
Senior Recruiting Experte / Talent Acquisition Manager
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- 85‐95€/Stunde
- 40489 Düsseldorf
- Umkreis (bis 200 km)
- de
- 22.02.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2023 – 7/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Unterstützung und Optimierung eines effizienten Recruiting Prozesses, abgestimmt auf die Anforderung
- Einsatz unterschiedlicher Recruiting Methoden
- gezielte Ansprache, Auswahl und Bewertung geeigneter Talente
- strukturierte Führung von Gesprächen und qualifizierte Präsentation der geeigneten Talente
- Pflege des ATS Systems
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Interim Management
1/2012 – 7/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Personalplanung,- Beschaffung und -Entwicklung
- Aufbau und Optimierung von HR Prozessen
- Einführung eines HR Management Systems (Personio)
- Betreuung aller Mitarbeiter
- Rekrutierung, Interviewgespräche, Vertragsmanagement un On- und Offboarding
- Planung der Feedback- und Jahresgespräche
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Abmahnungen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Organisation und Durchführung interner Weiterbildungsmaßnahmen
Personalleiter
1/2006 – 12/2011
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellung und Implementierung einer analogen Personalakte
- Verantwortlich für Bewerbungseingänge- und Ausgänge
- Terminkoordination für Bewerbungsgespräche mit Führungskräften
- Mitarbeiter/innenumfrage
- Erstellung und Implementierung von Jahresgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträge
Personalsachbearbeiter
Ausbildung
Zürich
Über mich
Ich kombiniere innovative Ansätze wie Active Sourcing und digitales Recruiting mit einem tiefen Gespür für Menschen und die Unternehmenskultur. Dabei nutze ich modernste Tools und Plattformen um Talente schnell und effektiv zu identifizieren.
Maßgeschneiderte Lösungen:
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Ich entwickle individuelle Recruiting-Strategien, die genau auf Bedürfnisse und Kultur abgestimmt sind. Ob gezielte Direktansprache, Employer Branding oder Prozessoptimierung – ich liefere Lösungen die wirken.
Menschen verbinden:
Für mich steht der Mensch im Mittelpunkt. Es begeistert mich, Talente mit Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen – sowohl fachlich, sozial als auch menschlich.
Wertschöpfung durch Vielfalt:
Ich glaube daran, dass erfolgreiche Teams aus einer Vielfalt an Talenten entstehen. Mein Ziel ist es, diese Vielfalt zu fördern und Unternehmen dabei zu unterstützen, davon zu profitieren.
Nachhaltige Ergebnisse:
Ich unterstütze nicht nur bei der Talentgewinnung, sondern auch bei der Optimierung der Prozesse. Ob schlanke Workflows, transparente Kommunikation oder effiziente Tools – ich stelle sicher, dass Ihr Recruiting langfristig erfolgreich bleibt.
Warum Sie mich buchen sollten:
Ich bringe nicht nur Expertise, sondern auch eine hohe Flexibilität und ein tiefes Gespür für Menschen und Organisationen mit. In kürzester Zeit finde ich mich in neue Strukturen ein und setze Strategien um, die sowohl kurzfristige Erfolge als auch nachhaltige Ergebnisse liefern.
Lassen Sie uns gemeinsam den perfekten Fit für ihr Team finden!
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
Kontaktdaten
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