tarifvertrages: Information der Geschäftsführung/Führungskräfte, Beschreibung der Niveaus, Verhandlungen der Niveaus mit den Betriebsratsgremien, Mitarbeiterinfor
Komplette Personalbetreuung, Personalbeschaffung, SAP Stammdatenpflege

Ausbildung

Betriebswirt VWA
Ausbildung
2007
Stuttgart
Personalfachkaufmann
Ausbildung
2004
Stuttgart
Industriekaufmann
Ausbildung
2002
Stuttgart

Weitere Kenntnisse

Vielseitige Erfahrungen im Personalbereich
SAP HR Kenntnisse
Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Gute Englischkenntnisse
Gute MS Office Kenntnisse

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Rumänisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Profilaufrufe
1577
Alter
44
Berufserfahrung
22 Jahre und 7 Monate (seit 04/2002)
Projektleitung
10 Jahre

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