Organisationsberaterin & Coach
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- 19.02.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2020 – offen
TätigkeitsbeschreibungIn der Beratung geht es mir vor allem darum, für meine Kund*innen wirksam zu sein. Das bedeutet für mich, Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und Unternehmen beim Lösen von Problemen zu helfen und damit erfolgreicher zu machen. Weitere Infos unter -Hyperlink entfernt-.
Eingesetzte QualifikationenAuswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Gesundheitspsychologe, Kommunikation (allg.), Kommunikationsberatung, Kulturanalyse, Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Team Building, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmensberatung
1/2018 – 5/2021
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für Belange rund um Menschen in und außerhalb der Organisation. Breites Themenspektrum: Strategische Ausrichtung des Bereichs, Diversity Management (mit starkem Fokus auf Frauenförderung), Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vertrauensperson, Mitarbeiterumfragen, interne Kommunikation (für unterschiedliche Zielgruppen / unterschiedliche Formate), Corporate Social Responsibility (ausgezeichnet mit dem Integrationspreis der Stadt Karlsruhe 2018).
Eingesetzte QualifikationenAbteilungsleiter, Projektleiter (Sonstige), Gesundheitsmanagement, Human Resources Manager, Manager Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Psychologische Beratung
5/2014 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungGesamtverantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung in der UI Gruppe. Breites Themenspektrum: Strategische Ausrichtung des Bereichs, Beratung über alle Hierarchieebenen, Change Begleitung, Organisationsentwicklung, Trainings- und Programmangebote, Verantwortung für Rahmensetzung und inhaltliche Neu- und Ausgestaltung von Karriere, Feedback, Potenzialeinschätzung und Toollandschaft der Personal- und Organisationsentwicklung (HR Excellence Award 2016 mit „It`s all about Feedback“).
Eingesetzte QualifikationenFührungstraining, Abteilungsleiter, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklung - Controlling, Personalentwicklungskonzept, Projektmanagement - Personalentwicklung
10/2011 – 4/2014
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung inklusive konzeptioneller Weiterentwicklung der Angebote und des Rahmens (HR Excellence Award 2013 mit 1&1 MOVE).
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Teamleiter
11/2008 – 9/2011
TätigkeitsbeschreibungBeratung von Vorständen, Führungskräften und Mitarbeitenden, Konzeptarbeit sowie Umsetzung der POD Angebote (z. B. Potenzialanalysen, Workshops, Change Begleitung).
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Personalentwicklung
10/2008 – 2/2010
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Durchführung von Blockseminaren für Studierende.
Eingesetzte QualifikationenDozent (Sonstige)
11/2005 – 10/2008
TätigkeitsbeschreibungBeratung von Kunden unterschiedlicher Branchen zu PE / OE Themen.
Eingesetzte QualifikationenUnternehmensberatung, Office Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Psychologie
Zertifikate
IMPART GmbH
Dr. Russ Harris
SySt-Institut
Föderation deutscher Psychologenvereinigungen
cidpartners
Workpath
future leadership academy
ISB Wiesloch
IT-Agile
Schwertl & Partner Beratergruppe Frankfurt
Ausbildung
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Erlangen
Über mich
... Ideen oder neue Perspektiven Resonanz auslösen
... kleine Irritationen das Gewohnte in Frage stellen und alte Muster dann unrund laufen
... geschützte Räume existieren, in denen Neues ausprobiert werden und wachsen kann.
Und genau dann bin ich in meinem Element: Neue Perspektiven eröffnen, wertschätzend irritieren und fordern, gewohnte Muster verflüssigen. Ich erlebe häufig, dass ich damit in Beratungsprozessen einen Unterschied machen kann und wirksam bin.
Wirksamkeit bedeutet für mich, Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und Unternehmen beim Lösen von Problemen zu helfen und damit erfolgreicher zu machen.
Fazit: Ich kann nicht zaubern oder uns in die Zukunft beamen, in der ein erhoffter Zielzustand schon erreicht ist. Aber wir können uns gemeinsam auf die Reise begeben!
Weitere Kenntnisse
Zudem bin ich eine Ideensammlerin und immer umtriebig, wenn es um nützliche Werkzeuge für persönliche oder organisationale Entwicklung geht.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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