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International HR & Talent Strategy Executive

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  • 75€/Stunde
  • 22303 Hamburg
  • National
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  • 05.03.2025

Kurzvorstellung

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Führung von Personalabteilungen und der Implementierung von digitalen und datengestützten HR-Prozessen bin ich darauf ausgerichtet, Unternehmen dabei zu unterstützen, leistungsfähige Teams aufzubauen und nachhaltige Strukturen zu entwickeln.

Qualifikationen

  • Aufseher3 J.
  • Fusionen und Übernahmen3 J.
  • Mitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung3 J.
  • Projektplanung
  • Recruiting3 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Independent Talent Acquisition & HR-Tech Advisor
JobHipster, Hamburg
1/2022 – 4/2025 (3 Jahre, 4 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 4/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung internationaler Unternehmen zu modernen Rekrutierungsstrategien, Prozessoptimierung und Automatisierung, Platzierung von Führungskräften und Talenteinstellungen.

Eingesetzte Qualifikationen

Fusionen und Übernahmen, Personalwesen

Interim Head of Human Resources
Leadvolution GmbH, Hamburg
6/2021 – 3/2022 (10 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Umstrukturierung der HR-Abteilung, Implementierung von Automatisierung und Digitalisierung, Optimierung der Einstellungsprozesse und Steigerung der Mitarbeiterbindung.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen, Projektplanung

COO
Business Pier, Hamburg
1/2020 – 5/2021 (1 Jahr, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und Implementierung eines datengestützten Rekrutierungsmodells, Platzierung von Fachkräften und Führungskräften, Optimierung der Talentgewinnung und Employer Branding.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Head of Human Resources & Proxy
CHANEL Turkey, Istanbul
1/2015 – 12/2017 (3 Jahre)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und Implementierung der globalen HR-Strategie für TÜRKIYE, Optimierung der Rekrutierungsprozesse und Entwicklung eines Leadership-Entwicklungsprogramms.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalleiter

Talent Acquisition Specialist
CHANEL Germany, Hamburg
1/2013 – 1/2015 (2 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 1/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für die Personalgewinnung und Talentmanagement in Deutschland, Einführung von Aktivem Sourcing, Verbesserung der Kandidatenqualität und Optimierung der Zusammenarbeit mit HR-Führungskräften.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Industrial Clerk (Trainee) | Order Processing Manager | Corporate-Level Employee Representative (JAV)
Rheinmetall WM GmbH
6/2006 – 2/2010 (3 Jahre, 9 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

6/2006 – 2/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Erfahrungen als Jugend- und Auszubildenerstvertreter, Unterstützung beim Prozessmanagement und Corporate Compliance.

Eingesetzte Qualifikationen

Mitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung, Aufseher

Ausbildung

University of Hamburg
B.A. in Socioeconomics
2013
Hamburg
Rheinmetall WM GmbH
Ausbildung
2009

Über mich

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in Führungsaufgaben in der Personalentwicklung, -gewinnung und -digitalisierung verfüge ich über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Talentmanagement, Arbeitskräfteplanung und Veränderungsmanagement. Meine Fähigkeiten umfassen die Entwicklung und Implementierung moderner Rekrutierungsstrategien sowie die Nutzung von HR-Technologien zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Einstellungsprozesse.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Türkisch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
103
Alter
38
Berufserfahrung
19 Jahre und 6 Monate (seit 06/2006)

Kontaktdaten

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