BI/ DWH Senior Consulting
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- 22.04.2023
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2017 – 6/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Migration von Business Prozessen aus dem Core und ZDP Systemen des Volksbanken Österreich Mainframes
• Wien: Migration und Transformation eines kompletten DWHs auf einen SQL Server 2014. Anforderungsanalyse, Konzeption und Implementierung einer Lösung zur Migration eines Altsystems auf eine aktuellere Version des SQL Servers.
• Innsbruck/ Wien: Eigenverantwortliche Transformation und Implementierung von analytischen Geschäftsprozessen für die Themen Basel Obligo und MetaKonzernMandanten (Exasol DB)
• Innsbruck: Spezifikation, Konzeptionierung und Entwicklung einer Rule basierten Data Quality Engine für die gesamte Ablaufsteuerung der Businessdaten Bereitstellung des Volksbank Österreich Konzerns (Exasol DB)
Microsoft Access, Microsoft SQL-Server (MS SQL)
6/2015 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Fachabteilung CRM/ Marketing/ Onlineshop – Fachliche und technische Betreuung des HALLHUBER CARD Bonusprogramms (ca. 800.000 Kundinnen)
• Analyse und Erstellung von Email und Post Kampagnen
• Entwicklung von monatlichen, täglichen und ad hoc Reportings
• Eigenständige Interfaceentwicklung durch Anbindung von neuen Thematiken, wie z. Bsp. Kauf auf Rechnung, Giftcard, etc., mit externen Dienstleistern. Eigenverantwortlich für den gesamten Entwicklungs-prozess nach Definition der Anforderung inklusive Testing und Dokumenation
• Alleinige Verantwortung für den technischen Betrieb, die Umsetzung/ Entwicklung von Incidents und Change Requests
Fachabteilung Lagerhaltung/ Logistik und Warenwirtschaft - Bestellprozess für Etiketten.
• Alleinige Verantwortlichkeit für die Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung, Datenbankmodellierung, Kommunikation und Steuerung des Dienstleister R-PAC, Entwicklung und Dokumentation eines Etikettenbestellsystems. Über das implementierte Bestellsystem wurden ca. 26 Millionen Etiketten bestellt (Stand: 07/2019). Implementierung eines webbasierten Reportings und eines Monitorings des gesamten Prozesses. Überführung des Etikettenbestellsystems in den Betrieb
Personalabteilung – Personalkauf
• Abstimmung mit der Personalabteilung und Entwicklung einer Lösung zur Erhebung der Daten aus dem Warenwirtschaftssystem um die berechten Werte an die Finanzbuchhaltung/ Personalabteilung zu liefern
IBM DB2, Microsoft SQL-Server (MS SQL)
8/2010 – 10/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Überwachung der Compliance und SOA Richtlinien beim gesamten externen Geldfluss der Siemens AG
• Anforderungsanalyse, Konzeption und Entwicklung von Oracle Backend und APEX Webapplikation
• Verbesserungen für das Continuous Controls Monitoring – Alert Generierung, Rollen- und Rechte Management, Reporting und KPI Analyse
• Konzeption, Entwicklung und Dokumentation von Oracle Interfaces zu internen und externen Systemen für das Continuous Controls Monitoring
• Eigenverantwortliche Konzeption, Entwicklung und Betreuung von fünf APEX Frontend Self Service Portalen Access & Approval zur Verwaltung von Rollen für die unterschiedlichen Business Frontends
• Verantwortung für die Abstimmung fachlicher Anforderungen, Umsetzung/ Entwicklung von Incidents und Change Requests. Eigenständige Umsetzung der fachlichen Anforderungen der Fachabteilung
Oracle Database, Oracle Application Express, PL/SQL
Ausbildung
München
Über mich
Design, Entwicklung, Einführung und Betreuung (incl. Performanceoptimierung) von eigenständigen (stand-alone) oder webbasierten Buisinessapplikationen mit Datenbank Produkten von Microsoft, Oracle oder IBM.
Weitere Kenntnisse
Lösungsorientiert, Sehr gute analytische und strategische Fähigkeiten, Ausgeprägte soziale Kompetenz, Organisations- und Kommunikationsstärke
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
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