IT Leiter / Global Head of IT / CIO / IT Director / IT Manager

M. K. war in den vergangenen 25 Jahren in regionalen und globalen Fach- und Führungspositionen in bekannten globalen Organisationen und DAX-Unternehmen tätig.

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Er war in den vergangenen 25 Jahren in regionalen und globalen Fach- und Führungspositionen in bekannten globalen Organisationen und DAX-Unternehmen tätig.
Nachdem er an der Middle East Technical University in Ankara in der Türkei Wirtschaftsingenieurwesen und Informationssysteme studiert hatte, begann er seine berufliche Laufbahn bei Coca-Cola in Istanbul. Im Jahr 2000 kam er nach Deutschland und arbeitete als IT Architect für die Deutsche Bank in Frankfurt am Main. Während dieser Tätigkeit erwarb er seinen Master-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und schrieb seine Masterarbeit über die Zukunft von Zahlungssystemen unter Verwendung von Szenario-Management. Im Anschluss daran arbeitete er als Lead IT Architect und IT Manager für IBM im Frankfurter Büro und implementierte Lösungen für die E-Business-Strategie der Deutschen Bank.
Im weiteren Verlauf wechselte M. K. als IT-Services- und Projektmanager zu Coca-Cola und war für die Outsourcing-Services in acht osteuropäischen Ländern verantwortlich. Daraufhin war er elf Jahre für Novartis in verschiedenen regionalen und globalen Führungspositionen tätig, leitete z.B. die IT- und digitale Transformation in 31 Ländern Mittelosteuropas, war am IT-Audit von Novartis China beteiligt und wurde Global Head of IT Service Excellence.
Danach arbeitete er für Kühne+Nagel als Regional IT Head von Afrika und dem Nahen Osten. Zudem leitete er u.a. die IT- und digitale Transformation in 20 Ländern sowie die Post-Merger-Integration von Logistikunternehmen gemäß den ISO 27001-Zertifizierungsrichtlinien für Informationssicherheit.
M. K. verfügt über ein umfangreiches Wissen und Erfahrungen in den Bereichen IT, Digitalisierung und Transformation in Branchen wie Getränke, Bank, Pharma, Logistik und einigen mehr. Er hat ein breites Know-how für die Umsetzung strategischer und organisatorischer Lösungen in komplexen Organisationen.

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