Executive Transformation, Führung & Skalierung mit Wirkung | Interim Executive & Founder
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- 08.04.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
4/2024 – 10/2024
TätigkeitsbeschreibungRevitalisierung und Transformation der Fachbereiche GRC, Gründung und Etablierung Operative IT-Security, Internationalisierung IT und Cloud Services über 14 Länder, Gestaltung und Implementierung koexistierender Führungs- und Organisationsprinzipien, Entkopplung von wachstum Administrativen Kosten zu Unternehmenswachstum, Budget-Verantwortlich >9 Mio/Jahr, Disziplinarisch Verantwortlich 45-60 Mitarbeiter.
Eingesetzte QualifikationenInformationssicherheit, Internationalisierung, Budgetierung
nicht angegeben
12/2021 – 4/2024
TätigkeitsbeschreibungRevitalisierung und Transformation der Fachbereiche IT-Service, IT-Infrastruktur und Cloud Engineering, Gründung und Etablierung Operative IT-Security, Internationalisierung IT und Cloud Services über 14 Länder, Gestaltung und Implementierung der koexistenz hierarchischer zu lateraler Führungs- und Organisationsprinzipien, Entkopplung von wachstum IT Kosten zu Unternehmenswachstum, Budget Verantwortlich >7 Mio/Jahr, Disziplinarisch Verantwortlich 35-45 Mitarbeiter.
Eingesetzte QualifikationenInformationssicherheit, Internationalisierung, Budgetierung
nicht angegeben
7/2021 – 10/2024
TätigkeitsbeschreibungGründer und Teilhaber
nicht angegeben
7/2021 – 10/2021
TätigkeitsbeschreibungGründung und Operations zweier Gesellschaften (US Inc, GmbH), Distribution und Enterprise Sales, Investoren Akquise, Roadmap und KPIs
Eingesetzte QualifikationenVertrieb
nicht angegeben
4/2019 – 6/2021
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung und Operationalisierung der IT-Unternehmensstrategie im Bereich der stabilen und zukunftsfähigen IT-Infrastrukturen, Beratung und Unterstützung in weiteren IT-Unternehmensstrategie-Bereichen, Operationalisierung der Cloud-Strategie, Aufbau und Verantwortung neuer Abteilung mit 3 Gruppen
Eingesetzte QualifikationenStrategisches Management, Cloud Computing
nicht angegeben
8/2014 – 3/2019
TätigkeitsbeschreibungReorganisation der IT-Operations im Hinblick auf die Kompatibilität mit agilen Arbeitsprinzipien, Abbau von Legacy-Technologiezyklen, Etablierung standortübergreifender Engineering- und Help Desk-Teams, Implementierung AWS Partner/Reseller & Fortbildung/Zertifizierung, Beratung und Implementierung des Themas ‘Digitale Transformation’
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Digitalisierung
nicht angegeben
12/2012 – 7/2014
TätigkeitsbeschreibungStandortleitung Hamburg, Aufrechterhaltung des Betriebes während großer Veränderungen beim Kunden gamigo AG, Entwicklung der existierenden Strukturen gemäß den Anforderungen eines managed hosting Dienstleisters, Sicherstellen des Betriebes und Bildung des Teams während der Übergangsphase der Ausgliederung
Eingesetzte QualifikationenTeam Building
nicht angegeben
8/2012 – 12/2012
TätigkeitsbeschreibungEigenständige und ungeführte Übernahme der Abteilungsleitung, Sicherstellung des IT-Betriebes, Verbesserung des Teamzusammenhalts, schnelle und effiziente Betriebswiederherstellung während eines unternehmensgefährdenden Sicherheitsvorfalls, kontinuierliche Verbesserung bei begleitender Effizienzsteigerung
Eingesetzte QualifikationenProjektleiter im Bereich Information
nicht angegeben
7/2011 – 8/2012
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Implementierung von System Architekturen und Arbeitsprinzipien, Automatisierung der Windows und Linux Serverlandschaft, automatisierte Erfassung und Darstellung der technischen Betriebskosten, Entwicklung einheitlicher Arbeitsprinzipien und Tools innerhalb IT Operations, Entwicklung einer automatisierten Accounting-Plattform
Eingesetzte QualifikationenArchitektur, Well Engineer, Buchhaltung
nicht angegeben
3/2009 – 6/2011
TätigkeitsbeschreibungGesamtverantwortlich für die IT, Reorganisation der IT, Ausbau der IT-Services, Optimierung der IT/Logistik-Prozesse, Entwicklung/Konzeption/Betrieb skalierbarer & multimandantenfähiger Webshops, Aufbau des IT-Teams, Professionalisierung der Entwicklung an der Lagerlogistik Plattform, Erwerb der Ausbildungserlaubnis
Eingesetzte QualifikationenLeiter Technischer Support
nicht angegeben
1/2008 – 3/2009
TätigkeitsbeschreibungKonzeption, Aufbau, Wartung der IT-Infrastruktur, Projektverantwortlich für die IT-Sicherheit sowie der Serverfarm, Automatisierung der Applikation-Deployments, Übergabe des Live-Betriebs an Externen Dienstleister
Eingesetzte QualifikationenInformatik, Well Engineer
nicht angegeben
3/2006 – 12/2007
TätigkeitsbeschreibungKonzeption, Aufbau, Wartung der IT-Infrastruktur, Aufbau & Koordination eines Support-Teams, Projektkoordination, Verantwortlich für die IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit, Zusammenstellung eines internationalen Teams, Automatisierung des Betriebs
Eingesetzte QualifikationenInformatik, Projektmanagement, Well Engineer
nicht angegeben
1/2005 – 3/2006
TätigkeitsbeschreibungAnwendungsentwicklung (Python, PHP, MySQL, Apache), Server Administration (Linux, Windows), Kundenbetreuung, Übertrag der Spieleserver Plattform von der Delta Interactive Gbr, Automatisierung der Patch-Prozesse
Eingesetzte QualifikationenServer Administration, Kundendienst, Well Engineer
nicht angegeben
3/2004 – 3/2006
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Wartung der IT-Struktur (Windows XP / Windows 2003 Server)
nicht angegeben
9/2001 – 5/2002
TätigkeitsbeschreibungWebentwicklung (PHP, MySQL, Apache), Server Administration (Linux, Windows), Kundenbetreuung
Eingesetzte QualifikationenWeb Entwicklung, Server Administration, Kundendienst
Ausbildung
Idstein
Tecklenburg
Über mich
Unternehmen, Gründer und Führungskräfte stehen immer wieder vor Wendepunkten: Skalierung, Neuausrichtung, Effizienzsteigerung oder die Integration nach einem Merger. In diesen Momenten entscheidet sich, ob bestehende Strukturen mitwachsen oder zum Bremsklotz werden.
Ich bringe Klarheit in komplexe Situationen, gestalte tragfähige Strategien und sorge für eine Umsetzung, die wirkt.
?Strukturen für Wachstum schaffen
Ich helfe Unternehmen, Prozesse zu entwirren, Führung gezielt auszurichten und operative Skalierbarkeit sicherzustellen.
?Transformation greifbar machen
Digitale Transformation bedeutet nicht Technologie um der Technologie willen. Ich stelle sicher, dass Innovation einen echten Hebel hat – für Effizienz, Marktposition und Mitarbeiterbindung.
?Wirkung auf Executive-Level
Ich arbeite mit Entscheidern auf Augenhöhe, um Strategien in konkrete, wirksame Maßnahmen zu überführen.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in IT, Operations & Organisationsentwicklung habe ich Unternehmen von Start-ups bis Grosskonzernen durch komplexe Veränderungsprozesse begleitet.
Ich habe sowohl in agilen, dynamischen Umfeldern als auch in stark regulierten, gewachsenen Strukturen gearbeitet – und weiß, welche Mechanismen in welcher Situation funktionieren.
Ich bin kein Berater, der nur Konzepte liefert – ich sorge dafür, dass Strategie Realität wird.
Ich erkenne die entscheidenden Stellhebel und sorge dafür, dass sie aktiv genutzt werden, um Veränderung nicht nur zu initiieren, sondern nachhaltig zu verankern.
Weitere Kenntnisse
Strukturierte Assessments für schnelle Klarheit und nächste Schritte.
?️ Interim Leadership & Transformation
Übernahme von Verantwortung in kritischen Unternehmensphasen.
? Maßgeschneiderte Lösungen
Skalierbare Organisations- & IT-Strukturen, um Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Typische Engagements:
- Executive Workshops
- Project-Based Consulting
- Interim Executive Engagements
- Retained Advisory
Programm-Management • Budgetierung • Führungskräftecoaching • Führungskräfteentwicklung • Veränderungsmanagement • Managementberatung • Unternehmensberatung • IT-Beratung • Team-Building • Strategische Planung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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