Teamcoach, Workshop-Experte, Change Manager, Trainer und Scrum Master
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- 115‐200€/Stunde
- 81667 München
- DACH-Region
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- 22.03.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2022 – 2/2022
TätigkeitsbeschreibungBeratung zu Projektaufsatz, Training zu Change Management, Moderation Stakeholder-Analyse, Erstellung des initialen Kommunikationskonzeptes
Eingesetzte QualifikationenModerator, Change Management, Kommunikations-Konzepte, Projekt - Start-Up-Workshop, Stakeholder-Analyse
6/2021 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Aufsetzen des Projektes mit dem Leitungskreis: Strategische Positionierung, Stakeholder-Analyse, Defintion des Kommunikations-Konzeptes, Festlegen des Vorgehens
Workshopserie : Vorstellung neuer Organisationsstrukturen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten für verschiedene Zielgruppen, dann Diskussion und Austausch dazu zwischen Mitarbeitern und Führungsebene
Moderator, Change Management, Geschäftsfeldstrategie, Kommunikations-Konzepte, Projekt - Start-Up-Workshop
3/2021 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung des Grob-Vorgehens mit Kunden, Konzeptionierung Feinkonzept, Erstellung von Kommunikationsmaterial
Workshopserie mit allen betroffenen Zielgruppen zur Ideenfindung, Konsolidierung der Ideen und Moderation der konkreten Ausarbeitung gemeinsamer Lösungsideen.
Kommunikations-Konzepte, Moderator, Projekt - Start-Up-Workshop
2/2019 – 6/2019
TätigkeitsbeschreibungWorkshopreihe für Mitarbeitende zur Vorbereitung einer großen Umorganisation. Ziel: Selbstklärung, wie gehe ich mit der anstehenden Veränderung um?
Eingesetzte QualifikationenModerator
7/2017 – 9/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Begleitung und Steuerung des Kulturwandels bei Einführung neuer IT-Entwicklungsansätze (v.a. DevOps).
Entwicklung eines Kulturmodells (Zielkultur) für DevOps-Projekte, Identifikation des Zielzustandes und der ersten Schritte dahin, Entwicklung und Pilotierung eines Trainings zum Kulturwandel, Moderation einer Gruppe relevanter und kritischer Stakeholder.
DevOps (allg.), Moderator, Change Management, Kulturanalyse, Projektkultur
6/2017 – 9/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Change Management zur Neugestaltung eines People Management Prozesses (Mitarbeiter-Evaluation und –Entwicklung).
Steuerung des Projektaufsatzes: Kurztraining zu Change Management und Scrum, Stakeholder-Analyse, Risikoanalyse, Konzeptionierung eines agilen Projektansatzes
Agile Coach, Change-Manager, Agile Methodologie, Risikoanalyse, Kommunikations-Konzepte, Moderator, Change Management, Projekt - Start-Up-Workshop, Stakeholder-Analyse
nicht angegeben
1/2014 – offen
TätigkeitsbeschreibungSeit 2014 tätig als freiberuflicher Trainer und Berater in den Bereichen Organisations- und Teamentwicklung
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Team Building, Change Management, Agile Methodologie
1/2005 – 7/2015
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für Innovationsmanagement, Change Management und agiles Arbeiten. Einführung agiler Methoden und Kulturwandeln in verschiedenen Business Units.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Change Management, Projektmanagement
nicht angegeben
1/2001 – 12/2005
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Entwicklung von IT-Projekten und -systemen
Eingesetzte QualifikationenCRM-Berater
nicht angegeben
1/1998 – 12/2001
TätigkeitsbeschreibungBeratung in verschiedenen Projekten und Aufgabenfeldern
Eingesetzte QualifikationenCRM-Berater
Zertifikate
scrum.org
Universität Graz
hauserconsulting
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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