Unternehmensberatung und Coaching
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- 04.03.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2022 – offen
TätigkeitsbeschreibungOrganisationentwicklung, strategische Beratung, Changemanagement, Führungskräfte-Coaching, Persönlichkeitsentwicklung
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Coach Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung, Unternehmer-Coaching
12/2020 – 9/2022
TätigkeitsbeschreibungNeuaufbau und Ausrichtung der Abteilung, Optimierung und Schaffung neuer Prozesse, Begleitung im Changemanagement-Prozess, Implementierung eines neuen Rollenverständnisses.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalführung, Prozessoptimierung, Strategisches Management
1/2018 – 11/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung einer neu gegründeten IT Gruppe
Strategische Neuausrichtung und Vernetzung der Gruppe
(Begleitung im Veränderungsprozess)
Verantwortlich für: Digitalisierung, IT-Changemanagement,
Anwendungsmanagement, Configurationmanagement,
Lizenzmanagement, Informationssicherheitsmanagement,
Budgetsteuerung der operativen IT, rechtssichere Aufstellung der IT
(IT-Governance), IT Strategie
Vertretung der Stadtsparkasse Düsseldorf in internen und externen
Gremien und deutschlandweiten Projekten
Steuerung von diversen strategisch relevanten Projekten
Entwicklung von strategisch relevanten Konzepten
Informationssicherheit, It-Governance, Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Personalführung, Projektmanagement (IT), Prozessoptimierung, Strategisches Management
4/2016 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungAnsprechpartner für Führungskräfte, Betreuung von Mitarbeitern, Recruiting, Arbeitsrechtliche Fragestellungen, Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Vorbereitung und Umsetzung einer Neuorganisation.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Change Management, Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Personalbetreuung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Recruiting, Veranstaltungsmanagement
nicht angegeben
5/2013 – 6/2014
TätigkeitsbeschreibungWeltweite Implementierung neuer Management-Prozesse, Schulung von Personalleitern, Betreuung des Ernennungs- und Beförderungsprozesses, personalrelevante Veranstaltungen.
nicht angegeben
6/2012 – 5/2013
TätigkeitsbeschreibungBetreuung des Prozesses „Stellenbewertungen“, weltweiter Betreuung des Beförderungsprozesses, Teilnahme am Projekt „Karriere-Modelle in der MAN“.
Eingesetzte QualifikationenChange Management
3/2011 – 5/2012
TätigkeitsbeschreibungWerksaufbau in Russland, personalrelevante Projektleitung, Hospitation in Produktionsbereichen.
Eingesetzte QualifikationenDigitalisierung, Personalbetreuung, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Recruiting, Strategisches Management
Ausbildung
Fachhochschule Bielefeld
Bielefeld
Fachhochschule Bielefeld
Bielefeld
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