
IT Executive & Coach & Project or Program Executive
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- 29.02.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Teamleitung disziplinär und interdisziplinär
Multiprojektmanagement von Business IT-Projekten in der Rolle
als Projektleiter
Gestaltung und Umsetzung Projektmethodik
Führung und Moderation Lenkungsausschuss, Workshops
Etablierung und Umsetzung Business IT Management
Aufbau Projekt-Portfolio-Management
Supply-Chain-Management (SCM), SAP ECC, Portfolio-Optimierung, It-Governance, Projektleitung / Teamleitung (IT), IT-Strategieberatung, Business Process Reengineering (BPR), Business Analysis
10/2018 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Transition / Transformation Rollout S/4 Hana mit der Applikationsund Stammdaten-Landschaft (Material, Business Partner)
Konzeption Transitionszenarien und Interimslösungen
Teilprojektleitung Demand Capacity Management
Agiles Arbeiten / Methodik / Coaching
SAP ECC, SAP S/4HANA, Projektleitung / Teamleitung (IT), Transition Management, Programm-Management, Prozesscoaching
8/2017 – 3/2018
Tätigkeitsbeschreibung
IT Project Lead CRM
Consultancy in Business requirements
IT Project Lead MDM
Consultancy in Master Data Management globally
Projektmanagement (IT), Prozesscoaching
4/2016 – 7/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Project Lead NON-SAP-Systems while Rollout SAP
Consultancy in Project Management: Methodology, Communication, Stakeholder, Reporting, Planning, Resource Management, Process Management, Organization, Project Governance
Coaching and leading of a student at his practice time
Projektmanagement (IT), SAP Rollout, Prozesscoaching
12/2014 – 11/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- Projektleitung Implementierung CRM Veeva
- Koordination Data Extraction und Data Mapping
- Management des Projektes von Business Requirements über Testing und Training bis zum Handover Business
Projektleitung / Teamleitung (IT), Change Management, Management (allg.), CRM (Customer Relationship Management), Schulung / Coaching (allg.)
4/2014 – 3/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau und Leitung PMO
- Leitung Change Management
- Leitung Projekt
- Leitung Steering Committee
- Kommunikation zu allen Stakeholdern und allen Ebenen
- Leitung Projektteam ca. 40 Leute Core Team
- Controlling, Management des Projektes
SAP R/3, It-Governance, Projektleitung / Teamleitung (IT), PMO (IT), Testen, Change Management, Management (allg.), Projektteambildung / -entwicklung, Programm-Management, Controlling
12/2010 – 8/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Neugestalten des IT-Controlling & Budget, P&L, Reporting
Ausarbeiten eines Business Case für die globale Neugestaltung der Infrastruktur und des Supports im GL-Team
Optimieren Billingprozesse und Informationsmanagement, Coaching im Projektmanagement und Controlling sowie in betriebswirtschaftlichen Fragen
Kalkulation und Charging der globalen IT-Services
Consulting und Ueberwachung der Balanced Scorecards
12/2007 – 2/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Neu ausrichten der IT in der Schweiz (etwa 15 Niederlassungen):
Support: Aufbauen von Shared IT Services basierend auf ITIL und einführen eines Ticketsystems
Applikation: Evaluieren, selektieren und implementieren einer globalen Transportmanagementlösung (ERP); konsolidieren und weiterentwickeln der WMS-Applikation europaweit; Konzepte erstellen für MIS, CRM, Archivsystem, Umsetzung weiterer E-Commerce-Lösungen
Infrastruktur: Konzepte erstellen und umsetzen einer neuen technischen Architektur (Server, Netzwerk, Desktop, Virtualisierung), Sicherheit, Richtlinien, Business Continuity Plan, IT-Inventar und Lizenzmanagement
Schnittstellen: Konsolidieren und erstellen von Schnittstellen zu Kunden, Dienstleistern und innerhalb der Applikationslandschaft
Aufbauen einer neuen IT-Organisation mit 12 direkten Mitarbeitern, 5 externen Beratern und Keyuser (15)
Einführen von IT Governance (IT Steering Committee), Umsetzung / Weiterentwicklung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsstrategie
Geschäftsprozesse: Initiieren der Dokumentation und optimieren
Definieren und kontrollieren von Budget (ca. 10 Mio. CHF), Investitionen und Projekten in Millionenhöhe
IBM Cognos, Business Intelligence (BI), SAP CRM, Service Management, Management-Informationssysteme, IT-Strategieberatung, Requirement Analyse, System i (AS/400), Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Einführung Projektmanagement, Business Analysis, Shared Services, Recruiting, Vertragsmanagement, Service-Level-Management (SLA), Team Building
4/2007 – 7/2007
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung der IT: Hardware-, Support- und Lizenzmanagement, Partnerauswahl und management, IT-Controlling, Teamführung
Weiterentwickeln SAP sowie IT-Projektleitung von SAP-WMS
Konzeption Produktinformationsmanagement (PIM) und CRM
8/2005 – 9/2006
Tätigkeitsbeschreibung
Multiprojektmanagement mit Change Management: Einführen von LIMS und SAP als Local Project Lead, Outsourcing von IT-Infrastruktur und Support
Erstellen / Verwalten SOPs, Prozessabwicklung nach SOX und SixSigma
Initiieren, planen und umsetzen von Maßnahmen, Konzepten, Projekten zur Optimierung der Geschäftsprozesse im Bereich Forecasting, MRP, HR und in Finance
Aufnehmen und dokumentieren aller Geschäfts- sowie IT-Prozesse und IT-Inventory als Basis für weitere Optimierungen
Koordinieren und entscheiden sämtlicher Datenbank- und Softwareentwicklungen mit internen und externen Ressourcen
Führen einer IT-Organisation mit 4 Leuten sowie externen Consultants, Teambildung mit hoher Service-Akzeptanz
Definieren und kontrollieren von Budget und Projekten
3/2001 – 9/2001
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Umsetzung eines euopäischen Logistik- und Distributionszentrums binnen 5 Monaten hinsichtlich IT und Logistik-Prozessen; Aufbau einer multikulturellen IT-Organisation
8/2000 – 10/2001
Tätigkeitsbeschreibung
Multiprojektmanagement: analysieren und neu strukturieren sämtlicher IT-Prozesse, IT-Strategien, Service- und Supportstruktur, SLAs, Hardware und Applikationen; Integration der IT aufgrund Firmenkauf
Initiieren, planen und umsetzen von Maßnahmen, Konzepten, Projekten zur Optimierung der Geschäftsprozesse: Einführen von E-Business und ERP-System, reorganisieren von Prozessen im Finanzbereich
Koordinieren und entscheiden sämtlicher Datenbank- und Softwareentwicklungen von internen und externen Ressourcen
1 Jahr als IT-Leiter, berichtend an den Geschäftsführer: Ausbauen einer IT-Organisation mit 35 Leuten, Motivation und Coaching der Mitarbeiter, Vertrauensaufbau in die IT
Definieren / kontrollieren von Budget und Projekten (ca. 5 Mio. )
9/1983 – 12/1998
Tätigkeitsbeschreibung
Initiieren, planen, implementieren und betreuen von Projekten und Systemen in IT-Infrastruktur, Netzwerk, ganzheitlicher Applikationen, Kommunikation, Datensicherheit, Service und IT-Schulungen nach Maßstäben des TQM und in täglicher Kooperation mit den globalen Gesellschaften / Fachabteilungen
SAP R/3 Projekt: Auswahl, Training, Einführung
Management externer Ressourcen und Provider
Anwendungsentwicklung (RPG) und Systemadministration (AS400); Verantwortung über diverse Aufgaben in Finance&Controlling
Ausbildung
Karlsruhe
Stuttgart
Weitere Kenntnisse
Geschäftsprozesse, Aufbau und Leitung einer IT-Organisation
Coaching, Agiles Arbeiten , Agiles Projektmanagement, Transformation
Empathie und erfahren in globaler Zusammenarbeit
Transition, Transformation, Digitalisierung
ERP, CRM, SCM, MDM
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Italienisch (Gut)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
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