Business Agility Coach | Agile Coach | Scrum Master | Product Owner

11/2023 – offen

- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in Bezug auf agile Praktiken.
- Entwicklung der Vision und Strategie für die agile Transformation.
- Abstimmung funktionsübergreifender Stakeholder, um reibungslose Übergänge durch effektive Kommunikation, Konfliktlösung und Konsensbildung sicherzustellen.
- Coaching und Mentoring des Managements und der Teams, um Zusammenarbeit, Selbstmotivation und kontinuierliche Verbesserung zu fördern.
- Verfolgung von KPIs zur Bewertung von Fortschritten und Erfolgen sowie regelmäßige Berichterstattung an die Führungsebene.
- Upskilling von Mitarbeitern auf allen Ebenen, in den Bereichen Agilität und Produktmanagement.

Scrum, Kanban, Agile Coach, Agile Methodologie, Change Management, Organisationsentwicklung, Produktmanagement, Schulung / Coaching (allg.)

11/2020 – 11/2023

- People Manager für das „Agile Competence Center“
- Verantwortlich für organisatorische Veränderungen und Arbeitsweisen im C-Level-Bereich
- Beratung des Top-Managements in allen Belangen bezüglich Organisationsaufbau und Arbeitsweise
- Leitung der Implementierung von Agile und Lean Praktiken im gesamten Unternehmen
- Verantwortung für organisatorische Initiativen, um die gewünschten Ziele für organisatorische Verbesserungen zu erreichen.
- Zusammen mit dem oberen Management für die Agile und Lean Strategie innerhalb der Organisation verantwortlich.

Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Agile Coach, Agile Methodologie, Change Management, Organisationsentwicklung, Produktmanagement, Schulung / Coaching (allg.)

11/2017 – 11/2020

- Vorantreiben von organisatorischen Veränderungen, Identifizierung aktueller Herausforderungen und Entwicklung von Lösungsstrategien.
- Unterstützung bei der Erstellung von OKRs (Objectives and Key Results) für das Team.
- Mitwirkung bei der Neugestaltung der Unternehmenswerte unter Einbeziehung von Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen.
- Förderung eines agilen Mindsets sowie die Anwendung von Scrum Praktiken und -Werten durch Coaching und Mentoring.
- Erhöhung der Effektivität des Selbstmanagements im Team durch gezielte Unterstützung und Füllung von Lücken in den verwendeten Rahmenwerken.
- Verbesserung der Scrum-Reife von Team und Organisation in einem nachhaltigen Tempo.
- Schaffung eines sicheren und vertrauensvollen Umfelds, in dem Probleme offen und ohne Angst vor Schuldzuweisungen oder Bewertungen angesprochen werden können.
- Moderation von Diskussionen, Unterstützung bei Entscheidungsfindungen und Konfliktlösungen.
- Zusammenarbeit mit dem Product Owner bei der Pflege des Product Backlogs, der Erstellung von Roadmaps und der Verfeinerung von Anforderungen.
- Moderation und Vorbereitung spezifischer Workshops wie Event Storming und User Story Mapping.
- Coaching von Einzelpersonen und Teams über mehrere Bereiche des Unternehmens hinweg.

Agile Coach, Kanban (Softwareentwicklung), Organisation der Produktentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Scrum, Scrum-Master