Systemische Business Coach | PERMA-Lead® Beraterin | Trainerin
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- 02.01.2025
Kurzvorstellung
Ich unterstütze Unternehmen, durch positive Führung, Förderung der Potenziale Ihrer Mitarbeiter und Teamentwicklung Zufriedenheit zu schaffen und dadurch resilienter und erfolgreicher zu werden.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Arbeitspaketleitung Kompetenz und Fortbildung
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
4/2022
–
offen
(2 Jahre, 10 Monate)
Tätigkeitszeitraum
4/2022 – offen
TätigkeitsbeschreibungLeitung eines Teams bei der Betrachtung ihres Arbeitsbereiches hinsichtlich anstehender Veränderungen im Zuge der Digitalisierung, Definition von hierzu neu benötigter Kompetenzen und entsprechender Fortbildungsmaßnahmen.
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen
Zertifikate
PERMA-Lead® Berater
ebner-team.com GmbH
ebner-team.com GmbH
2024
Über mich
Als systemische Coach und PERMA-Lead Beraterin unterstütze ich Mitarbeiter und Führungskräfte dabei, ihre Stärken zu erkennen und zu entfalten, um sowohl ihre persönliche als auch berufliche Zufriedenheit und Leistung zu steigern. Durch den Einsatz von systemischen Methoden und der PERMA-Lead-Philosophie fördern wir gemeinsam eine positive Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Respekt und Eigenverantwortung im Mittelpunkt stehen.
Mein Ansatz hilft, nachhaltige Veränderungsprozesse zu initiieren, die nicht nur das Wohlbefinden der Einzelnen, sondern auch die Gesamtleistung des Unternehmens langfristig verbessern können.
Mein Ansatz hilft, nachhaltige Veränderungsprozesse zu initiieren, die nicht nur das Wohlbefinden der Einzelnen, sondern auch die Gesamtleistung des Unternehmens langfristig verbessern können.
Weitere Kenntnisse
Positive Leadership: Förderung einer inspirierenden und positiven Führungskultur.
Mitarbeiterentwicklung: Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kommunikation & Zusammenarbeit: Optimierung der Kommunikation und Stärkung der Zusammenarbeit im Team.
Empathie & aktives Zuhören: Aufbau von Vertrauen und wertschätzendem Dialog.
Coaching & Beratung: Individuelle Begleitung und Lösungsfindung in beruflichen Kontexten.
Konfliktlösung: Mediation und Unterstützung bei der Lösung von Konflikten.
Mitarbeiterentwicklung: Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kommunikation & Zusammenarbeit: Optimierung der Kommunikation und Stärkung der Zusammenarbeit im Team.
Empathie & aktives Zuhören: Aufbau von Vertrauen und wertschätzendem Dialog.
Coaching & Beratung: Individuelle Begleitung und Lösungsfindung in beruflichen Kontexten.
Konfliktlösung: Mediation und Unterstützung bei der Lösung von Konflikten.
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Profilaufrufe
10
Berufserfahrung
8 Jahre und 11 Monate
(seit 02/2016)
Kontaktdaten
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