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SAP PROJECT MANAGER

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  • 22.11.2025
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Kurzvorstellung

Mit über 10 Jahren Erfahrung im HR-Bereich bringe ich eine hohe Fachlichkeit, ein vertieftes IT-Knowhow und erprobte Projektmethoden im klassischen und agilen Umfeld mit , um Ihre Projekte erfolgreich zu leiten.

Auszug Referenzen (1)

"Dank ihres Engagements und ihrer Leidenschaft, wurde das internationale Projekt in Time, Scope und Budget abgeschlossen."
Projektleitung
Adrian Hallett
Tätigkeitszeitraum

2/2024 – 10/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement bei der Einführung von digitalen Gehaltsnachweisen in Deutschland

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SAP HR / SAP HCM

Geschäftsdaten

 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Berater HRM-Systeme1 J.
  • BizX Suite (SuccessFactors)
  • Business Analyst
  • HR Business Partner3 J.
  • Personalinformationssystem2 J.
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • Projektmanagement (IT)
  • Recruitment Beratung
  • SAP HCM-PA
  • SAP HR / SAP HCM

Projekt‐ & Berufserfahrung

IT - Projektleitung SF EC & REC
Kundenname anonymisiert, Berlin
9/2025 – 12/2025 (4 Monate)
Hochsicherheitssektor
Tätigkeitszeitraum

9/2025 – 12/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Aufplanung der nächsten Projektphase zur Implementierung der SuccessFactors Module Employee Central und Recruiting.

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Projektleiter, SAP HR / SAP HCM, Recruiting

Projektleitung
Kundenname anonymisiert, remote
2/2024 – 10/2024 (9 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2024 – 10/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement bei der Einführung von digitalen Gehaltsnachweisen in Deutschland

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SAP HR / SAP HCM

Projektleitung
Kundenname anonymisiert, remote
1/2024 – 9/2024 (9 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – 9/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement bei der Einführung von Workflows und Self-Services SAP SuccessFactors Employee Central

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SAP HR / SAP HCM, Berater HRM-Systeme

Projektleitung
Kundenname anonymisiert, Poznan
10/2023 – 11/2024 (1 Jahr, 2 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2023 – 11/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement beim Länder-Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central in Polen

Eingesetzte Qualifikationen

Berater HRM-Systeme

Teilprojektleitung
Kundenname anonymisiert, remote
12/2022 – 8/2023 (9 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – 8/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Initialer Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central

Eingesetzte Qualifikationen

Berater HRM-Systeme

Lokaler Teilprojektleiter
Kundenname anonymisiert, Dresden
10/2021 – 3/2022 (6 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Initialer Rollout der HR-ERP-Software Rexx

Eingesetzte Qualifikationen

Personalinformationssystem

Projektleitung
Kundenname anonymisiert, Dresden
3/2019 – 3/2020 (1 Jahr, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner

Projektleitung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Dresden
3/2017 – 2/2019 (2 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 2/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung der Recruiting-Lösung PRESCREEN

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner, Personalinformationssystem, Recruiting

Projektleitung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Spremberg
5/2016 – 7/2016 (3 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 7/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Relaunch der Karrierewebseite

Eingesetzte Qualifikationen

Rezeptionist / Telefonist, HR-Spezialist, Content Management, Webdesign

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

TUD
Master of Science, Wirtschaftspädagogik

TUD
Bachelor of Science, Wirtschaftswissenschaften

Über mich

Als Projektleiterin mit über 10 Jahren Erfahrung im HR-Bereich bringe ich ein hohes Organisationsvermögen, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine zielgerichtete Arbeitsweise mit. Ich spreche fließend Englisch, meine Muttersprache ist Deutsch. Mein Hintergrund im operativen HR-Management ermöglicht es mir, die Bedarfe des Business genau zu verstehen und effektiv in IT-Anforderungen zu übersetzen. Mein Umgang mit Projektteams ist wertschätzend und motivierend, was zu einer hohen Zufriedenheit und erfolgreichen Zusammenarbeit führt. Mein Fokus liegt auf der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität, wobei ich stets die Motivation der Projektbeteiligten berücksichtige.

Weitere Kenntnisse

Leitung internationaler Rollout-Projekte mit Schwerpunkt auf HR, insbesondere SAP
SuccessFactors
• Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Projektverlaufs
• Testmanagement in einer SAP SuccessFactors-3-Systems-Landschaft
• Durchführung von Workshops und software-/prozessbezogenen Trainings
• Steuerung von Implementierungsdienstleistern
• Prozessmanagement zur Optimierung von HR-Workflows
• Stakeholdermanagement, einschließlich Verhandlungsführung und Vorbereitung von
Betriebsvereinbarungen
• Anforderungsmanagement inkl. Erstellung von Lastenheften
• Datenmigration und Integration von SAP SuccessFactors mit bestehenden HR- und Pay-
roll-Systemen
• Change Management & User Adoption zur erfolgreichen Implementierung von HR-IT-
Lösungen
• Erstellung und Umsetzung von Berechtigungskonzepten für SAP SuccessFactors
• Kenntnis der relevanten gesetzlichen und betrieblichen Regelungen im HR-Umfeld
• Agile und klassische Projektmanagementmethoden
• Übersetzung von Business-Anforderungen in IT-Spezifikationen aufgrund eigener ope-
rativer HR-Erfahrung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
191
Alter
36
Berufserfahrung
9 Jahre und 7 Monate (seit 05/2016)
Projektleitung
5 Jahre

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