Beratung Human Resources, HR Development, HR Prozesse, Strukturen

Prozessoptimierung im Personalwesen; Optimierung aller Abläufe in HR; Personalabbau mit Instrusoph, der revolutionären Software; Definition von Lastenheften für HR Software, Auswahl und Einführung der HR Software; Projektmanagement HR Projekte;

• Change Management
• Management (allg.)
• Personalwesen (allg.)
• Projektmanagement
• Prozessberatung

Der Freelancer gilt in Deutschland als ausgewiesener Experte für Human Resources. Er hat bei dem damaligen „Personalpapst“ Eduard Gaugler Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwesen studiert. Danach war er Geschäftsführer der Fiat GmbH, sowie in verschiedenen leitenden Funktionen im HR Bereich des Konzerns tätig und hat schon 1998 eine Servicegesellschaft für Personalservices aufgebaut, die wie ein Shared Service Center arbeitete. 2009 hat er Gecon Human Resources gegründet und berät seitdem erfolgreich Kunden in ganz Europa. Gecon HR zählt Unternehmen wie REpower/Senvion, TÜV Süd, SKF, DFS Deutsche Flugsicherung, United, Azelis uvm. zu seinen Klienten. Als Autor hat er das Buch „Prozessoptimierung im Personalbereich“ verfasst, das 2011 im Management & Karriere Verlag erschienen ist. 2012 brachte er nach 5 Jahren Entwicklungszeit mit seinem Team von Gecon HR die revolutionären HR Produkte Instrusoph® und KMPD® auf den Markt, die auf dem Know-How von 20 Jahren exzellenter Erfahrung basieren. Des Freelancers außergewöhnliche persönliche und berufliche Geschichte basiert auf seinem Drang nach visionärem Denken und fundiertem Wissen.

- HR Beratung von Global Playern bis hin zu mittelständischen und kleineren Unternehmen
- Interim Management
- Schwerpunkte: Prozessoptimierung im Personalwesen, Entwicklung kompletter HR Departments,
Entwicklung von Personalinstrumenten
- Pionier für Shared Service Center im HR Bereich, u.a. Konzeption, Realisierung, Betreuung und
Weiterentwicklung (1998 Aufbau des ersten HRSSC in Deutschland)
- Projektleitung Transformationen, Outsourcing, Konzepte HR Anwendungen, Lastenhefte, Auswahl
Software, Vertragscontrolling, Realisierung, Nachbetreuung
- Entwicklung der Gecon HR Produkte Instrusoph® und KMPD®
- Autor des Buches „Prozessoptimierung im Personalbereich“ (erschienen 2011 im Management
und Karriere Verlag, Düsseldorf)
- Autor diverser Fachzeitschriften
- HR Fachbeirat für versch. Holdinggesellschaften
- Redner und Fachbeirat diverser Kongresse (u.a. IQPC; CUPA Annual Conference; HR Forum
Chicago; Society for Human Resources Management)
- Unabhängiger Experte in HR-Fragen diverser Zeitungen und Publikationen
- Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Simulationen im Personalwesen als erster
Anbieter in Europa

Für ein komplettes Beraterprofil, siehe Kontaktdaten.

Organisation, Management & Behörden
- Personalwesen / -entwicklung
- Archivierung / Dokumentation
- Change Management
- Kostenoptimierung
- Prozess-Beratung / -Analyse
- HR Reporting
- Interim Management
- Projektleitung (von HR Projekten)
- Projektmanagement / PMO
- Einführung neuer HR Systeme (Anforderungen, Lastenheft, Ausschreibung, Auswahl, Implementierung, Training)
- Compensations & Benefits: Einführungen ERA, Verhandeln von Haustarifen, Tarifanerkennungen bis Umsetzung in HR Systemen
- Sozialverträglicher Personalabbau mittels Altersteilzeit, Vorruhestand, freiwillige Abfindungen und Transfergesellschaften
- Entwickler von Instrusoph, einem Softwarepaket für sozialverträglichen Personalabbau