Senior HR & Recruiting Consultant
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- auf Anfrage
- 92318 Neumarkt i.d. Oberpfalz
- Umkreis (bis 200 km)
- en | de
- 12.03.2025
Kurzvorstellung
Senior HR Fachkraft mit nachweislicher Erfahrung in der Personalstrategie und -verwaltung. Langjährige Fachkenntnisse in den Bereichen Recruitment, Personalplanung, internationales Teammanagement, Organisationskultur sowie Personalrichtlinien
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
HR & Recruiting Consultant
Better Cotton, London
11/2018
–
offen
(6 Jahre, 5 Monate)
Tätigkeitszeitraum
11/2018 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Abwicklung von Recruiting-Massnahmen
Entwicklung von HR Prozessen
Durchführung von :
- Mitarbeiterbefragungen
- Leistungsbeurteilung von Führungskräften
- Selbstbeurteiling des Vorstands
Personalleiter, HR Business Partner
HR / Personalmanagement Projekte
ISEAL Alliance, London
5/2013
–
offen
(11 Jahre, 11 Monate)
Tätigkeitszeitraum
5/2013 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Vollständige Abwicklung von Recruiting-Projekten (Ausschreibung, Screening, Bewerbergespräche, etc)
Spezielle HR Projekte: Mitarbeiterbefragung, Konzeption neuer HR-Verfahren und Prozesse (Diversity, Weiterentwicklung, Coaching etc)
Manager Personalbeschaffung, Personalleiter, Personalmarketing
Ausbildung
Sociology
MA
Manchster Metropolitan University
2002
Manchester
Manchester
Über mich
• Unterstützung internationaler Organisationen, die besten verfügbaren Talente zu finden und positive Mitarbeitererfahrungen zu schaffen
• Ich verfüge über Erfahrung im Recruiting von Verwaltungs- und technischer Positionen in den Bereichen Kommunikation, Betrieb, Finanzen, Monitoring, Marketing und Kommunikation
• Umfassende und zukunfsorientierte Erfahrung im gesamten Beschäftigungszyklus und der Estellung strategischer Rahmenbedingungen und Systeme für einheitliche und wirksame Personalmanagementpraktiken
• Expertise beim Aufbau einer positiven Organisationskultur, damit die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal entfalten können, und Unterstützung in Massnahmen zumEngagement, Gesundheit und Entwicklung der Mitarbeiter
• Ich verfüge über Erfahrung im Recruiting von Verwaltungs- und technischer Positionen in den Bereichen Kommunikation, Betrieb, Finanzen, Monitoring, Marketing und Kommunikation
• Umfassende und zukunfsorientierte Erfahrung im gesamten Beschäftigungszyklus und der Estellung strategischer Rahmenbedingungen und Systeme für einheitliche und wirksame Personalmanagementpraktiken
• Expertise beim Aufbau einer positiven Organisationskultur, damit die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal entfalten können, und Unterstützung in Massnahmen zumEngagement, Gesundheit und Entwicklung der Mitarbeiter
Weitere Kenntnisse
Event Management
IT System: CRM, ATS, Excel, Saleforce, Sharepoint
IT System: CRM, ATS, Excel, Saleforce, Sharepoint
Persönliche Daten
Sprache
- Englisch (Muttersprache)
- Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
18
Alter
48
Berufserfahrung
22 Jahre und 6 Monate
(seit 09/2002)
Projektleitung
15 Jahre
Kontaktdaten
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