HR-Consultant, Coach, Organisationsentwicklerin

10/2023 – 4/2024

Aufbau des Bereichs Personal-/Organisationsentwicklung sowie der Personalgewinnung
Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagement
Konzeption und Durchführung von Teamworkshops
Führung und Entwicklung von 16 MitarbeiterInnen im Bereich Personal
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Interimsverantwortung für die Personalbetreuung von 2.200 MA durch Wegfall des Co-Leads

Gesundheitsmanagement, Personalleiter, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalmarketing

1/2022 – 9/2023

Neukonzeption und regelmäßige Erstellung des monatlichen Berichtswesen, der quartalsweisen Hochrechnung von Kosten und MAK und der jährlichen 5-Jahres-Planung (Kosten und MAK)
Durchführung der Jahresabschlussarbeiten und Berechnung der Rückstellungen im Personalbereich
Enge Abstimmung der IST- und Planzahlen mit der Geschäftsführung

Nachfolgeplanung, Personalcontrolling

1/2019 – 12/2021

Verantwortung für und Betreuung von über 90 Auszubildenden
Beratung von Führungskräften in Führungs- u. Personalentwicklungsfragen
Neukonzeption u. Durchführung der Teamentwicklungstage
Durchführung von Employer Branding Maßnahmen
Konzeption und Entwicklung des Talentmanagementprogramms
Weiterentwicklung der Unternehmenswerte (Maßnahme: MA-Umfrage, Workshops)
Leitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Gesundheitsmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Schulungskonzepte, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalmarketing, Talentmanagement