Kreativer Vorausdenker*Impulsgeber*Ideenbildner*Lösungsfinder

Antrieb und Gewissheit in mir ist, dass der ehrliche Service am Kunden und das durchgängige Wissen um die Kundenbedürfnisse den Erfolgskern aller geschäftlichen Aktivitäten bestimmt.

• Beschaffungsmanagement
• Brand Manager
• Change Management
• Consultant
• Geschäftsfeldstrategie
• Innovationsmanagement
• Produktmanager
• Vertriebsgestaltung

Im Rahmen der Digitalisierungsbetrachtung für die Produktentwicklung analysiert E. S., welche Herausforderungen die Einführung digitaler Prozesse für Organisationen, Unternehmen, Mitarbeiter und deren Teams bedeutet. Dies geschieht in Anwendung von Innovationsmethoden für die Identifikation und die Entwicklung von Wertschöpfung in digitalen Geschäftsmodellen sowie die Integration neuer Technologien, welche für die Umsetzung eingesetzt werden -z.B. Künstliche Intelligenz (AI), Internet der Dinge (IoT) u.a.-. In diesem Kontext setzt E. S. die Methoden, die Konzepte und die Instrumente des Change Managements ein, um Veränderungen von Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen und Verhaltensweisen geplant und gesteuert voranzutreiben. Gleichzeitig richtet sich sein Fokus ebenso darauf, wie die Mitarbeiter dabei unterstützt werden, diesen Weg der Veränderung in Überzeugung und somit bereitwillig mitzugehen.

Der Antrieb von E. S. für aktives Innovation & Change Management ergibt sich aufgrund seiner ungebrochenen Überzeugung zu der -aus seiner Sicht- für Unternehmen periodisch wiederkehrenden Notwendigkeit, deren etablierte Geschäftsprozesse aus der Außensicht oder einer Helikopter-Position heraus zu betrachten. Ebenso aus der intensiven Leidenschaft von E. S. für wahrhaftige Markenbildung sowie seinen damit tief verwurzelten Drang, mit ehrlicher Beratung für die Mandatsfirmen belastbar nachhaltige Produkt- & Servicewelten, mit echten Nutzwerten zu schaffen. Als engagierter Senior Advisor im Change sieht E. S. sein aktives Begleiten in einer cross-funktionalen Koordinations- und übergreifenden Moderationsfunktion zwischen den Teams im Product Management, dem Brand Marketing und der Beschaffungsorganisation, auf dem Pfad hin zu einer vernetzten Plattform-Ökonomie.



As part of the digitization consideration for product development, E. S. analyzes what challenges the introduction of digital processes means for organizations, companies, employees and their teams. This is done by applying innovation methods for the identification and development of added value in digital business models as well as the integration of new technologies that are used for implementation - e.g. Artificial Intelligence (AI), Internet of Things (IoT) and others. In this context, E. S. uses the methods, concepts and tools of change management to promote changes in strategies, structures, systems, processes and behavior in a planned and controlled manner. At the same time, his focus is also on how employees are supported in following this path of change with conviction and thus willingly.

E. S.'s drive for active innovation & change management results from his unbroken conviction of what he believes is a periodically recurring need for companies to look at their established business processes from the outside or from a helicopter position. Also from E. S.'s intense passion for true branding and his deep-rooted urge to create resilient, sustainable product worlds with real utility values ​​for the client companies by honest advice. As a committed senior advisor in change, E. S. sees his active support in a cross-functional coordination and overarching moderation function between the teams in product management, brand marketing and the procurement organization on the path to a networked platform economy.

BRAND & PRODUCT ADVISOR

In jeder Phase einer Geschaeftsentwicklung steht E. S. für aktives Management oder als Beratungspartner für die jeweiligen Teams in der Marken- und Produktführung sowie als Kreativkopf für den markengetriebenen Vertriebsauftritt zur Verfügung. Ein Tätigkeitsbogen, welcher im disruptiven Wandel der Marktgegebenheiten stetig reizvolle Herausforderungen beinhaltet. Gerade die damit verbundenen hohen Anforderungen motivieren E. S. besonders. Aufgabenstellungen in denen er seine Fähigkeiten aus Produktwissen (Brand & Product Management), strategischer Markenpositionierung (Strategic Trade & Distribution Management) und gezielter Kundenansprache (Consumer Relation Management & Digital Content Management) umfangreich einsetzt und erfolgreich umsetzt. Als Division Head zeichnet sich E. S. insbesondere durch sein hohes Maß an Kreativität, Team-Spirit und Führungsqualität sowie Produktionserfahrung aus. Eine seine Hauptaufgaben als Division Head Product & Brand sieht er darin, die kreativen Potenziale der Teammitglieder mit ihren individuellen Eigenheiten zu einer stilistischen Einheit und Markenbotschaft zu verschmelzen.

CAN - DO | HANDS - ON | MAKE - IT - WORK

E. S. lenkt seinen zielgerichteten Blick auf ein ganzheitliches Neudenken eines Veränderungsprozesses. Entscheidend für das gute Gelingen der gemeinschaftlichen Arbeit, bei einer konsequent verfolgten Neuaufstellung einer Organisation ist die wahrhaftig gelebte Ausstrahlung von Mut, Zuversicht und eine klare Kommunikation von greifbaren Visionen. E. S. agiert hier mit absoluter Bereitschaft und bekennender Verantwortung in der aktiven Gestaltung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen. Es ist die eindeutige, mitreißende Handlungsweise im täglichen Arbeiten, mit dem an sich selbst gestellten Anspruch, ein Arbeitsergebnis von höchster Qualitätsgüte abzuliefern.

KREATIVER VORAUSDENKER | IMPULSGEBER | IDEENBILDNER

In verschiedensten Firmenkulturen hat E. S. die Mitarbeiter seiner Kunden motivierend und erfolgreich in unterschiedlichen Projektumfeldern und Aufgabenstellungen begleitet. Dabei tritt er den Mitarbeitern und Teams der Unternehmen stets mit höchster Wertschätzung, größtem Respekt, ehrlicher Verbundenheit, deutlicher Transparenz und begeisterndem Teamgeist gegenüber. Diese Ansätze sowie das sich stetig vertiefende Vertrauen -in Kombination mit seiner Leidenschaft für die Kundenziele- bilden die partnerschaftlichen Grundwerte in der Arbeitsweise von E.S.A.I-E. S..
Budgetgesteuerte und ergebnisorientierte Vorgehensweisen von E.S.A.I-E. S. -in klarer Rückkopplung zu einer kompakten und ertragsoptimierten aber auch zwingend sozialpräferierten Beschaffungsorganisation- sind in diesem Zusammenhang selbstverständlich. Es sind heute die elementaren Grundlagen für einen modernen Markenauftritt, welcher sich an seinem beständig nachhaltigen Wachstum und der unverrückbar globalen Verantwortung aller in der Lifestyle Branche aktiven Unternehmen misst.