Business Coach & New Work Expertin I HR-Consultant I Eignungsdiagnostikerin

Ich bin I. Z., Expertin für Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Business Coaching und Eignungsdiagnostik (DIN 33430). Mit 15+ Jahren Erfahrung unterstütze ich Unternehmen in Veränderungsprozessen, New Work und nachhaltigen Projekten.

• Agile Coach5 J.
• Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik1 J.
• Business Coaching
• HR-Spezialist
• Interkulturelle Kommunikation5 J.
• Leadership Development
• New Work Expertin
• Organisationsentwicklung14 J.
• Projektmanagement14 J.
• Transformation Management3 J.

Willkommen auf meinem Profil! Ich bin I. Z., leidenschaftliche Projektmanagerin, Organisationsentwicklerin und Business Coach mit über 15 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.

Was mich auszeichnet:

Meine Stärke liegt in der Verbindung von strategischer Weitsicht und praxisnaher Umsetzung. Mit einem breiten Kompetenzspektrum und einem besonderen Fokus auf New Work, nachhaltige Transformationen und innovative HR-Ansätze helfe ich Unternehmen, zukunftsfähige Strukturen zu schaffen.

Ich bin überzeugt, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können, wenn sie in Einklang mit ihren Werten, Zielen und ihrem Umfeld arbeiten. Dies ist der Leitgedanke, der meine Tätigkeit als Beraterin und Coach prägt.

Was ich Ihnen biete:

Projektmanagement: Über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte in Einzelhandel, Industrie, Wissenschaft und dem öffentlichen Sektor.

Business Coaching: Unterstützung von Einzelpersonen und Teams bei der Entwicklung neuer Perspektiven, der Stärkung von Führungskompetenzen und der Bewältigung von Herausforderungen in der Arbeitswelt.

Eignungsdiagnostik: Fundiertes Wissen nach DIN 33430 (Lizenz E), um passgenaue Auswahl- und Personalentwicklungsprozesse zu gestalten.

New Work & Organisationsentwicklung: Gestaltung moderner Arbeitswelten und Begleitung von Veränderungsprozessen – immer mit einem Fokus auf Zusammenarbeit, Innovation und Nachhaltigkeit.

Nachhaltigkeit & regenerative Ansätze: Integration von Prinzipien der Kreislaufwirtschaft und regenerativem Leadership, inspiriert von indigenem Wissen, um Organisationen zukunftssicher und ressourcenschonend zu gestalten.

Mein Antrieb:

Ich liebe es, Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zu unterstützen – sei es durch die Einführung neuer Strukturen, die Optimierung von Prozessen oder die Förderung von nachhaltigen Veränderungen. Dabei bringe ich nicht nur mein Wissen, sondern auch meine Kreativität, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit ein.

Meine Vision:

Ich möchte eine Arbeitswelt mitgestalten, in der Sinn, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. Mein Ziel ist es, Unternehmen zu helfen, ihre Ziele nicht nur wirtschaftlich, sondern auch verantwortungsvoll und zukunftsorientiert zu erreichen.

Lassen Sie uns gemeinsam Veränderung gestalten!
Ob Sie Unterstützung in Projekten, Coaching oder der Organisationsentwicklung suchen – ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Weitere Kenntnisse und Kompetenzen, die ich anbiete:

1. Strategisches Projektmanagement:
- Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte in Industrie, Wissenschaft und öffentlichem Sektor.
- Erfahrung mit interdisziplinären Teams und internationalen Projekten.
- Entwicklung und Implementierung von Prozessoptimierungen, z. B. Reklamationsmanagementsysteme, Eignungsdiagnostik im Recruiting und Weiterentwicklung von Studiengängen.

2. Business Coaching & New Work:
- Fundiertes Wissen aus dem MBA „Business Coaching & New Work Organisationsentwicklung“ (SRH Berlin).
- Begleitung von Einzelpersonen und Teams in Veränderungsprozessen.
- Entwicklung moderner Arbeitskonzepte basierend auf Agilität, Teamdynamik und Kollaboration.

3. Personalentwicklung & Eignungsdiagnostik:
- Fachkenntnisse nach DIN 33430 (Lizenz E) für fundierte Auswahl- und Entwicklungsprozesse.
- Gestaltung passgenauer Personalentwicklungsmaßnahmen, die langfristig zur Teamentwicklung beitragen.
- Beratung und Schulung von Führungskräften zu Recruiting- und Talentmanagement-Strategien.

4. Nachhaltigkeit & regenerative Ansätze:
- Integration von Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in Unternehmensstrategien.
- Inspiration durch indigenes Wissen für regenerative Leadership und ressourcenschonendes Wirtschaften.
- Entwicklung nachhaltiger Projekte und innovativer Geschäftsmodelle.

5. Akademische Lehre und Moderation:
- Erfahrung als Dozentin in den Bereichen Kommunikation, Organisations- und Teamentwicklung.
- Organisation und Moderation von Workshops, Netzwerktreffen und Veranstaltungen.
- Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht und praxisnah zu vermitteln.

6. Interkulturelle Kompetenz:
- Langjährige Erfahrung in internationalen Kontexten und interkultureller Zusammenarbeit.
- Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu verbinden und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

7. Abschlüsse und Qualifikationen:
- MBA „Business Coaching & New Work Organisationsentwicklung“ (SRH Berlin, 2024).
- Diplom Wirtschaftsingenieurwesen (Hochschule Mittweida, 2017).
- Bachelor Professional of Trade and Commerce (CCI) (IHK Dresden, 2007).
- Zertifizierung in Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 (Lizenz E).

8. Kreativität und Innovationskraft:
- Entwickeln neuer Ideen und Konzepte, insbesondere in den Bereichen Change Management, New Work und Nachhaltigkeit.
- Förderung von Innovationsprozessen in Organisationen durch kreative Methoden und Ansätze.

9. Digitale Kompetenzen:
- Sicherer Umgang mit modernen Projektmanagement-Tools und Kollaborationsplattformen.
- Erfahrung mit digitalen Lernformaten und hybriden Workshop-Designs.
- Verständnis für technologische Trends und deren Einsatzmöglichkeiten in Unternehmen.

10. Beratungskompetenz:
- Professionelle Beratung von Führungskräften und Organisationen bei strategischen und operativen Herausforderungen.
- Analyse, Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen für individuelle Bedürfnisse.

11. Kommunikations- und Moderationsstärke:
- Hervorragende Fähigkeit, Menschen zu überzeugen, zu begeistern und mitzunehmen.
- Sicheres Auftreten in Verhandlungen, Präsentationen und vor großen Gruppen.
- Stärkung von Teamkommunikation und Konfliktmanagement.

Mit diesen Kompetenzen und Abschlüssen unterstütze ich Unternehmen und Organisationen, innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Mein Ziel ist es, Strategien zu schaffen, die langfristig Mehrwert für Menschen, Organisationen und die Umwelt generieren.