Interim HR Manager I Business Coach I AI Expert
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 80‐110€/Stunde
- 12059 Berlin
- auf Anfrage
- de | en | fr
- 07.01.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
HR Interim Management
HR Business Coaching
AI Training for HR
Meine Expertise liegt in der Optimierung von HR-Prozessen, der Führung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Integration von Künstlicher Intelligenz, um moderne und effiziente Lösungen für Unternehmen zu schaffen. Besonders wichtig ist mir dabei, eine Balance zwischen technologischer Innovation und menschlichem Faktor zu gewährleisten. Die Kombination aus meiner fundierten HR-Erfahrung und meinen Kenntnissen im Bereich KI ermöglicht es mir, maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die den individuellen Anforderungen von Unternehmen gerecht werden.
Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Unterstützung von Führungskräften und HR-Teams durch gezielte Coachings und Trainings. Als systemische Business Coachin helfe ich meinen Klienten, ihre Potenziale zu erkennen, Klarheit in komplexen Situationen zu gewinnen und nachhaltig erfolgreich zu handeln. Ich bin überzeugt, dass Vertrauen, Kommunikation und ein offener Umgang mit Herausforderungen entscheidende Faktoren für berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung sind.
Coach, Human Resources Generalist, Human Resources Manager, Personalwesen (allg.), Schulung / Coaching (allg.)
10/2022 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
European HR Director for business locations in Germany, Luxembourg, Belgium and UK, with 300employees
Management and leadership of the european HR department
Development and inplementation of the HR strategy for Halian Europe, directly contributing to theachievement of the company's strategic direction and international objectives
Leadership Advisory & Coaching for all managers of Halian EU, inluding trainings and workshops
Anticipateand resolve litigation risks
Design and implementation of legally compliant policies and processes
Establishing best practice models
Creation and execution of an inhouse leadership program
Develop initiatives like succession planning or diversity and inclusion
Process optimization and automation, using ChatGPT and other AI tools
Human Resources Manager, Human Resources Generalist, Performance Management, Personalführung, Personalleiter, Personalwesen (allg.)
10/2021 – 6/2022
Tätigkeitsbeschreibung
First point of contact for Outflow-related issues for Tesla Giga, Tesla Germany and Tesla Switzerland in collaboration with HR Business Partners
Outflow management (offboarding, exit interviews, reference letters, terminations, GDPR)
Support for Out-of-Office Team
Support for Inflow-Team (contract creation, certificates)
Human Resources Manager, Human Resources Generalist, Personalwesen (allg.)
7/2021 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
HR Lead for Team GermanyHR Management from onboarding to offboarding including all processes in between
Execution of 150 redundancies including collaboration with respective authorities
HR Business Partnering for Team Germany, collaborating with HR Country Managers in Netherlands and UK
Personalwesen (allg.), Human Resources Generalist, Human Resources Manager, Personalverwaltung
5/2017 – 9/2019
Tätigkeitsbeschreibung
HR Operations from onboarding to offboarding: contract creation, absences, payroll preparation,performance management, offboarding
Tech-Recruitment of Software Engineers, Designers (UX/UI), Trainees and Interns
Manage full-cycle interview process, source candidates using a variety of tools and sourcing strategies,hostevents & meetups
Employer Branding (XING, kununu)
Preparation of reports, analyses, recommendations for action and decision-making bases
HR data management, implementation of HR-Software HRworks
Human Resources Manager, Human Resources Generalist, Personalwesen (allg.)
Zertifikate
MFHA International
Blockchain Council
Global Tech Council
FernUniversität Hagen
StreitEntknoten
Ausbildung
Quadriga Hochschule Berlin
Berlin
Quadriga Hochschule Berlin
Hochschule für Politik München
München
Über mich
Besonders faszinierend finde ich die Möglichkeiten, die KI für die HR-Welt bietet. In meinen Projekten habe ich unter anderem HR-Chatbots entwickelt, die alltägliche Aufgaben automatisieren und gleichzeitig die Effizienz steigern. Diese innovativen Ansätze helfen Unternehmen, sich auf strategische Ziele zu konzentrieren und gleichzeitig die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu fördern.
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich zuletzt als HR Director Europe die Personalverantwortung für 300 Mitarbeiter in Deutschland, UK und Luxemburg getragen und das HR Europe Department geleitet.
Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Unterstützung von Führungskräften und HR-Teams durch gezielte Coachings und Trainings. Als systemische Business Coachin helfe ich meinen Klienten, ihre Potenziale zu erkennen, Klarheit in komplexen Situationen zu gewinnen und nachhaltig erfolgreich zu handeln. Ich bin überzeugt, dass Vertrauen, Kommunikation und ein offener Umgang mit Herausforderungen entscheidende Faktoren für berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung sind.
Mit meinen Beratungen, Coachings und Trainings unterstütze ich sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen dabei, Herausforderungen zu meistern, Blockaden zu lösen und sich weiterzuentwickeln. Mein Ziel ist es, nicht nur kurzfristige Lösungen zu finden, sondern nachhaltige Erfolge zu schaffen – für mehr Zufriedenheit, Effizienz und Erfolg im beruflichen Alltag.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Portugiesisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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