Senior Business Consultant mit Schwerpunkt IT und HR Management
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- 09.01.2025
Kurzvorstellung
IT-Projektmanagement
HR-IT und Workforce Management
Qualitäts- und Prozessmanagement
Budgetplanung und Controlling
Compliance und IT-Sicherheit
Digitale Transformation
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2021 – 4/2025
Tätigkeitsbeschreibung
• Leading software development teams
• Responsibility for the identity management system of Deutsche Telekom AG
• Implementation and further development of a holistic IT-supported process for identity management and allocation of IT roles and authorizations (OneIdentity, MS Entra ID)
• Compliance with global requirements for authentication and authorization of IT
One Identity Manager, Rollen und Berechtigungen, IT-Projektleiter, SAP HR / SAP HCM, Softwareentwicklung (allg.), BizX Suite (SuccessFactors)
10/2016 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
• Central coordination of group requirements for HR IT applications
• HR IT budget: planning and controlling
• Planning and controlling complex and strategic HR IT projects
• Introduction of a group-wide uniform HR management system (Employee Central)
• Project support for the introduction of a central digital learning platform (SuccessFactors)
• Project support for the introduction of a central digital performance management platform (SuccessFactors)
• Project support for the introduction of a central digital skill management platform (SuccessFactors)
• HR requirements management for group-wide identity management
Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP HR / SAP HCM, Anforderungsspezifikationen, E-Learning, Performance Management, BizX Suite (SuccessFactors), Nachfolgeplanung, Projektsteuerung (Projektcontrolling)
1/2013 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
• Further development of methods for qualitative and strategic personnel planning (demand driver logic/costs/productivity/demographics/skills/young talent)
• Introduction of an optimal workforce mix between internal and external workforce
• Process modeling to manage the external workforce. Implementation of risk management processes on the subject of bogus self-employment and illegal temporary employment
• Product and process management for external workforce management internationally
• Develop, implement, execute and monitor IT concepts
Arbeitsrecht, IT-Projektleiter, Personalplanung, Produktmanagement, Produktmanager, Projektleiter (Sonstige), Projektsteuerung (Projektcontrolling)
1/2012 – 12/2012
Tätigkeitsbeschreibung
• Support of total workforce management with regard to the consideration of external workers
• Project collaboration for a global business intelligence system
• Requirements management on the topics of forecasting, holistic personnel planning and approval of external recruitment
• Development of an application to determine the optimal deployment rate of external workers, taking into account strategic relevance, qualifications, and costs
• Further development of reporting
Reporting, IT-Projektleiter, Softwareentwickler, Sap Bi, Personalplanung, Projektsteuerung (Projektcontrolling)
1/2011 – 12/2011
Tätigkeitsbeschreibung
• Development of solutions for the administration of external workers in SAP HR. Process optimization for the lifecycle of external workers. Project management of “External Workforce Administration International” according to the “Project Management Guide” to create an international solution for the administration of external workers
• Conception of methods for better management of external workers in the group.
• Analysis of the Total Workforce Management project in relation to interactions with external workers
Projektleitung / Teamleitung (IT), Sap Hr, SAP HR / SAP HCM, Workforce management (WFM)
6/2006 – 12/2010
Tätigkeitsbeschreibung
• Design and introduction of a certifiable process model
• Review and release of process changes
• Develop, implement, execute and monitor IT concepts
• Analyze budget requirements, prioritize and implement measures
• Develop and implement IT solutions from the process model
• Introduce and analyze quality indicators
• Negotiate and monitor SLA agreements in IT and quality matters
• Plan and conduct internal and external audits
• Internal audit
Informatik, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), SAP HR / SAP HCM, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung, HR-Spezialist
Ausbildung
Wilhelm Büchner Hochschule,
Pfungstadt
Deutsche Telekom AG, Köln/Bonn
Berufsbildende Schule am Pottgraben, Osnabrück
Über mich
Fundierte Kenntnisse in Business-Analyse und Strategieentwicklung für komplexe Unternehmensprozesse.
IT-Projektmanagement
Erfahrung in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden sowie IT-Entwicklung (Scrum/SAFe).
HR-IT und Workforce Management
Expertise in der Implementierung und Verwaltung von HR-IT-Systemen und Workforce-Management-Lösungen.
Qualitäts- und Prozessmanagement
Umfassende Erfahrung in Qualitätsmanagement, Prozessanalyse und Anforderungsmanagement.
Budgetplanung und Controlling
Kompetenz in der Planung und Kontrolle von IT-Budgets sowie im Risikomanagement.
Compliance und IT-Sicherheit
Kenntnisse in IT-Compliance-Prüfungen und der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien.
Digitale Transformation
Erfahrung in der Einführung digitaler Lernplattformen und Performance-Management-Systeme.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
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