Interim Recruitment Business Partner / Onsite Headhunter

10/2017 – 12/2017

- Operatives Recruitment für 14 Headquarter Positionen
- Beratung und Umsetzung zu Prozessoptimierung und Reorganisation

Recruiting

8/2017 – 10/2017

Senior Recruiter für den Standort Holzkirchen im Rahmen eines RPO-Projektes über KornFerry Futurestep
- Erstellen und komplette Betreuung von „Full Life Cycle“-Recruitment Projekten für die Bereiche Regulatory Affairs (Nationale und Internationale Zulassungsverfahren), Produktion (Schmerzpflaster) sowie Legal / Compliance
- Insgesamt 12 Positionen

Recruiting, Pharmazie

12/2016 – 5/2017

Erstellen und komplette Umsetzung der Recruitmentstrategie für die Besetzung von 20 kritischen Positionen zum Aufbau eines neuen Geschäftsbereiches
Operatives Recruitment für o.g. Positionen mit besonderer Qualifikation für den NH90 Helikopter (Führungskräfte, Fluggerätmechaniker, Avioniker, Cetrifying Staff), insbesondere ehemalige Zeit- und Berufssoldaten

Active sourcing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Projektleitung / Teamleitung

9/2016 – 2/2017

- Operatives Recruitment für spezialisierte Engineering Positionen (technische Projektleiter, Engineering Supervisors, Engineering Managers, Engineering Directors, Program Manager) für Produktentwicklung (Airbags, Seatbelts, Lenkräder, Systemauslegung, CAD, CAE)
- Stakeholder Management (Hiring Managers auf Director level, HR Business Partners)
- „active sourcing” für o.g. Positionen (Social Media, Patentrecherche, telefonische Direktansprache)

Talentmanagement, Oracle Taleo, Recruiting

5/2016 – 9/2016

- Erstellen und komplette Umsetzung der Recruitmentstrategie für die zeitkritische Besetzung von 39 Positionen zur Sicherstellung der technischen Betriebsführung der SAR-Kommandos an den Standorten Niederstetten / Nörvenich und Holzdorf
- Operatives Recruitment für o.g. Positionen (SAR-Bordtechniker, Fluggerätmechaniker, Avioniker, Cetrifying Staff), insbesondere ehemalige Zeit- und Berufssoldaten
- Zusammenarbeit mit militärischen Dienststellen.

Active sourcing, Recruitment Beratung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement

10/2015 – 3/2016

- Deutschlandweites operatives Recruitment für die TESLA Stores und Werkstätten in Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt und Nürnberg;
- Operatives Recruitment für den neuen Geschäftsbereich TESLA Energy (Energiespeichersysteme Erneuerbare Energien) am Standort München;

Personal-Potenzialermittlung, Personalsuche / -auswahl, Active sourcing, Recruiting

7/2014 – 11/2014

Recruitment Manager
- Senior Recruiter for RPO Service Delivery at NXP Semiconductors site Hamburg

Recruiting

3/2013 – 6/2014

Bombardier Transportation GmbH (railway manufacturer, ca. 35.000 employees worldwide); Corporate Headquarter Berlin & Site Hennigsdorf:
Senior Recruiter
- Driving and assuming responsibility for the staffing agenda for my designated geographical area,
- Strategically managing the client base (scale/level/sophistication) through strong client partnering and communication;
- driving the selection and sourcing strategy, including search capability
- offering fresh innovative sourcing techniques to identify future key players,
- ensuring focus on the staffing KPIs and reporting to the Stakeholders/Clients Leaders on a regular and systematic basis,
Senior Recruiter for Division REA / Region CEE – Rolling Stock Central / Nortern Europe & Asia (reporting to Global Staffing Lead)
- Lead recruiter for the BU Single Deck; 3 Sites: Hennigsdorf (Germany), Vasteras (Sweden) and Vadu Ligure (Italy); ca. 3500 empl.,
- Managing a team of 4-6 recruiters (Tier2s and contractors) dotted line for ca. 120 open requisitions within an HR Shared Service organization

Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Personal-Potenzialermittlung, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Active sourcing, Talentmanagement, Recruiting

1/2010 – 6/2012

- Operative Umsetzung von europaweiten Personalbeschaffungsprojekten: Fach- und Führungskräfte mit deutlich technischer Ausrichtung, u.a. in Forschung & Entwicklung, Produktion, Qualität, Vertrieb, Einkauf , HSE sowie HR.
- Einzelpositionen und Teams (6-8 Positionen), Individuelle projektbezogene Abstimmung der Suchstrategie aus folgenden Tools: Headhunting (telefonische Direktansprache), Netzwerksuche, Social Media Recruiting, in- und externe Datenbanksuche, Anzeigenunterstützte Suche.
- Onsite Recruitment / Prozessberatung

Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement - Personalmanagement, Active sourcing, Recruitment Beratung, Recruiting

5/2008 – 12/2009

Head of HR Recruiting:
- Nach Restrukturierung des gesamten HR-Bereiches, Leitung des Bereiches HR-Recruiting (4 Mitarbeiter) mit Schwerpunkt auf Strategie und Prozesse,
- Einführung und Betreuung eines preferred supplier managements für Personalberatungen und -vermittlungsagenturen,
- Auswahl und Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems;

Consultant HR Recruiting:
- Verantwortlich für die Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften für die Geschäftsbereiche Engineering und Service sowie die Länderorganisationen UK/Irland, Italien und Polen, Betreuung der Führungskräfte in Bezug auf das Recruitment, Steuerung der Recruitmentprojekte,
- Mitaufbau der neuen Abteilung HR-Recruiting (11 Mitarbeiter), Definition der Prozesse sowie deren Implementierung,
- Führung eines Recruitmentteams (2 Mitarbeiter),
- Auswahl und Steuerung von Personalberatern, -vermittlern und externen Researchern;

Prozessmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Entscheidungsprozessmanagement, Personalsuche / -auswahl, Active sourcing, Recruiting

10/2004 – 4/2008

Consultant / Personalberater
- Akquise und Umsetzung von europaweiten Personalbeschaffungsprojekten (Fach- und Führungspositionen) mit Fokus auf den Deutschen und Osteuropäischen Markt, 3600 Recruitment mit monatlichen Umsatzzielen, Methoden: Direktansprache, Anzeigengestützte Suche, Netzwerksuche, in- und externe Datenbanksuche,
- selbstständige Akquise von Neukunden und Projekten, u.a. durch Mailshots, Kaltakquise, Kundenbesuche, Networking,
- Durchführen von Telefon- und face to face-Interviews sowie anschließende Kundenpräsentation;

Projektmanagement - Personalmanagement, Active sourcing, Recruitment Beratung, Recruiting

5/2001 – 9/2004

- Personalbeschaffung (u.a. Erstellen von Anforderungsprofilen, Durchführen von Bewerberinterviews und Assessment-Centern),
- Vertragsverhandlung und -gestaltung,
- Personalmarketing, Teilnahme an Bewerber- und Fachmessen, Durchführen von Präsentationen an den verschiedenen Institutionen,
- Durchführung interner Schulungen (z.B. Anti-Headhunter Training),
- Entwicklung und Einführung eines neuen Personalbeschaffungskonzeptes,
- Einführung eines Personalberichtswesens;

Projektmanagement - Personalmanagement, Personalwesen (allg.), Personalsuche / -auswahl, Karrieremanagement, Active sourcing, Recruiting