Senior Recruiting Manager / Personalberater

>10 Jahre Erfahrung als Personalberaterin/Recruiterin in den Branchen IT/Software, Anlagen- und Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Automotive, Pharma, Medizintechnik, Spielwaren, Bauwesen, Finance, Handel, erneuerbare Energie...

• Active sourcing
• Personalberater
• Recruiting
• Campus-Recruitment
• Personal-Potenzialermittlung
• Recruitment Beratung
• Talentmanagement

Als Personalberaterin besetzte ich erfolgreich nationale und internationale Führungs- und Schlüsselpositionen mit Top-Talenten in den unterschiedl. Industrien wie beispielsweise IT/Software, (Sonder-)Maschinenbau, Automotive, Pharma, LEH und FMCG, Medizintechnik, Bauwesen und Logistik.
Meine Expertise im Recruiting besonders im Active Sourcing setzte ich zielgerecht durch bedarfsorientierte Ansätze und innovative Recruiting-Tools bei Softwarefirmen und IT-Beratungen ein.
Durch mein breites Netzwerk (u.a. Microsoft und Partner) tiefes Fachwissen und meine ausgeprägte Empathie bin ich in der Lage, Menschen zu gewinnen und für neue professionelle Wege zu begeistern.
Für mich ist es nicht nur wichtig, den geeigneten Kandidaten oder die geeignete Kandidatin zu finden, sondern auch diese während und nach dem Rekrutierungsprozess eng zu begleiten. So entsteht ein langanhaltendes Match.

Erfarung im Active Sourcing/Executive Search von nationalen und internationalen Top-Talenten in Führungs- und Schlüsselpositionen
Erfahrung im Führen von Interviews und der entsprechenden Assessments
Erfahrung in der Durchführung von Persönlichkeitsanalysetests wie z.B. Thomas International, Insights MDI, OutMatch Assess
Erfahrung mit der Management Methode OKR - Objective and Key Results
Hervorragende Kenntnisse mit Xing Talentmanager, LinkedIn Recruiter und der selbst entwickelten Suchstrategie, durch die rund 2,9 Mrd. frei verfügbare Internetseiten erreicht werden
Sehr gute Kenntnisse mit MS Office Produkten sowie mit CRM-/ERP-Systemen
Sehr gute Kenntnisse mit der Personalsoftware HR for Dynamics (Microsoft Power Platform) sowie mit weiteren Recruiting Tools