Berater für Change-Management, Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung

Neben meiner langjährigen Erfahrung als internationaler Coach auf Executive Management Ebene biete ich eine langjährige Expertise in Change Management in der Post Merger Integration.

• Change Management
• Krisenmanagement
• Prozessberatung
• Unternehmensberatung

- Studium der Psychologie und Pädagogik (Universität Frankfurt); Diplom
- Studium der Humanmedizin (Universität Frankfurt)
- Ausbildung in Systemische Organisations- und Management (Eurosysteam)
- Ausbildung zum Hypnosystemischen Coach am Milton-Erickson-Institut, Heidelberg; Dr. Gunther Schmidt
- Ausbildung zum DISG-Trainer (Persolog)
- Ausbildungen in Psychodrama, Großgruppeninterventionen, Gruppendynamik, Internal Branding, Logotherapie

13 Jahre praktische Berufserfahrung in der Managementberatung
11 Jahre Erfahrung in Großgruppeninterventionen
10 Jahre Erfahrung als Coach von Führungskräften

Stationen:

- Geschäftsführender Gesellschafter der Innergy Consulting GmbH
- Vice President der Deutsche Bank Privat und Geschäftskunden AG;
- Fachbereich: Learning & Development
- Prokurist der Commerzbank AG; Fachbereich: Führungskräfteentwicklung
- Seniorberater Change-Management & Diagnostik bei einem international tätigen Consulting Unternehmen
- Dozent an der Fachhochschule Worms, Internationale Betriebswirtschaft und Außenwirtschaft (IBA), Masterstudiengang, Thema Business Ethics and Compliance
- Kooperationspartner 4A-Side; Universität Braunschweig, Fachbereich: Psychologie
- Dozent an der Universität Nordwest Schweiz, CH-Olten. Master of Business Psychology

- Langjähriger internationaler Coach auf Executive Management Ebene
- Langjährige Expertise in Change Management in der Post Merger Integration
- Strategisches Coaching von Geschäftsführern
- Spezialist für Intercultural Change
- Aufbau von Kommunikationsarchitekturen (Internal Branding)
- emotionsbindende Vorträge
- Moderation von Großgruppenveranstaltungen (bis 2000 Personen)
- Expertise in Begleitung von Führungskräften in Selbstdarstellung und Präsentation
- Forschungsschwerpunkt: Teamdynamiken und Teamprozesse