HR-Consultant
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- 23.03.2025
Kurzvorstellung
HR Management, Change-Management, Coaching von Führungskräften, Personalentwicklung, Performance Management, Talentmanagement, Rekrutierung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
1/2019 – 1/2022
TätigkeitsbeschreibungTalent Management und Business Development im Bereich Projektmanagement
Eingesetzte QualifikationenCRM-Berater
nicht angegeben
1/2018 – 1/2019
TätigkeitsbeschreibungUmsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie für die Business-Gruppe (BG) Bipolar Discretes und Einführung Performance Management
Eingesetzte QualifikationenPerformance Management
nicht angegeben
1/2017 – 1/2018
TätigkeitsbeschreibungNeukonzeption der Zusammenarbeit von Finance und HR, Besetzung der neuen Geschäftsführung der deutschen Niederlassungen
Eingesetzte QualifikationenChange Management, CRM-Berater
nicht angegeben
1/2017 – 1/2017
TätigkeitsbeschreibungVakanzen-Überbrückung im Bereich Recruitment
nicht angegeben
1/2017 – 1/2017
TätigkeitsbeschreibungImplementierung von Restrukturierungsmaßnahmen
nicht angegeben
1/2016 – 1/2018
TätigkeitsbeschreibungEinführung einer neuen Belohnungssystematik, Einführung des globalen HCM-Systems HiBob, Besetzung von Schlüsselpositionen, Unterstützung bei Kurzarbeit
nicht angegeben
1/2015 – 1/2016
TätigkeitsbeschreibungNeuausrichtung der Personalstrategie, Durchführung von Outplacement-Maßnahmen
Eingesetzte QualifikationenEinstufung und Unterstützung (Outplacement)
nicht angegeben
1/2014 – 1/2015
TätigkeitsbeschreibungNeugestaltung der Führungskultur und des Personalentwicklungskonzepts, Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke STAR
Eingesetzte QualifikationenPersonalmarketing
nicht angegeben
1/2013 – 1/2014
TätigkeitsbeschreibungHR-Betreuung und Gehaltsabrechnung, Neukonzeption des Bereichs Arbeitssicherheit
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen
nicht angegeben
1/2011 – 1/2013
TätigkeitsbeschreibungAbbau von Stellen und Restrukturierung aller Gesellschaften der HCI-Unternehmensgruppe
nicht angegeben
1/2008 – 1/2010
TätigkeitsbeschreibungBeratung des Managements zur Gründung eines Betriebsrats, Aufbau der ersten Personalabteilung
Eingesetzte QualifikationenCRM-Berater, IT-Infrastrukturspezialist
nicht angegeben
1/2007 – 1/2008
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Coaching von Führungskräften, Personalberatung für IT-Unternehmen
Eingesetzte QualifikationenCRM-Berater
nicht angegeben
1/2001 – 1/2000
TätigkeitsbeschreibungPost-Merger-Integration (PMI) einer IT-Firma, HR-Verantwortung der Integration in die Google Plattform
Eingesetzte QualifikationenFusionen und Übernahmen
nicht angegeben
1/2000 – 1/2001
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Personalwesen
nicht angegeben
1/1999 – 1/2000
TätigkeitsbeschreibungEinführung des HR-Informationssystems PeopleSoft Version `
Eingesetzte QualifikationenIT-Infrastrukturspezialist
Ausbildung
Wiesbaden
Oberursel
Frankfurt am Main
Über mich
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