HR interim Manager // Head of People // HR Director // Business Partner // HR Projektmanagement
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- 24.04.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
9/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungProjekte: Führungskräfteentwicklung, Personal-Informations-Tool Einführung, Informations und Kommunikationsfluss neu strukturieren und etablieren.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen
6/2023 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Aufgaben: Aufbau und Strukturierung der HR Abteilung, Beratung der GF, Coaching und Entwicklung des Führungsteams, Mitarbeiterbetreuung, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Recruiting.
Projekte: Recruiting und relevante Prozesse aufsetzen, Weiterentwicklung von Personio-Prozessen, Etablierung eines On- und Offboarding Prozesses, Mitarbeiter-Benefits Entwicklung.
Statistiken, HR-Spezialist, HR Business Partner, Human Resources Generalist, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalleiter, Prozessoptimierung
9/2020 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungAufgaben: Leitung des People & Culture Bereiches, Führungskräfteberatung und -betreuung, Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung, Begleitung von Audits, Recruiting. Projekte: Einführung von Personio, Entwicklung und Implementierung aller P&C-Prozesse, Optimierung und Automatisierung von P&C-Prozessen, Entwicklung von Arbeitshilfen für Führungskräfte.
Eingesetzte QualifikationenAudits, HR Business Partner, Human Resources Generalist, Lohnbuchhaltung, Personal-Managementsystem (DATEV), Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalleiter, Recruiting
1/2019 – 6/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Aufgaben: Leitung des HR Bereiches, Führungskräftebetreuung, Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung, Optimierung von HR-Prozessen, Administration, Mitarbeiterumfragen.
Projekte: Entwicklung von Standards für internen Karrierepfad, Neu Aufsetzen der Mitarbeitergespräche und des Prozesses, Entwicklung eines Standards, um OKRs transparent und nachverfolgbar zu machen.
Statistiken, HR Business Partner, Mitarbeiter Planung und Kontrolle, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalleiter, Projektmanagement - Personalentwicklung, Recruiting
9/2016 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungAufgaben: Betreuung von internationalen Mitarbeitern, Vertragswesen, On- und Offboarding, vorbereitende Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege, Optimierung von HR-Abläufen, Statistiken.
Eingesetzte QualifikationenStatistiken, HR-Spezialist, Mitarbeiter Lohnbuchhaltung, Personal-Managementsystem (DATEV), Personalsachbearbeiter, Vertragsmanagement
nicht angegeben
5/2015 – 4/2016
TätigkeitsbeschreibungAufgaben: Personaladministration.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen
nicht angegeben
5/2015 – 4/2016
TätigkeitsbeschreibungAufgaben: Strukturierung der Personalabteilung, Projektarbeit im Bereich, Personalbeschaffung, Onboarding, Fortbildung.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Recruiting
1/2011 – 2/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Aufgaben: Führungskräftebetreuung, Mitarbeiterbetreuung, Administration, Analysen, Auswertungen, Trainings, Koordination internationaler Exchange Programme, Eingliederung ausländischer Mitarbeiter, Anleitung von Junioren und Praktikanten.
Projekte: Unterstützung bei Systemumstellung auf ADP, Entwicklung eines Performance Tracker, Mitarbeiterbeurteilung nach der 360°-Methode.
Bildungswesen und Training (Sonstige), Lohnbuchhaltung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalsachbearbeiter, Projektmanagement, Statistiken
2/2005 – 2/2009
TätigkeitsbeschreibungAufgaben: Ansprechpartnerin für alle SOX relevanten Fragen, lokale Koordination der SOX Vorgaben, Entwicklung/Überwachung von Arbeitsprozessen, Begleitung der jährlichen SOX Audits.
Eingesetzte QualifikationenAudits, Internationalisierung, Prozessoptimierung
nicht angegeben
7/1999 – 3/2004
TätigkeitsbeschreibungAufgaben: Ansprechpartnerin für Mitarbeiter, Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsprozessen, Teamverantwortliche für den Bereich Administration, Recruiting, Onboarding, Offboarding, Projektarbeiten im Bereich Personal und Organisation, Ausbilderin.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Mitarbeiter IT-Helpdesk
Zertifikate
Handelskammer HH
Ausbildung
Universität Hamburg
Hamburg
Über mich
Darüber hinaus bin ich natürlich auch Sparringspartner, Coach und Berater für Führungskräfte auf allen Ebenen und unterstütze diese bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und der Entwicklung ihrer Teams.
Gleichzeitig ist es mir sehr wichtig, nah an den Mitarbeitern zu sein, um ihre Bedürfnisse und Entwicklung erfassen zu können und auch, um Vertrauen aufzubauen.
Weitere Kenntnisse
_ Personio
_ Success Factor
_ Bamboo
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
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