HR Freelancer/ Interim Recruiter/ HR Manager

8/2024 – offen

- ganzheitliches Recruiting von Fach- und Führungskräften für IT- und Non-IT Positionen, national und international
- Active Sourcing
- Projektmanagement

Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting

4/2024 – 6/2024

- ganzheitliches Recruiting
- Active Souring

Recruiting

4/2022 – 12/2023

- Ganzheitliche Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungspositionen für verschiedene Fachbereiche (u.a. Finance, Sales, HR, Logistik, Real Estate)
- Beratung der Hiring Manager*innen, beispielsweise zur Arbeitsmarktlage, aktuellen Recruiting-Prozessen und der Personalplanung
- Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und
Auswahlverfahren mit Fach- und Führungskräften (unter Anwendung der PI Eignungsdiagnostik)
- Eigenständige Bearbeitung von HR-Projekten
- Mitarbeit am Projekt „Konzernkarrieren“ der Otto Group zur Weiterentwicklung des konzernweiten Talentmanagements und zur Verbesserung des internen Konzernstellenmarkts
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, inklusive der Vertragsverhandlung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Employer Branding und dem crossfunktionalen HR-Team im Business Partner-Modell
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertreter*innen (Betriebsrat &
Schwerbehindertenvertretung) im Rahmen von Neueinstellungen und
Sonderthemen

HR Business Partner, Recruiting, Projektmanagement