HR Business Partner
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- 50169 Kerpen, Rheinland
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- 16.12.2024
Kurzvorstellung
- Recruiting
- Firmengründung
- Restrukturierung
- Kurzarbeit
- HR-Vakanz-Überbrückung
- Datenschutz im Bereich HR
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2022 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Begleitung des gesamten carve-out Prozesses im Bereich HR noch vor eigentlichem Unternehmens-Start
- Begleitung und Betreuung des gesamten Standortes während des Umzugs
- vollumfängliches Recruiting in allen Unternehmensbereichen
- vollumfängliche Betreuung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Austritt
- vollumfängliche Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
- Durchführung einer Kurzarbeitsmaßnahme von der Vorbereitung bis zum finalen Abrechnung mit der BAfA
- Unterstützung bei der Durchführung einer Restrukturierungsmaßnahme
- Begleitung eines Umstrukturierungsprozesses
- Vertretung der Personalleitung von 02/24 bis 07/24
Personalsachbearbeiter, Personalleiter, Assistent Personalabteilung, Personalberater, Personalsachbearbeiter im Bereich Personalbeschaffung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Carve-Out
1/2019 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- vollständige Betreuung der Saison- und Aushilfsmitarbeiter vom Onboarding bis zum Austritt
- vollständige Betreuung der Festangestellten
- Abwicklung des Saisongeschäftes im Bereich HR
- umfangreiche Künstlerbetreuung: Beschaffung der Arbeitserlaubnis, Vertragsgestaltung und Vermittlung Anreise/Unterbringung
- Abwicklung und Vorbereitung von Kurzarbeit während Corona
- Kommunikation mit sämtlichen Behörden (Stadt, Kreis, BAfA, Botschaften)
- Administration der HR-Anwendungen
- Einführung und Betreuung von Mitarbeiter-Benefit-Systemen
Personalsachbearbeiter, Mitarbeiter Personalabteilung, Personalbetreuung, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)
6/2016 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung des gesamten Gästeservice-Bereichs
Personalplanung (Einsatz, Urlaub, Krankenvertretung)
Abwicklung des gesamten Feedback-Prozesses (vor Ort / schriftlich)
Gästebetreuung während Not- oder Problemsituationen
Kundenberater, Personaleinsatz
Ausbildung
Über mich
Wir möchten Sie unterstützen, wenn es zu außergewöhnlichen Situationen oder zu kurzfristigen Vakanzen in Ihrer Personalabteilung kommt.
Insbesondere in schwierigen Situationen ist es ganz wichtig, es zu keinem Standard-Prozess kommen zu lassen. Vielmehr möchten wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, abholen und mitnehmen.
In Zeiten der Kurzarbeit oder während umfangreichen Restrukturierungen stehen wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertrauensvoll zur Seite und beraten Unternehmen und Führungskräfte umfangreich im richtigen Umgang mit dem Personal und unterstützen vollumfänglich bei der Durchführung der jeweiligen Maßnahme.
Bei einer Firmengründung oder einem carve out unterstützen wir ebenfalls bei allen HR-Anliegen, insbesondere bei der (Neu-)Strukturierung einzelner Abteilungen oder Geschäftszweigen sowie im Bereich Recruiting, sowohl im Bereich direct search als auch in Zusammenarbeit mit renommierten und zuverlässigen Dienstleistern. Selbstverständlich übernehmen wir dabei gerne auch den gesamten Recruiting-Prozess bis zum finalen Onboarding.
Weitere Kenntnisse
- Vertragserstellung und -gestaltung für Vollzeit, Teilzeit und Aushilfsverträge sowie für Saisonverträge
- Abwicklung des gesamten Personalzyklus, auch bei Saisongeschäft
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
Kontaktdaten
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