CHRO / Senior Talent Acquisition Manager
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- 8193 Eglisau
- Europa
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- 19.06.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2021 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortung für Direct Search und Executive Search
Verantwortlicher Rekrutierungsspezialist für die zugeordneten Fachgebiete (u. a. Entwicklung, Einkauf, Legal, Top Management) mit allen dazu gehörenden Aufgaben
Erstellung und Verantwortung von Assessments und deren Umsetzung in den zugeordneten Fachgebieten
interner Ansprechpartner für die Linie
Ansprechpartner für die Abteilungen bezgl. HR-Themen
Ansprechpartner und Verantwortlicher für div. HR Projekte u. a. Erstellung der HR Strategie, Personalreglement, Employer Branding etc.
Erster Ansprechpartner für die HR-Kommunikation nach innen und aussen
Erster Ansprechpartner für unsere externen Dienstleister im Bezug auf Löhne, Sozialversicherungen etc.
Ansprechpartner für unsere Anwälte international im Bezug auf HR Themen
Führung von bis zu acht Mitarbeitern
Projektmanagement - Personalmanagement, Talentmanagement
5/2015 – 12/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung der Personalberatung und Durchführung von Headhunting Projekten
Operations Projekte
Organisations Projekte
Restrukturierung des Unternehmens
Führung von Mitarbeitern
Strategisches Management, Sanierungsstrategien, Unternehmensstrukturen, Outsourcing, Business Plan, Personalsuche / -auswahl, Personalentwicklung - Controlling, Talentmanagement, Personalplanung, Personalführung, Personalbetreuung, Recruitment Beratung
7/2014 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung des Unternehmens
Rekrutierung von MA für TopManagment Positionen
Durchführung von Trainings
Beratung von Unternehmen rund um die Rekrutierung und Gewinnung von Mitarbeitern
Campus-Recruitment, Interim Management, Karrieremanagement, Organisation (allg.), Recruitment Beratung, Personalentwicklung - Controlling, Personalsuche / -auswahl, Talentmanagement
6/2013 – 8/2014
Tätigkeitsbeschreibung
3/2010 – 5/2012
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau der Niederlassung
- Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal im Clinical & Medical
- Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten
- Prokurist und Lizenznehmer
- Erarbeitung von Marketingmassnahmen
Zertifikate
Ausbildung
WBA
Zürich
Münster
Bielefeld
Über mich
Seit 2021 bin ich als CPCO & Senior Talent Acquisition Manager bei Confidential tätig, einem innovativen Unternehmen im Bereich der E-Mobilität. Dort bin ich für folgende Bereiche verantwortlich: Head of HR, Verantwortlicher Rekrutierungsspezialist, Erstellung und Umsetzung von Assessments, Ansprechpartner für HR-Projekte und -Kommunikation, und Durchführung von MBOs. Ich arbeite eng mit den Abteilungen und dem Top Management zusammen, um die besten Lösungen für die Personalentwicklung und das Employer Branding zu finden. Mein Ziel ist es, das Unternehmen als attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitgeber zu positionieren und die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu fördern.
Weitere Kenntnisse
MS Office
Sehr gute Kenntnisse in der Rekrutierung
Sehr gute Kenntnisse im Aufbau von HR Abteilungen
Breites HR Wissen
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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