HR Interim Consulting.Coaching

HR Interim Consulting.Coaching
Als Interim Manager & Business Coach, mit langjähriger Erfahrung im Personalmanagement, unterstütze ich Unternehmen entlang der gesamten Prozesskette des strategischen und operativen Personalmanagements.

• Arbeitsrecht
• Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
• Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
• ERA-Tarifvertrag
• Kurzarbeit
• Personalbetreuung
• Personalentwicklung
• Personalwesen (allg.)
• Stellenbeschreibung
• Training - Coaching-Kompetenzen

Mit langjähriger Erfahrung im Personalbereich berate ich auf freiberuflicher Basis seit 9 Jahren Unternehmenen in allen Belangen des Personalwesens.
Mit den Aufgaben des Personalbereiches und den damit verbundenen strategischen und operativen Anforderungen - in unterschiedlichen Branchen und Wirtschaftszweigen - bin ich bestens vertraut.

Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, Dienstleistungs- und Serviceorientierung, "Hands-on-Mentalität" sowie selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sind für mich selbstverständlich.

EDV-Kenntnisse:
*MS-Office (Word/Excel,PowerPoint,Outlook,VISIO), HR-SAP
*Kenntnisse in LOGA und Rexx HR (Personal- und Stellenbewirtschaftungssystem)

Weiterbildung/Qualifizierungen
­*Zertifizierter Business Coach (BZTB)
­*Systemischer Coach (IFS)
­*Fernstudium Praktische Psychologie (sgd)
­*Ausbildereignungsprüfung gemäß Ausbildereignungsverordnung (Fachhochschule Münster & IHK Münster)
­*Zertifizierte Trainerin (GMP Gesellschaft für Management-Psychologie)
­*Stellenbewertungssystem „Hay Group-Guide Charts Profile Method of Job Evaluation”
­*DISG-Persönlichkeitsmodell
­*Kommunikation und Führung
­*Strategisches Personalmanagement und Analyseansätze für die Personalentwicklung
­*Laufbahngestaltung und Nachfolgeplanung
­*Grundlagen von Bildung und Lernpsychologie
­*Auswirkungen der Digitalisierung und Brennpunkte des HR Managements
­*Wandel in Organisationen (Eckpfeiler des Changemanagements)
­*Projektmanagement
­*Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)