Expertin für Veränderungsprozesse und Unternehmensentwicklung
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- 03.04.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
5/2023 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung des Umstrukturierungsprojekts, Coaching und Sparring des Verkaufsleiters, Mitarbeitercoaching und -entwicklung, Förderung von Resilienz, Changemanagement und Prozessoptimierung
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Prozessoptimierung
nicht angegeben
11/2021 – 4/2023
TätigkeitsbeschreibungAufbau des Bereiches 'Sustainability', Entwicklung und Etablierung eines KPI-Reporting, Standortübergreifende Abstimmung und Koordination von Nachhaltigkeits-Aktivitäten, Changemanagement und Prozessoptimierung
Eingesetzte QualifikationenNachhaltigkeit, Change Management, Prozessoptimierung
nicht angegeben
2/2016 – 10/2019
TätigkeitsbeschreibungStrategischer Einkauf, kaufmännische Projektleitung, Anpassung und Integration der Prozesse und Strukturen nach Übernahme des Unternehmens durch die IOI Oleochemicals, Entwicklung und Etablierung einer neuen Berichtsstruktur, Coaching und Unterstützung der Mitarbeiter
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Change Management
nicht angegeben
7/2012 – 2/2016
TätigkeitsbeschreibungAufbau einer standortübergreifenden Einkaufsorganisation, strategischer Einkauf, kaufmännische Projektleitung, Aufbau und Etablierung eines Lieferantenmanagements, Optimierung der Lieferantenaudit-Prozesse, Coaching und Unterstützung der Mitarbeiter
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
nicht angegeben
5/2010 – 6/2012
TätigkeitsbeschreibungAufbau des Bereiches 'Strategic Sourcing', Modulverantwortung für Lieferantenbeurteilung und eProcurement, Projektmanagement, Entwicklung und Etablierung von KPI-Kennzahlen, Einführung der Lieferantenbeurteilung, Unterstützung der Sasol Italy
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Medizinische Assistenten
nicht angegeben
9/2006 – 4/2010
TätigkeitsbeschreibungSenior Einkäuferin, technischer Einkauf vor Equipment und Anlagen, IT (Soft- und Hardware, Dienstleistungen), Projektleitung zur Einführung eines Lieferantenbeurteilungs- und -managementsystems, Optimierung der Prozesse an den Schnittstellen des Standortbetreibers, Keyuser für SAP-MM
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Sap Mm
nicht angegeben
7/2003 – 8/2006
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung 'Third-Party-Management' IT-Dienstleistungen, Entwicklung eines strategischen IT-Sourcing-Projekts, Leitung des Ausschreibungs- und Verhandlungsprozesses, Konsolidierung und Optimierung von IT-Dienstleistern, Verbesserung der Beschaffungs-, Vertrags- und Abrechnungsprozesse, Entwicklung eines Lieferantenmanagement- und -beurteilungssystems
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Sap Mm
nicht angegeben
4/2001 – 6/2003
TätigkeitsbeschreibungEinkauf von IT-Dienstleistungen, Aufbau eines Einkaufsbereiches für IT-Dienstleistungen, Etablierung des Einkaufs als Partner und Berater der Fachbereiche, Einführung von SAP-MM, Entwicklung einer Vertragsdatenbank, strategische Verhandlungen
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Sap Mm
nicht angegeben
1/1998 – 3/2001
TätigkeitsbeschreibungEinkauf für Elektrotechnik und IT-Hard- und Software, Aufbau eines IT-Einkaufs, Aufbau eines Vertragsmanagementsystems, Optimierung und Standardisierung von Prozessen im IT-Einkauf
Eingesetzte QualifikationenVertragsmanagement, Prozessoptimierung
Ausbildung
Bochum
Bochum
Über mich
Veränderungen sind der Herzschlag meines Lebens. Mit Freude, Klarheit und einer unerschütterlichen Energie begleite ich Menschen und Organisationen durch die Herausforderungen, die das Leben – und die Wirtschaft – mit sich bringen. Für mich ist Transformation mehr als ein Prozess: Sie ist ein lebendiger Ausdruck von Wachstum, Bewegung und neuen Möglichkeiten.
In meiner Arbeit verbinde ich strukturierte Präzision mit einer tiefen Verbindung zu den Menschen, mit denen ich arbeite. Ich sehe nicht nur, was getan werden muss – ich fühle, was gebraucht wird. Das macht mich zu einer Brücke zwischen den Anforderungen eines Projekts und den Menschen, die es umsetzen. Meine Stärke liegt darin, komplexe Situationen mit Klarheit zu entwirren und sie in einfache, umsetzbare Schritte zu verwandeln.
Mein Weg hat mich gelehrt, dass jedes System – sei es ein Unternehmen oder ein Team – seine eigene Dynamik hat. Meine Aufgabe ist es, diese Dynamik zu erkennen, Räume für Wachstum zu öffnen und gleichzeitig die notwendigen Strukturen zu schaffen, die Stabilität geben. Dabei arbeite ich mit Zuversicht, Offenheit und einer ansteckenden Lebensfreude, die Veränderung nicht als Belastung, sondern als Bereicherung erlebbar macht.
Wandel ist nichts, was ich begleite – Wandel ist das, was ich bin.
Weitere Kenntnisse
Mitarbeiterentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Chief to Staff
People & Culture
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
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