HR - Spezialist Payroll

10/2018 – 3/2019

Sicherstellung der Entgeltrechnung für ca. 600 Mitarbeiter mit dem Programm Loga und Wissenstransfer an die neuen Mitarbeiter. Kommunikation mit den Mitarbeitern und externen Partnern (Krankenkasse, Finanzamt usw.)

Arbeitslosengeld, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenberatung, Steuerrecht

11/2017 – 8/2018

Verantwortlich für die Abrechnung von diversen Gesellschaften innerhalb der Eurofins Group

Arbeitslosengeld, Arbeitsrecht, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenberatung

4/2016 – 9/2017

Selbständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung für ca. 500 Mitarbeiter unter SAP. Eigenverantwortliche Abwicklung des technischen Monatslaufes und Erstellung Auswertungen.

Arbeitslosengeld, Arbeitsrecht, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenberatung, Steuerrecht

1/2016 – 3/2021

Abrechnung von 850 Mitarbeitern mit SAP

Krankenversicherung

4/2015 – 6/2015

- Unterstützung und Sicherstellung der Entgeltabrechnung
- Erarbeitung von Optimierungsvorschläge für den Prozess der
Entgeltabrechnung
- Interne und externe Kommunikation (Krankenkassen usw.)
- Schulung der Mitarbeiter in die Entgeltabrechnung unter SAP

SAP HR / SAP HCM

5/2014 – 4/2015

- Übernahme der Leitung der Entgeltabrechnung
- Führung von 10 Mitarbeitern
- Optimierung der Prozesse im Zusammenhang mit der Abrechnung
- Leitung der Lohnsteueraußenprüfung
- Vorbereitung von Audits
- Schulung der Mitarbeiter zu entgeltrelevanten Themen
- Durchführung von Organisationsänderungen
- Anpassung der IT-Systeme an die Veränderungen

SAP HCM-PA

1/2001 – 7/2009

1. Einführung und Aufbau eines Personalplanungskonzeptes für Personal- und Weiterbildungskosten
und Ausbau von betrieblichen Statistiken (z.B. Krankheit, Fluktuation usw.)

2. Erarbeitung von Anforderungsprofilen als Grundlage für die Mitarbeiterbeurteilung
und –qualifizierung

3. Einführung und Ausbau der betrieblichen Altersversorgung (Pensionskasse) unter Beachtung der
gesetzlichen und tariflichen Regelungen sowie Ansprechpartner zu allen Fragen der
Altersversorgung

4. Leitung des Projektes Umstellung der Zeitwirtschaft auf ein modernes und den Bedürfnissen
eines Vollkontibetriebes angepassten Softwaresystems

5. Einführung und Umsetzung der Grundsätze des Entgeltrahmenabkommens der Elektro- und
Metallindustrie NRW und die kompletten Umstellung der Entgeltabrechnung nach diesen
Grundsätzen mit zeitgleichen Wechsel des Abrechnungssystems auf LOGA

6. Aufbau der Personalkostenplanung mit dem Softwareprogramm LOGA

7. Beratung des Management zu arbeitsrechtlichen Aspekten, zur Gehaltpolitik des Unternehmens
sowie im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

1/2000 – 12/2000

1. Erarbeitung eines Konzeptes zum Personalcontrolling mit dem Ziel der Einführung von
Personalkennzahlen sowie den Aufbau eines Informations-und Berichtswesen

4. Ermittlung von Verbesserungspotenzial zur Erledigung des operativen Tagesgeschäft im
HR-Bereich und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen