Biochemist
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- 02.04.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2023 – 4/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Führung des Sales Teams
Streamlining des Teams
Einführung von Sales KPI
Etablierung eines Sales Playbooks
Führen des Unternehmens zurück in positiven EBITDA
Mitarbeitergespräche
Etablierung von Quartalsgesprächen
Prozessoptimierungen
...
Sales Management, Geschäftsführer, Recruiting
8/2022 – 5/2025
Tätigkeitsbeschreibung
At [...], N. helps our 30 HRTech startups establish the right sales infrastructure, guiding them from early traction to predictable revenue growth through sales playbooks, coaching, strategic hirings and KPI-driven strategies.
With 19+ years in recruitment & executive search and experience as Managing Director of two mid-sized enterprises, he specializes in scaling B2B sales, optimizing recruiting processes, and building high-performing teams. His strong network in the DACH region enables startups to accelerate revenue, optimize go-to-market strategies, and implement scalable sales processes.
Geschäftsführer, Sales Management, Transformation Management
7/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Erhöhung der Gewinnmarge pro Kunde
Preisoptimierungen durchgeführt
Unternehmen in den Gewinnbereich geführt
Neue Fokusbereiche eingeführt und etabliert
Führung des Sales Teams
Prozessoptimierungen
Sales Trainings
Teil des Management Teams
...
Sales Management, Geschäftsführer, Transformation Management, Recruiting
3/2021 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
As Managing Director at [...] (formerly Staffgroup), N. held full P&L responsibility for the company’s operations across Germany, France, Belgium, and the UK. Leading a multi-market business, he drove strategic growth, operational efficiency, and sales performance in IT Recruitment as well as Property & Construction Recruitment, covering both permanent placements and interim management.
With a strong focus on scaling high-performing teams, optimizing recruitment processes, and expanding market presence, he successfully navigated competitive landscapes to increase revenue and strengthen client relationships. His expertise in business development, sales leadership, and talent acquisition enabled him to build a robust recruitment offering tailored to client needs in multiple industries and geographies.
Throughout his tenure, he ensured operational excellence, market expansion, and a data-driven approach to recruitment, positioning the company as a trusted partner in talent solutions across Europe.
Geschäftsführer, Transformation Management, Recruiting, Sales Management
2/2006 – 2/2021
Tätigkeitsbeschreibung
As Managing Director of [...], N. was responsible for leading a team of 220 consultants across six offices, along with a dedicated back-office support team. Under his leadership, the company delivered tailored recruitment solutions across permanent and interim hiring, ensuring top-tier talent acquisition for clients across various industries.
With a strong focus on scaling operations, driving business growth, and optimizing recruitment processes, he successfully steered the organization through complex challenges, including navigating the COVID crisis and short-time work, bringing the business back to stability and growth.
His expertise in sales leadership, team development, and strategic hiring initiatives helped reinforce Michael Page’s position as a market leader in Germany, ensuring high-quality service, operational efficiency, and a strong, performance-driven culture.
Geschäftsführer, Transformation Management, Recruiting, Sales Management
nicht angegeben
1/2004 – 2/2005
TätigkeitsbeschreibungAls Projektmanager bei Concept Direct GmbH war ich verantwortlich für das Relaunchen des Online-Portals. Ich koordinierte interne und externe Ressourcen und stellte sicher, dass das Projekt im Rahmen des Budgets und der Zeitpläne durchgeführt wurde.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Budgetierung
nicht angegeben
3/2003 – 8/2003
TätigkeitsbeschreibungAls Assistent der Buchhaltung bei Blue Bug Production GmbH half ich bei der Verwaltung der Finanzen und der Buchhaltung des Unternehmens. Ich war auch an der Bid- und Tender-Generierung beteiligt.
Eingesetzte QualifikationenBuchhaltung, Tender Manager (Ausschreibungsmanager)
Ausbildung
Frankfurt
Berlin
Frankfurt
Frankfurt am Main
Über mich
In meiner Rolle als Managing Director bei Michael Page Deutschland sowie bei der Staffgroup Europe trug ich die vollständige P&L-Verantwortung für mehrere europäische Märkte und leitete bis zu 220 Berater:innen. Mein Fokus liegt auf dem Aufbau effizienter Sales-Infrastrukturen, der Entwicklung KPI-basierter Wachstumsstrategien sowie der Implementierung von Sales Playbooks, die aus erster Traktion nachhaltigen und planbaren Umsatz generieren.
Ich bringe analytisches Denken, operative Umsetzungsstärke und ein belastbares Netzwerk im DACH-Raum mit. Ob im Coaching von Vertriebsteams, bei der Optimierung von Recruitingprozessen oder in der strategischen Unterstützung von Gründer:innen – mein Anspruch ist es, stets pragmatische und messbare Ergebnisse zu liefern.
Aktuell bin ich offen für freiberufliche Projekte, bei denen strategisches Denken auf operative Exzellenz trifft – insbesondere in den Bereichen Vertriebsführung, Wachstum, HR-Transformation oder Interim Management.
Ich freue mich auf den Austausch – und darauf, gemeinsam Wirkung zu erzielen.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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