Senior Consultant
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- 13.03.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungMitglied des Korn/Ferry EMEA Total Rewards Teams
Eingesetzte QualifikationenKundenberater
nicht angegeben
9/2021 – 6/2024
TätigkeitsbeschreibungGlobale Verantwortung für die Stellenbewertung aller Führungspositionen der Bayer-Gruppe und für die Organisationsstrukturberatung, Stellenbewertung aller Führungspositionen (>40.000) bei Bayer weltweit, inkl. Gap-Analyse und Empfehlungen zur Optimierung der organisatorischen Rahmenbedingungen
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung
nicht angegeben
1/2020 – 8/2021
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für das strategische HR-Projekt zur Modernisierung des HR-Reportings anhand global relevanter KPIs, Leitung des Total Rewards-Projekts Rapid Position Evaluation und Leitung von Teilprojekten im TR-Ökosystem in Bezug auf Jobarchitektur/Bewertungsstrukturen und einer Machbarkeitsstudie zur Integration des Positionsbewertungsprozesses in Success Factors Employee Central
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
nicht angegeben
10/2016 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungLeitung des Teams, verantwortlich für primäre Markt- und Meinungsforschungsprojekte bei Bayer, Verantwortlich für das globale Ausschreibungsverfahren zur Identifizierung eines geeigneten Anbieters eines Wissensmanagementsystems für die globale Einheit Integrated Business Operations (Shared Service Centers), Leitung des Entwicklungs- und Implementierungsprojekts eines innovativen Wissensmanagementsystems
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
9/2015 – 9/2016
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung und Umsetzung innovativer Dienstleistungen
Eingesetzte QualifikationenInnovationsmanagement, Projektmanagement (IT)
nicht angegeben
3/2008 – 8/2015
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Erneuerung und Einführung neuer IT-Anwendungen in der gesamten Currenta, Führung der internen und externen Ressourcen (Projektmanager und Experten), Leiter des Programmmanagements zur Einführung eines neuen SAP HCM Systems, Process Owner für IT-Projektmanagement und Prozessmodellierung, Erarbeitung, Schulung und Überwachung einer neuen, für Currenta geeigneten IT-Projektmanagement- und Prozessmodellierungsmethodik
7/2007 – 2/2008
TätigkeitsbeschreibungStrategische Key Account Planung, Vertriebsplanung und Vertragsmanagement
Eingesetzte QualifikationenKey-Account-Manager
7/2005 – 6/2007
TätigkeitsbeschreibungLeitung des Order-to-Cash Prozesses und der Abwicklung
Eingesetzte QualifikationenAuftragsabrechnung, Personalführung
11/2002 – 6/2005
TätigkeitsbeschreibungKey Account Management, Vertragsverhandlung
Eingesetzte QualifikationenKey-Account-Manager, Vertragsmanagement
1/2001 – 10/2002
TätigkeitsbeschreibungIT Projektleitung SAP
Eingesetzte QualifikationenSAP Entwickler, Projektmanagement (IT)
12/1991 – 12/2000
TätigkeitsbeschreibungImplementierungsleiter der SAP Prozess-Initiative (Module MM und PM) in der EMEA-Region (40 Werke).
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT), SAP Applications
Zertifikate
Korn Ferry
Systematic Incentive Thinking
Operational Excellence Academy Bayer AG
Lloyd's Register LRQA
Business Process Academy Bayer
Projectmanagement Academy Bayer AG
Ausbildung
Aachen
Über mich
- Stellenbewertung aller Führungspositionen auf Basis der weltweit eingesetzten und anerkannten Hay-Methodologie
- Organisationsstrukturberatung im Dialog mit allen Gremien
- Aufbau einer globalen Jobarchitektur mit voller Benchmarkfähigkeit
- Planung, Leitung und Umsetzung von Projekten zur HR-Prozessentwicklung
Darüber hinaus habe ich 2 Jahrzehnte Erfahrung in der Leitung von verschiedensten IT-Projekten im lokalen und globalen Rahmen.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
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