IT Process Consultant
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- 17.01.2025
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"K. war im Rahmen der Strukturierung und Optimierung unserer P2P Prozesse für mich tätig und hat sehr wertvolle Ergebnisse geliefert."
11/2022 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungDas Projekt verfolgt das Ziel, Effizienz, Transparenz und Compliance zu steigern, indem es die Purchase-to-Pay-Prozesse und betrieblichen Abläufe optimiert. Durch eine gründliche Ist-Analyse werden ineffiziente Strukturen identifiziert und verbessert, insbesondere unter Berücksichtigung diverser Schnittstellen zwischen internen Bereichen und externen Partnern. Standardisierte Prozesse für Bestellung, Leistungserfassung und -abrechnung werden mittels Service Now eingeführt, um Transparenz und Nachverfolgbarkeit zu gewährleisten. Die Entwicklung eines umfassenden Datenmodells sichert die Datendurchgängigkeit und -qualität über verschiedene Systeme und Organisationen hinweg, was für Compliance-Anforderungen unerlässlich ist. Des Weiteren wird die Bereinigung vorhandener Informationen begleitet, insbesondere durch die Strukturierung von Servicestrukturen und Servicekatalogen sowie die Definition von KYC (Know-Your-Customer) Daten.
Eingesetzte QualifikationenEinkaufsorganisation, Bestellrechnung, Prozessoptimierung, Servicenow, Kommunikation (allg.), Moderator, Controlling, Rechnungswesen (allg.)
"Die Zusammenarbeit mit K. & Team ist auf technischer und auf menschlicher Ebene extrem gut. Schnelle und qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse."
2/2022 – 8/2023
TätigkeitsbeschreibungServiceorientierte Ausrichtung der überwiegend organisatorisch definierten Supportstruktur in den IT-Bereichen, um die anstehende Implementierung der Prozesse mit ServiceNow bestmöglich vorzubereiten. Identifikation, Definition und Dokumentation der, von der Transformation betroffenen Services und daraus abgeleitet, relevanter Prozesse und Supportstrukturen, inklusive benötigter Schnittstellen, Organisationseinheiten und Tools. Möglichst lückenlose Implementierung der End-to-End-Abläufe zur Sicherstellung der Fortführung des IT-Betriebes in allen VAN Werken.
Eingesetzte QualifikationenITIL, IT Service Management (ITSM), Servicenow, Training - Coaching-Kompetenzen
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel ist es, die IT-Prozesse und unterstützenden Tools zu harmonisieren, zu transformieren und zu standardisieren, um eine einheitliche, ganzheitliche Gesamtprozesslösung für IT-Bereich sicherzustellen.
Der Fokus liegt dabei auf dem neuen Standort in Polen. Ziel ist es, dort eine lokale Service- und Supportstruktur aufzubauen, die sich an den zentralen Standards orientiert und diese in die bestehenden Service- und Supportstrukturen integriert. Dazu gehört auch die Implementierung der Service- und Supportorganisation, um die für die definierte Anwendungslandschaft des neuen Standortes erforderlichen IT-Prozesse abzubilden und zu betreiben.
IT Service Management (ITSM), ITIL, Kommunikation (allg.), Projektmanagement (IT), Servicenow
1/2024 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Das Projekt "Housekeeping der implementierten Service- und Supportstruktur in ServiceNow" zielt darauf ab, die Effizienz und Wirksamkeit der Service- und Supportprozesse zu verbessern. Dies beinhaltet die Ueberprüfung und Korrektur bestehender Strukturen und Prozesse in ServiceNow in Zusammenarbeit mit den Anwendungsverantwortlichen. Ziel ist es, die Betriebsstabilität zu erhöhen, den Automatisierungsgrad zu steigern, Fehler zu reduzieren und die Compliance sicherzustellen. Dies wird durch Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, Standardisierung von Prozessen, Schulung der Mitarbeiter und Implementierung von Best Practices erreicht.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt darauf, die Prozessverantwortlichen zu befähigen. Ziel ist es, ihre Fähigkeiten im effektiven Prozessmanagement zu stärken, sodass sie in der Lage sind, die Service- und Supportprozesse kontinuierlich zu überwachen, zu analysieren und zu verbessern.
Reporting, ITIL, IT Service Management (ITSM), Projektmanagement (IT), Servicenow
3/2023 – 3/2024
TätigkeitsbeschreibungDas Projekt zielt darauf ab, ein agiles IT-Service-Management-System gemäß ISO20.000 einzuführen. Dies umfasst die Schaffung agiler Service-Teams, die den gesamten Service-Lifecycle abdecken. Der Prozess umfasst Analyse, Planung, Teamdefinition, Schulung, Ressourcen-bereitstellung, Implementierung, Pilotierung, Ueberwachung und kontinuierliche Verbesserung. Das Ziel ist die Schaffung einer flexiblen, kundenorientierten und effizienten IT-Service-Management-Organisation, die den Unternehmenszielen entspricht und die Servicequalität kontinuierlich verbessert. Aufgaben sind die Definition der Prozesslandkarte sowie des Service-Lifecycle Managements inkl. der erforderlichen Modellierung und Dokumentation für die Erstellung der sFO (schriftlich fixierten Ordnung).
Eingesetzte QualifikationenCoach, DIN EN ISO 20000, It-Governance, IT Service Management (ITSM), Organisationsentwicklung, Service-Level-Management (SLA)
11/2022 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungDas Projekt verfolgt das Ziel, Effizienz, Transparenz und Compliance zu steigern, indem es die Purchase-to-Pay-Prozesse und betrieblichen Abläufe optimiert. Durch eine gründliche Ist-Analyse werden ineffiziente Strukturen identifiziert und verbessert, insbesondere unter Berücksichtigung diverser Schnittstellen zwischen internen Bereichen und externen Partnern. Standardisierte Prozesse für Bestellung, Leistungserfassung und -abrechnung werden mittels Service Now eingeführt, um Transparenz und Nachverfolgbarkeit zu gewährleisten. Die Entwicklung eines umfassenden Datenmodells sichert die Datendurchgängigkeit und -qualität über verschiedene Systeme und Organisationen hinweg, was für Compliance-Anforderungen unerlässlich ist. Des Weiteren wird die Bereinigung vorhandener Informationen begleitet, insbesondere durch die Strukturierung von Servicestrukturen und Servicekatalogen sowie die Definition von KYC (Know-Your-Customer) Daten.
Eingesetzte QualifikationenEinkaufsorganisation, Bestellrechnung, Prozessoptimierung, Servicenow, Kommunikation (allg.), Moderator, Controlling, Rechnungswesen (allg.)
2/2022 – 8/2023
TätigkeitsbeschreibungServiceorientierte Ausrichtung der überwiegend organisatorisch definierten Supportstruktur in den IT-Bereichen, um die anstehende Implementierung der Prozesse mit ServiceNow bestmöglich vorzubereiten. Identifikation, Definition und Dokumentation der, von der Transformation betroffenen Services und daraus abgeleitet, relevanter Prozesse und Supportstrukturen, inklusive benötigter Schnittstellen, Organisationseinheiten und Tools. Möglichst lückenlose Implementierung der End-to-End-Abläufe zur Sicherstellung der Fortführung des IT-Betriebes in allen VAN Werken.
Eingesetzte QualifikationenITIL, IT Service Management (ITSM), Servicenow, Training - Coaching-Kompetenzen
6/2021 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung des Serviceportfolios und – Katalogs für die gruppeninterne, zentrale IT mit IT-Plattform & Infrastruktur, Applicataion-, IT Security Services sowie zugehöriger Support- und Beratungsservices. Definition und Beschreibung der einzelnen Services in Servicescheinen sowie Definition der zugehörigen Service Levels. Ableitung von KPIs und erforderlichen Reports. Etablierung einer standardisierten Vorgehensweise zur Identifikation, Beschreibung, Vereinbarung und Messbarkeit von IT Services. Implementierung des Servicekataloges mit Hilfe von Jira Assets (Jira Insights) sowie dessen Integration in die IT Service Management Prozesse (Jira Service Management).
Erstellung einer Change Policy (als Bestandteil der sfO (schriftlich fixierte Ordnung), die sowohl den regulatorischen Anforderungen entspricht als auch die Best Practices der gängigen Methoden (ITIL, COBIT, ISO20.000 also auch SCRUM) gerecht wird. Ebenfalls gilt es sicherzustellen, dass die entstehenden Change Vorgaben sowie die Change Prozesse für beide, unterschiedlich gelagerten, Geschäftsfelder der Gruppe (analoge vs. digitale Assets) bestmöglich konzipiert sind.
Implementierung der Prozesse in agiler Vorgehensweise und einer agilen Organisation mit Hilfe von Kanban Boards, Scrum und durch die Toolunterstützung der Jira Atlassian Cloud (Software, Service Management, Confluence).
Ein Schwerpunkt bildet die Erfüllung diverser regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Auslagerungsmanagement und der Gestaltung von Services (insbesondere IT Security Services) im Hinblick auf die Kriterien der BAFIN, BaIT und MaRISK sowie DORA.
ITIL, IT Service Management (ITSM), Jira, Service-Level-Management (SLA), Change Management
1/2021 – 4/2021
TätigkeitsbeschreibungDurchführung einer Ist-Analyse der Definition und Handhabung der IT Support Prozesse (ITIL V3) sowie des zugehörigen Tools (BMC Remedy) zur optimalen Vorbereitung der anstehenden Migration nach ServiceNow.
Eingesetzte QualifikationenIT Service Management (ITSM), ITIL
8/2019 – 8/2019
TätigkeitsbeschreibungDurchführung eines Workshops mit allen IT-Mitarbeitern zur Ableitung von konkreten Maßnahmen zur kurzfristigen Verbesserung der Arbeitsweise der IT Service Desk Organisation. Zielsetzung waren die Verbesserung der Kommunikation gegenüber den IT-Kunden, Steigerung des Vertrauens in die IT sowie die effektivere und effizientere Gestaltung der Abläufe bei der Bearbeitung und der Lösung eingehender Anfragen. Methodik: ITIL, YaSM
Eingesetzte QualifikationenIncident-Management, IT Service Management (ITSM), Moderator, Workshop - Kundenorientierung, Change-Request-Management
4/2019 – 4/2019
TätigkeitsbeschreibungDurchführung von Grundlagen- und Vertiefungsworkshops zur Heranführung aller IT-Mitarbeiter an die Thematik „Prozesse“ durch Vermittlung der Grundlagen von Prozessen und zugehörigen Begriffsdefinitionen, Schaffung eines einheitlichen Verständnisses sowie Stärkung des Prozessgedankens und -denkens. Einstieg in das Thema Prozessmodellierung (Prozessanalyse und Prozessdefinition) inklusive der Methodik BPMN2.0 mit dem Ziel, den Teilnehmern generell das „Schreiben“ und „Lesen“ von Prozessen näher zu bringen. Prozessmodellierungs-Tool: BIC Modeller Free, Signavio, Methodik: BPMN2.0, ITIL
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.), Workshop - Kundenorientierung
12/2018 – 6/2019
TätigkeitsbeschreibungKonzeptionierung einer standort- und toolübergreifenden Reportingplattform (DWH) zur standardisierten und übergreifenden Auswertung von Geschäftsfällen in der IT. Definition der Datenerfassungsstandards sowie Ableitung und Umsetzung der Maßnahmen in der Organisation, um eine aussagekräftige und vergleichbare Datenbasis herzustellen. Spezifikation der grundlegen Reportstrukturen für Auswertungen aus Applikations- sowie Infrastruktur Sicht. Ticket-Tool: CISM (Basis BMS Remedy), Prozesse: Incident Management, Service Request Fulfillment, Change- und Demand Management, Reporting-Tool: MS Power BI.
Eingesetzte QualifikationenPower Bi, Reporting, ITIL, IT Service Management (ITSM)
2/2018 – 3/2021
TätigkeitsbeschreibungSupport und Trouble-Shooting für die Prozesse Incident, Problem und Change Management sowie Service Request Fulfillment. Sicherstellung korrekter Arbeitsweisen, Einrichtung von Auswertungen sowie Optimierung der Prozessergebnisse durch Ableitung und Initiierung gezielter Maßnahmen in den Prozessen / Organisation oder Tools. Ausarbeitung von Betriebs- und Zusammenarbeitsmodellen, Support und lokale Administration (Europa und USA). Bereitstellung von Standardreports auf Basis von CISM (BMS Remedy) und Cognos.
Eingesetzte QualifikationenIBM Cognos, ITIL, IT Service Management (ITSM), Prozessoptimierung, Schulung / Training (IT), Workflows
7/2017 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Weltweite standortübergreifende Implementierung der Prozesse und Tools für die Sparte VAN
o Analyse der Ist-Situation
o Konzeptionierung eines Vorgehensmodells zur Implementierung der definierten Prozesse inklusive Migrationskonzept für bereits bestehende Prozesse und Rahmenparameter
o Toolseitige Vorbereitung der Implementierung
o Identifikation und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Akzeptanzsteigerung der Veränderungen in der Organisation
o Implementierung der Prozesse und des zugehörigen Toolhandlings mittels Schulungen, Arbeitsanweisungen und Coachings / Training-on-the-job)
o Aufbau- bzw. Ausbau des Berichtswesens durch Spezifikation und Umsetzung relevanter Berichte
o Post-Golive Support bei komplexen Fragestellungen zu Prozessen und technischen Umsetzungs- und Optimierungsmöglichkeiten
o Begleitendes Prozess Management und kontinuierliche Verbesserung nach der Implementierung
o Qualitätssicherung der vorhandenen Prozessdefinition und -dokumentation / -modellierung in Signavio / BPMN2.0
Reporting, ITIL, IT Service Management (ITSM), Prozessoptimierung, Schulung / Training (IT), Workshop - Kundenorientierung, Organisationsentwicklung
7/2017 – 1/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Business Analyst für die IT-Infrastruktur-Harmonisierungsfortschritte der einzelnen Werksstandorte. Ableitung von Maßnahmen zum Aufbau einer einheitlichen IT Infrastruktur.
o Definition und Scope-Festlegung für die identifizierten Workstreams (Central and Local IT Infrastructure and Platforms, Mobile Devices, Office & Cloud Solutions, Network, Client Management, IT Security & Data Protection und ITSM-Processes and Procedures.
o Aufbau einer Projektorganisation und Einrichtung einer Projekt-Space (MS Sharepoint) für das Management des Projektfortschritts.
o Definition der IT-Prozess-Landkarte auf 3 Ebenen (Policy, Guidelines und Standard Operating Procedure)
o Erstellung eines Konventionenhandbuchs zurProzessmodellierung mit BPMN2.0
o Modellierung der Prozesse mit BPMN2.0.
IT-Berater, IT Service Management (ITSM), Projektmanagement (IT)
11/2016 – 4/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Standardisierung und Implementierung der Prozesse und Tools an 15 europäischen Standorten zur Sicherstellung der erfolgreichen Zentralisierung der IT und aller zugehörigen IT-Services.
o Ist-Analyse der bestehenden Prozessimplementierungen, Abläufe und Verantwortungsbereiche in der IT
o Identifikation und Festlegung der Sollprozesse inkl. Tool-Landschaft
o GAP-Analyse und Ableitung relevanter Maßnahmen
o Identifkation von „Touchpoints“ zwischen den Prozessen, Organisationseinheiten und Providern
o Definition der Anpassungen während der Transitionphasen („Movement As-Is“, „Consolidation“, „Transformation“) für die Zentralisierung der IT bei einem zentralen Provider
o Definition und Implementierung der Prozesse für die zukünftige Organisation
Organisationsentwicklung, Projektmanagement (IT)
7/2016 – 8/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung der IT Prozesse und Tools am Standort Charleston, USA
o Erstellung der Prozess-Konzepte für Incident-, Problem-, Change- und Demand Management
o Aufbau der neuen Servicegruppenstruktur inklusive einer neuen Berechtigungsmatrix für das eingesetzte IT Service Management Tool (BMC Remedy)
o Implementierung der Prozesse und des zugehörigen Toolhandlings mittels Schulungen, Arbeitsanweisungen und Coachings / Training-on-the-job)
o Migration der bestehenden Rahmenparameter und Prozesse sowie Tickets in die „neue „Welt“
o Post-Golive Support bei komplexen Fragestellungen zu Prozessen und technischen Umsetzungs- und Optimierungsmöglichkeiten
IT Service Management (ITSM), ITIL, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Schulung / Training (IT)
7/2014 – 7/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung der Prozesse und Tools am Standort Ludwigsfelde
o Analyse der Ist-Situation
o Konzeptionierung eines Vorgehensmodells zur Implementierung der definierten Prozesse
o Toolseitige Vorbereitung der Implementierung
o Pilotierung und anschließende Implementierung der Tools und Prozesse laut Konzept
o Identifikation und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Akzeptanzsteigerung der Veränderungen in der Organisation
o Aufbau Reporting durch Spezifikation und Umsetzung relevanter Berichte
o Begleitendes Prozess Management und Kontinuierliche Verbesserung nach der Implementierung
IT Service Management (ITSM), ITIL, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Schulung / Coaching (allg.)
9/2012 – 10/2020
TätigkeitsbeschreibungSupport und Trouble-Shooting für die Prozesse Incident, Problem und Change Management sowie Service Request Fulfillment. Sicherstellung korrekter Arbeitsweise, Einrichtung von Auswertungen sowie Optimierung der Prozessergebnisse. Ausarbeitung eines Betriebskonzepts, Support und lokale Administration (Europa und Asien). Aufbau eines Berichtswesens (KPI Sichten, Reports zu Incident, Problem, Request und Change Management).
Eingesetzte QualifikationenIT Service Management (ITSM), ITIL, Reporting, Schulung / Coaching (allg.), Schulung / Training (IT)
Zertifikate
AXELOS
Scrum.org
EXIN
TÜV SÜD
ISACA
EXIN
EXIN
Ausbildung
Berufsakademie
Mosbach
Adolf Württ GmbH & Co.KG
Über mich
Mein Ziel ist es, mein Tun regelmäßig in Frage zu stellen, um aktuelle Veränderungen wahrzunehmen und mich somit stetig verbessern zu können.
Gerne übernehme ich in Projekten die Projektleitung und kümmere mich neben der inhaltlichen Ausgestaltung und Umsetzung zur Erreichung des Projektzieles um den „Verkauf“ und das Marketing rund um die Veränderungsprozesse. Parallel zur Prozessimplementierung und dem Einbinden aller beteiligten Personen macht es mir viel Spaß, die anstehenden Veränderungen sowohl den Involvierten, dem Management als auch den Kunden des Prozesses näher zu bringen.
Soft Skills
o Ganz nach meinem Motto, möchte ich etwas bewegen – Prozesse, Menschen, IT.
o Ich habe viel Spaß an meiner Arbeit, was mich erfolgreich sein lässt und es mir leicht macht, andere mitzuziehen.
o Meine Aufgaben und deren Erledigung verfolge ich mit Ausdauer und hohem Einsatz.
o Ich bin belastbar und auch unter schwierigen Bedingungen dazu in der Lage, verantwortungsbewusst und strukturiert vorzugehen.
o Zielstrebigkeit und eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen mich aus.
o Ich übernehme gerne Aufgaben in leistungsfähigen Teams und auch Aufgaben als Moderator für einen Workshop oder eine Schulung.
o Ich bin sehr zuverlässig und stets in der Lage, komplexe Situation schnell zu erfassen und einfach darzustellen.
Weitere Kenntnisse
• Organisatorisches Change Management
• IT Service Management & Prozesse nach ITIL
• IT Prozesse (Aufnahme, Definition, Modellierung & Dokumentation, Implementierung, Standardisierung & Optimierung, Auswertung Steuerung)
• Durchführung von Ist- Analysen, Interviews, Workshops, Moderationen, Präsentationen, Schulungen, Coachings
Typische Aufgaben
• Entwicklung von prozess- und serviceorientierten IT-Organisationen
• Standardisierung und Steuerung von IT-Betriebs- & IT-Management-Prozessen (ITIL®)
• Marketing & Vertrieb für die anstehenden Veränderungen in der Organisation; Standardisierung der externen Kommunikation (zu Stakeholdern, insb. Kunden)
• Schulung, Dokumentation und Kommunikation der Prozesse & Guidelines
• Fachliches und methodisches Coaching, Training-on-the-job
• Durchführung von Prozess-Assessments und Standortbestimmungen (GAP-Analysen) z.B. zur Ausrichtung auf eine ISO 20.000 Zertifizierung
• Anforderungsanalyse, Design, Modellierung, Implementierung, Optimierung, Standardisierung, Automatisierung, Reporting und kontinuierliche Verbesserung von IT- Organisationen und -Prozessen (u.a. nach ITIL)
• Definition und Aufbau von Kennzahlensystemen zur Überprüfung von IT-Service-Erbringung im internen & externen Verhältnis
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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