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Expertin Prozessmanagement | Prozessmodellierung | HR & Business Processes

zuletzt online vor 2 Tagen
  • 80€/Stunde
  • 35394 Gießen
  • auf Anfrage
  • de  |  en  |  fr
  • 16.04.2025

Kurzvorstellung

Expertin für Prozessmanagement mit 10+ Jahren Erfahrung in Prozessmodellierung & Projektleitung (HR & IT). Versiert in ARIS, Celonis, Oracle HCM. Schnelle Einarbeitung in neue Tools, Fokus auf BPM 2.0 & Digitalisierung.

Qualifikationen

  • Audits7 J.
  • Business Process Model and Notation8 J.
  • Change Management1 J.
  • Digitale Transformation
  • HR-Spezialist7 J.
  • Lean Prozesse6 J.
  • Projektleitung / Teamleitung7 J.
  • Prozessberatung8 J.
  • Prozessmanagement8 J.
  • Prozessoptimierung8 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Expertin HR- Personal-IT, -Projekte, -Prozesse Schwerpunkt: HR-Prozessmanagement und IT-Transformation (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
1/2024 – offen (1 Jahr, 5 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse (End-to-End), inkl. Stakeholdermanagement
Koordination und fachliche Führung von HR Business Partnern und Fachautoren
Leitung von HR-Projekten und Arbeitsgruppen
Planung und Durchführung von Audits und Workshops
Vertretung in konzernweiten Arbeitskreisen für HR-Prozesse und HR-IT
Koordination und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems im HR-Ressort (IKS)
Einführung neuer HR-IT sowie Begleitung von Releases (Oracle HCM Cloud)

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Audits, Business Process Model and Notation, Change Management, HR-Spezialist, Projektleitung / Teamleitung, Prozessberatung, Prozessoptimierung

Spezialistin HR-Prozessmanagement (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
3/2023 – 12/2023 (10 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse (End-to-End), inkl. Stakeholdermanagement
Prozessmodellierung und -beratung
Koordination und fachliche Führung von Fachautoren

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Business Process Model and Notation, Prozessberatung, Prozessoptimierung

Referentin Grundsätze HR (Personal-IT, -Prozesse, -Projekte) (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
12/2015 – 2/2022 (6 Jahre, 3 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

12/2015 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse (End-to-End), inkl. Stakeholdermanagement
Koordination und fachliche Führung von HR Business Partnern und Fachautoren
Leitung von HR-Projekten und Arbeitsgruppen
Planung und Durchführung Workshops
Vertretung in konzernweiten Arbeitskreisen für HR-Prozesse
Koordination und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems im HR-Ressort (IKS)

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Aris Software, Audits, Business Process Model and Notation, HR-Spezialist, Lean Prozesse, Microsoft Office 365, Oracle PeopleSoft, Projektleitung / Teamleitung, Prozessberatung, Prozessoptimierung

Zertifikate

Digital Transformation Manager
DeLSt
2025
Qualifikation zur IKS-Wirksamkeitsbeurteilung
DB Training
2024
Interne Audits durchführen
DB InfraGO AG
2020
Weiterbildung zur Prozessmanager:in
DB Training
2019
Basisqualifizierung Lean für HR
DB Training
2018
Interkulturelle Kompetenz
Justus-Liebig-Universität
2014
Kommunikation und Konfliktkompetenz
Justus-Liebig-Universität
2014
Englisch B1+
Justus-Liebig-Universität
2014
Führung, Kommunikation und Motivation
Justus-Liebig-Universität
2013
Excel für Fortgeschrittene
Justus-Liebig-Universität
2013
Projektmanagement I+II
Justus-Liebig-Universität
2012
Changemanagement
Justus-Liebig-Universität
2012
Entrepreneurship
Justus-Liebig-Universität
2012

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
Master of Science
Justus-Liebig-Universität
2015
Gießen
Betriebswirtschaftslehre
Bachelor of Arts
Justus-Liebig-Universität
2013
Gießen

Über mich

Als erfahrene Expertin für Prozessmanagement, Prozessmodellierung und IT-nahe HR-Projekte unterstütze ich Unternehmen bei der nachhaltigen Optimierung ihrer Geschäftsprozesse – insbesondere im Personalbereich, aber auch darüber hinaus.

Mit über 10 Jahren Berufserfahrung in der Deutschen Bahn Gruppe habe ich umfangreiche Kenntnisse in der End-to-End Prozessgestaltung, in der Projektkoordination sowie im Umgang mit unternehmensweiten IT-Systemen (z. B. Oracle HCM Cloud) erworben. Mein Schwerpunkt liegt auf der Modellierung, Weiterentwicklung und Umsetzung effizienter Prozesse sowie der Begleitung von IT-Transformationen.

Ich bin mit verschiedenen Tools wie ARIS, Celonis (ehemals Symbio) und weiteren Prozesstools bestens vertraut. Mein Verständnis für Prozesslandschaften ist fundiert, ebenso wie meine Fähigkeit, komplexe Abläufe strukturiert zu analysieren und praxisnah zu optimieren.

Typische Leistungen, die ich anbiete:

-Prozessaufnahme, -modellierung und -optimierung (BPMN 2.0)

-Projektkoordination im Umfeld HR und Prozesse

-Unterstützung bei IT-Einführungen (z. B. HCM-Systeme)

-Vorbereitung und Begleitung interner Audits

-Dokumentation und Analyse bestehender Prozesslandschaften

-Stakeholdermanagement und Workshopmoderation

Ich bin strukturiert, lösungsorientiert und arbeite mich schnell in neue Tools und Themenfelder ein – auch außerhalb klassischer HR-Prozesse. Die Einarbeitung in neue Softwarelösungen fällt mir durch meine Methodenkompetenz und Technikaffinität leicht, weshalb ich nicht auf bestimmte Prozessmodellierungstools festgelegt bin.

Aktuell bilde ich mich zur Digital Transformation Managerin weiter (DeLSt), um meine Expertise im Bereich Digitalisierung und Prozessinnovation weiter zu vertiefen.

Ich suche freiberufliche Projekte, bei denen ich mein Know-how rund um Prozessmanagement, Modellierung und Transformation gezielt einbringen kann – ob beratend, konzeptionell oder operativ.

Ich freue mich auf spannende Projekte und neue Kontakte!

Arbeitszeiten:
Ich bin hauptsächlich abends und an den Wochenenden verfügbar. An Werktagen kann ich mir meine Arbeitszeit jedoch flexibel einteilen, sodass erforderliche Abstimmungen, Workshops oder Gespräche auch während der regulären Geschäftszeiten stattfinden können.

Weitere Kenntnisse

Erfahrung in der Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen

Schulungserfahrung und Wissensweitergabe im Prozessumfeld

Kenntnisse im Lean Management

Erfahrung mit internen Kontrollsystemen (IKS) und Konzipieren von geeigneten Kontrollen

Arbeit in agilen und klassischen Projektumfeldern

Hohe IT-Affinität und schnelle Einarbeitung in neue Tools

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
24
Alter
35
Berufserfahrung
9 Jahre und 5 Monate (seit 12/2015)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

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