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Management Consultant und Interim Manager

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • 170‐200€/Stunde
  • 81739 München
  • National
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  • 20.01.2025

Kurzvorstellung

Management-Berater für Transformationsprogramme
Interim-Manager für IT-Führungspositionen
Branchenhintergrund vorwiegend Telekommunikation, offen für andere Branchen

Qualifikationen

  • Digitale Transformation8 J.
  • IT-Manager19 J.
  • Management (allg.)7 J.
  • Projektmanagement (IT)22 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Programm-Manager OSS Transformation
Regionaler Glasfaser-Anbieter, München
5/2023 – 12/2024 (1 Jahr, 8 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Planung, Aufsetzen und Leitung eines OSS-Transformationsprogramms
- Beratung des CTO und Management-Teams zur Zielsetzung, Evaluierung von Optionen und nächsten Schritten

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Berater, Digitale Transformation, Projektmanagement (IT)

Head of Launch Readiness Test
Internationaler Telekommunikationsanbieter, München
12/2022 – 2/2023 (3 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – 2/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau eines „Launch Readiness Test“ Teams bestehend aus
Fachbereichsvertretern zur Abnahme und Inbetriebnahme einer transformierten Applikationslandschaft.

Eingesetzte Qualifikationen

Digitale Transformation, IT-Berater, Projektmanagement (IT)

Head of PMO
Indischer IT-Service-Anbieter, München
5/2021 – 11/2022 (1 Jahr, 7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – 11/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau eines PMO als „Head of Programme Governance and Control“
für einen indischen IT-Dienstleister im Rahmen eines mehrjähriges Transformations- undvOffshoring-Programm im Telekommunikationssektor. Resource Management, Vendor
Management, Contract and Financial Management, KPI Management and Reporting, Communications Management

Eingesetzte Qualifikationen

Digitale Transformation, Budgetierung, Lieferantenmanagement (allg.), PMO (IT), Projektmanagement (IT), Reporting, Vertragsmanager

Bereichsleiter Entwicklung (Festanstellung)
Vodafone, Unterföhring/Düsseldorf
4/2016 – 4/2021 (5 Jahre, 1 Monat)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 4/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Leitung des Entwicklungsbereichs mit bis zu 250 Mitarbeitern
- Mitglied in Lenkungsausschüssen einer Vielzahl von Projekten
- Steuerung des Projektportfolios
- Verantwortung für alle Core-Systeme für Mobilfunk, DSL, Kabel: Blling, CRM, Provisioning, Sales Support, Logistik, SAP, Mediation, Kundenportale
- Einführung agiler Teams und Entwicklungsmethoden

Eingesetzte Qualifikationen

Digitale Transformation, IT-Manager, Management (allg.)

Bereichsleiter Entwicklung (Festanstellung)
Kabel Deutschland, Unterföhring
4/2014 – 3/2016 (2 Jahre)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – 3/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für die Implementierung einer komplexen IT Anwendungslandschaft mit CRM, Billing, Middleware, SAP, Netzmanagementsysteme, Kunden- und Verkaufsportalen, Logistik
und Partnerinterfaces.
Management des Entwicklungsprozesses von Anforderung über Design, Entwicklung, Qualitätssicherung bis zum Rollout
Verantwortlich für ~200 MA, Budget >15 Mio.€ p.a.

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Manager, Management (allg.)

Leiter IT-Programme Management (Festanstellung)
Kabel Deutschland, Unterföhring
4/2011 – 3/2014 (3 Jahre)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

4/2011 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

 Verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung der Core Releases, Management der
Projektteams (bis zu 100 Beteiligte)
 IT Projektmanager verantwortlich für die firmenweite SEPA-Einführung, Budget ~8 Mio.€,
Projektteam mit ~120 internen und externen Ressourcen
 Überarbeitung des Entwicklungsprozesses zur Steigerung der Effizienz und Qualität

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Manager, Projektmanagement (IT)

Leiter Delivery Planning (Festanstellung)
Telefonica, München
2/2009 – 3/2011 (2 Jahre, 2 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

2/2009 – 3/2011

Tätigkeitsbeschreibung

 Operatives Portfolio- und Ressourcenmanagement zur Einplanung und Umsetzung aller ITEntwicklungsvorhaben im Gesamtumfang von ca. 50 Mio. €
 Einführung eines transparenten Verfahrens zur Reduktion des Planungsaufwands

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Manager, Projektmanagement (IT)

Leiter Project Management (Festanstellung)
Telefonica, München
3/2002 – 1/2009 (6 Jahre, 11 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

3/2002 – 1/2009

Tätigkeitsbeschreibung

 Interne Beratung der Produktmanager und Projektleitung von IT-Vorhaben. Erfolgreiche Implementierung von IT-Projekten und -Programmen, z.B. neue Produkte und Tarife, Funktionalitäten für die Kundenbetreuung, System-Upgrades, Portalerweiterungen etc.
 Definition flexibler Lieferverfahren mit Einsparungen von 20-50% der Time-to-Market.
 Implementierung eines Projektmanagement-Frameworks und einer PM-Fachlaufbahn

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Berater, IT-Manager, Projektmanagement (IT), Requirements Management

Managing Consultant Communications and High Tech (Festanstellung)
Accenture, Frankfurt
9/1994 – 12/2001 (7 Jahre, 4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/1994 – 12/2001

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement und Software-Entwicklung in verschiedenen, auch internationalen, Projekten. Teamleiterfunktionen in allen Phasen des Entwicklungsprozesses (Anforderungsmanagement, Software-Design, Entwicklung, Test, Produktionssupport)
 Business Development. Unterstützung der Verkaufsaktivitäten für Systemeinführungen OSS/BSS (operational support systems, business support systems) für Telcos

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Berater, Programmierer C, C++, Projektmanagement (IT), Testdesign (IT), IT-Support (allg.), Requirement Analyse

Ausbildung

Elektroingenieur
Diplom
Universität Karlsruhe
1994
Karlsruhe

Über mich

 Selbstständiger Management Consultant und Interim Manager in beratenden, planerischen und operativen Funktionen im Rahmen von Transformationsprogrammen.
 Sehr erfahrener IT-Manager mit mehr als 25jähriger Führungserfahrung aus verschiedenen operativen Linienfunktionen der Telekommunikationsbranche und dem Consulting.
 Analytisch denkender und strukturierter Executive. Definition und Umsetzung der
strategischen Ausrichtung der IT, IT-Transformation und Digitalisierung. Promoter von
(skaliert) agilen Entwicklungsmodellen.
 Ergebnisorientierter Manager operativer Liefereinheiten. Kontinuierliche Optimierung und Modernisierung der IT-Lieferungen hinsichtlich Skills, Kosten, Projektlaufzeiten und Qualität.
 Offene und engagierte Führungspersönlichkeit motiviert bis zu 250 Mitarbeiter in einem multikulturellen und internationalen Kontext durch anspruchsvolle Ziele und einen partizipativen Führungsstil.
 Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Kunden und Business-Partnern, geschätztes Mitglied des Management-Teams

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
11
Alter
57
Berufserfahrung
30 Jahre und 4 Monate (seit 09/1994)
Projektleitung
15 Jahre

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