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Senior HR & Recruiting Consultant

zuletzt online vor 2 Tagen
  • auf Anfrage
  • 92318 Neumarkt i.d. Oberpfalz
  • Umkreis (bis 200 km)
  • en  |  de
  • 12.03.2025

Kurzvorstellung

Senior HR Fachkraft mit nachweislicher Erfahrung in der Personalstrategie und -verwaltung. Langjährige Fachkenntnisse in den Bereichen Recruitment, Personalplanung, internationales Teammanagement, Organisationskultur sowie Personalrichtlinien

Qualifikationen

  • HR Business Partner6 J.
  • Manager Personalbeschaffung11 J.
  • Personalleiter11 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR & Recruiting Consultant
Better Cotton, London
11/2018 – offen (6 Jahre, 5 Monate)
Nachhaltigkeit
Tätigkeitszeitraum

11/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Abwicklung von Recruiting-Massnahmen
Entwicklung von HR Prozessen
Durchführung von :
- Mitarbeiterbefragungen
- Leistungsbeurteilung von Führungskräften
- Selbstbeurteiling des Vorstands

Eingesetzte Qualifikationen

Personalleiter, HR Business Partner

HR / Personalmanagement Projekte
ISEAL Alliance, London
5/2013 – offen (11 Jahre, 11 Monate)
NGO /gemeinnützig
Tätigkeitszeitraum

5/2013 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Vollständige Abwicklung von Recruiting-Projekten (Ausschreibung, Screening, Bewerbergespräche, etc)
Spezielle HR Projekte: Mitarbeiterbefragung, Konzeption neuer HR-Verfahren und Prozesse (Diversity, Weiterentwicklung, Coaching etc)

Eingesetzte Qualifikationen

Manager Personalbeschaffung, Personalleiter, Personalmarketing

Ausbildung

Sociology
MA
Manchster Metropolitan University
2002
Manchester

Über mich

• Unterstützung internationaler Organisationen, die besten verfügbaren Talente zu finden und positive Mitarbeitererfahrungen zu schaffen
• Ich verfüge über Erfahrung im Recruiting von Verwaltungs- und technischer Positionen in den Bereichen Kommunikation, Betrieb, Finanzen, Monitoring, Marketing und Kommunikation
• Umfassende und zukunfsorientierte Erfahrung im gesamten Beschäftigungszyklus und der Estellung strategischer Rahmenbedingungen und Systeme für einheitliche und wirksame Personalmanagementpraktiken
• Expertise beim Aufbau einer positiven Organisationskultur, damit die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal entfalten können, und Unterstützung in Massnahmen zumEngagement, Gesundheit und Entwicklung der Mitarbeiter

Weitere Kenntnisse

Event Management
IT System: CRM, ATS, Excel, Saleforce, Sharepoint

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Muttersprache)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
16
Alter
48
Berufserfahrung
22 Jahre und 6 Monate (seit 09/2002)
Projektleitung
15 Jahre

Kontaktdaten

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