freiberufler Senior Recruiting Experte / Talent Acquisition Manager auf freelance.de

Senior Recruiting Experte / Talent Acquisition Manager

zuletzt online vor 6 Tagen
  • 85‐95€/Stunde
  • 40489 Düsseldorf
  • Umkreis (bis 200 km)
  • de
  • 22.02.2025

Kurzvorstellung

Ich helfe Ihnen Talente effizient und flexibel zu finden. Mit innovativen Methoden wie Active Sourcing und digitalem Recruiting verbinde ich strategische Ansätze mit einem feinen Gespür für Menschen und Unternehmenskultur.

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Bedarfsplanung
  • Bewerbermanagement
  • Corporate Recruiting
  • Employer Branding
  • Recruiting
  • Recruitment Beratung
  • Social Recruiting
  • Talent Acquisition
  • Talentmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Talent Acquisition Manager
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
1/2023 – 7/2024 (1 Jahr, 7 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

1/2023 – 7/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Unterstützung und Optimierung eines effizienten Recruiting Prozesses, abgestimmt auf die Anforderung
- Einsatz unterschiedlicher Recruiting Methoden
- gezielte Ansprache, Auswahl und Bewertung geeigneter Talente
- strukturierte Führung von Gesprächen und qualifizierte Präsentation der geeigneten Talente
- Pflege des ATS Systems
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management

Interim Human Resources Generalist
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
1/2012 – 7/2020 (8 Jahre, 7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 7/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Personalplanung,- Beschaffung und -Entwicklung
- Aufbau und Optimierung von HR Prozessen
- Einführung eines HR Management Systems (Personio)
- Betreuung aller Mitarbeiter
- Rekrutierung, Interviewgespräche, Vertragsmanagement un On- und Offboarding
- Planung der Feedback- und Jahresgespräche
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Abmahnungen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Organisation und Durchführung interner Weiterbildungsmaßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalleiter

Human Resources Assistent
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
1/2006 – 12/2011 (6 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

- Erstellung und Implementierung einer analogen Personalakte
- Verantwortlich für Bewerbungseingänge- und Ausgänge
- Terminkoordination für Bewerbungsgespräche mit Führungskräften
- Mitarbeiter/innenumfrage
- Erstellung und Implementierung von Jahresgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträge

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsachbearbeiter

Ausbildung

Coach IHK
Ausbildung
2025
Dipl. Betriebswirt
Diplom
1993
Zürich

Über mich

Passgenaue Talentgewinnung:
Ich kombiniere innovative Ansätze wie Active Sourcing und digitales Recruiting mit einem tiefen Gespür für Menschen und die Unternehmenskultur. Dabei nutze ich modernste Tools und Plattformen um Talente schnell und effektiv zu identifizieren.

Maßgeschneiderte Lösungen:
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Ich entwickle individuelle Recruiting-Strategien, die genau auf Bedürfnisse und Kultur abgestimmt sind. Ob gezielte Direktansprache, Employer Branding oder Prozessoptimierung – ich liefere Lösungen die wirken.

Menschen verbinden:
Für mich steht der Mensch im Mittelpunkt. Es begeistert mich, Talente mit Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen – sowohl fachlich, sozial als auch menschlich.

Wertschöpfung durch Vielfalt:
Ich glaube daran, dass erfolgreiche Teams aus einer Vielfalt an Talenten entstehen. Mein Ziel ist es, diese Vielfalt zu fördern und Unternehmen dabei zu unterstützen, davon zu profitieren.

Nachhaltige Ergebnisse:
Ich unterstütze nicht nur bei der Talentgewinnung, sondern auch bei der Optimierung der Prozesse. Ob schlanke Workflows, transparente Kommunikation oder effiziente Tools – ich stelle sicher, dass Ihr Recruiting langfristig erfolgreich bleibt.

Warum Sie mich buchen sollten:
Ich bringe nicht nur Expertise, sondern auch eine hohe Flexibilität und ein tiefes Gespür für Menschen und Organisationen mit. In kürzester Zeit finde ich mich in neue Strukturen ein und setze Strategien um, die sowohl kurzfristige Erfolge als auch nachhaltige Ergebnisse liefern.

Lassen Sie uns gemeinsam den perfekten Fit für ihr Team finden!

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Profilaufrufe
50
Berufserfahrung
24 Jahre und 2 Monate (seit 01/2001)

Kontaktdaten

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