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HR-Expertin und Führungskraft

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • 100‐175€/Stunde
  • 65795 Hattersheim am Main
  • National
  • de  |  en
  • 22.03.2025
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Kurzvorstellung

Ich bringe umfassende Führungserfahrung und Expertise in operativer und strategischer Personalarbeit sowie in Transformation, Business Partnership, Recruiting, Prozessoptimierung und Stakeholder Management mit.

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht12 J.
  • HR-Spezialist11 J.
  • HR Business Partner8 J.
  • Personalbetreuung14 J.
  • Personalmarketing7 J.
  • Personalsuche / -auswahl15 J.
  • Projektmanagement8 J.
  • Prozessoptimierung7 J.
  • Recruiting10 J.
  • Transformation Management19 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Leitung Talent Sourcing Deutschland (Festanstellung)
Deutsche Bank AG, Frankfurt
1/2018 – 12/2024 (7 Jahre)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Führung des Professional- und Executive Recruiting-Bereichs in Deutschland sowie Matrixverantwortung für Employer Brand und Graduate-Recruiting, Stabilisierung und Transformation des professionellen Rekrutierungsteams, Aufbau eines Active Sourcing-Teams, Beratung der Unternehmensbereiche bei der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, Steuerung der Lieferanten für externe Arbeitskräfte.

Eingesetzte Qualifikationen

HR-Spezialist, Manager Personalbeschaffung, Personalführung, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Recruiting, Transformation Management

Leiter Team für interne Karriereentwicklung Deutschland (Festanstellung)
Deutsche Bank AG, Frankfurt
10/2014 – 12/2017 (3 Jahre, 3 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau der Funktion interne Mobilität in Deutschland, Stakeholdermanagement mit dem Senior Management, Implementierung von Prozessen und Tools zur Erhöhung der internen Mobilitätsrate.

Eingesetzte Qualifikationen

HR-Spezialist, Karriereberater, Karriereentwicklung, Recruiting

HR-Projekt-Managerin – operative Restrukturierungseinheit (Festanstellung)
Deutsche Bank AG, Frankfurt
5/2013 – 9/2014 (1 Jahr, 5 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

5/2013 – 9/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Experte für die Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen, Unterstützung der Kostenagenda durch Standardisierung von Umstrukturierungsmaßnahmen, Definition von Prozessen, Beratung von HR-BusinessPartnern und Personalbetreuern bei Umstrukturierungsinitiativen.

Eingesetzte Qualifikationen

HR-Spezialist, Personalbetreuung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement

HR Business Partner für unterschiedliche Unternehmensbereiche in Deutschland (Festanstellung)
Deutsche Bank AG, Frankfurt
2/2005 – 4/2013 (8 Jahre, 3 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

2/2005 – 4/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische Beratung und Begleitung des Senior Managements zu allen HR-relevanten Themen, Festlegung der Vergütungsstrategie, Rekrutierung für Senior-Führungspositionen, Talentmanagement und Nachfolgeplanung, Umsetzung von Diversity & Inclusion Maßnahmen.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalleiter, HR Business Partner, Arbeitsrecht, Transformation Management, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Vergütungssysteme

Personalbetreuerin für den Firmenkundenbereich (Festanstellung)
Deutsche Bank AG, Frankfurt
7/2000 – 1/2005 (4 Jahre, 7 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

7/2000 – 1/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung von Führungskräften in allen mit dem Mitarbeiterlebenszyklus zusammenhängenden Themen, Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, Begleitung der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde, Relationship-Management zum Betriebsrat.

Eingesetzte Qualifikationen

Transformation Management, Personalbetreuung, Vergütungssysteme, Arbeitsrecht

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

New Work
Haufe Akademie
2025
Systemische Beraterin
CONECTA
2003

Ausbildung

Diplom Betriebswirtin
Diplom
Frankfurt School of Finance & Management
2001
Frankfurt
Bankkauffrau
Ausbildung
IHK / Hypovereinsbank
1997

Über mich

Mit umfassender Führungserfahrung und Expertise in operativer Personalarbeit sowie in Transformation, Stakeholder-Management, Business Partnership und Recruiting, bringe ich Leidenschaft und tiefes Engagement ein. Ich hinterfrage den Status Quo, erkenne schnell die Kernprobleme und definiere klare Prioritäten. Gemeinsam entwickle ich nachhaltige Lösungen, optimiere Prozesse und setze Strukturen um, die messbare Ergebnisse liefern.

Weitere Kenntnisse

operative Exzellenz (u.a. datenbasierte Prozessanalyse/-optimierung, Effizienzsteigerung)
External Workforce Management

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
44
Alter
49
Berufserfahrung
24 Jahre und 9 Monate (seit 07/2000)

Kontaktdaten

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