HR Director
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- 07.12.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (3)
"Frau G. baute Recht & Personal mit hoher Fachkompetenz sehr effizient auf, die Zusammenarbeit war hervorragend. Ich empfehle sie uneingeschränkt."
10/2014 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungMitglied der Geschäftsleitung, Aufbau des Bereichs Personal und Recht, Betreuung aller Lipoid-Standorte in Deutschland, Schweiz, USA; produzierender Betrieb mit Schichtarbeit unter GMP-Bedingungen (Pharma); Vertragsverhandlungen
Eingesetzte QualifikationenPersonalführung, Arbeitsrecht, Arbeitsschutzmanagement / Arbeitssicherheitsmanagement, Coach, Datenschutz, Digitalisierung, Interkulturelle Kommunikation, Internationalisierung, Leiter Personalabteilung, Leiter Rechtsabteilung, Mediation, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalleiter, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Prozessoptimierung, Strategisches Management, Vertragsrecht
"In ihrer Funktion als administrativer Vorstand war Frau G. eine hochkompetente und von allen sehr geschätzte Führungspersönlichkeit."
4/2013 – 9/2014
TätigkeitsbeschreibungAdministrativer Vorstand der größten epidemiologischen Studie Deutschlands (210 Mio. Euro Fördergelder incl. BMBF, Bundesländer) mit bundesweit 18 Studienzentren und 25 Forschungseinrichtungen; Aufbau und Leitung der Geschäftsstelle (6 Mitarbeiter), Gremienarbeit, europaweite Ausschreibungen, Datenschutz, Personalgewinnung, Vertragsverhandlungen
Eingesetzte QualifikationenPersonalführung, Arbeitsrecht, Arbeitsschutzmanagement / Arbeitssicherheitsmanagement, Budgetierung, Change Management, Coach, Datenschutz, Geschäftsführer, Leiter Personalabteilung, Mediation, Personalleiter, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Projektleiter (Sonstige), Prozessoptimierung, Transformation Management, Vertragsrecht, Vertragsverwalter
"Frau G. ist hochkompetent, arbeitete immer sehr strukturiert, effizient und holte alle Stakeholder jederzeit perfekt ab. Ganz klare Empfehlung!"
6/2004 – 3/2013
TätigkeitsbeschreibungLeitung der Verwaltung inklusive Personalabteilung, Aufbau des Patentwesens, Lizenzrecht, internationale Vertragsverhandlungen mit Global Players in Forschungsprojekten und Lizenzverträgen, Budgetverantwortung im Millionenbereich, Beratung des Managements in allen Personalfragen, Datenschutz, Datensicherheit, Aufbau der Exportkontrolle, Assessment Center, Führungskräftetrainings, Vertragsgestaltung, Vertragsverwaltung
Eingesetzte QualifikationenInterkulturelle Kommunikation, Arbeitsrecht, Arbeitsschutzmanagement / Arbeitssicherheitsmanagement, Budgetierung, Change Management, Coach, Datenschutz, Digitalisierung, Leiter Personalabteilung, Mediation, Patent-Berater, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalleiter, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Transformation Management, Vertragsrecht, Vertragsverwalter
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungLeitung und Aufbau der Personalabteilung (HR Services), globale Verantwortung für HR Services (Deutschland mit mehreren Standorten, Schweiz, Polen, Spanien, Indien, USA, Dubai), Aufbau neuer Standort in Spanien, Prozessoptimierung, Digitalisierung (SucessFactors), Relocation, Mitarbeiterbetreuung (Employee Life Cycle)
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Arbeitsschutzmanagement / Arbeitssicherheitsmanagement, Change Management, Coach, Datenschutz, Digitalisierung, Interkulturelle Kommunikation, Internationalisierung, Leiter Personalabteilung, Personalbetreuung, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalleiter, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Prozessoptimierung, Transformation Management, Vertragsrecht, Vertragsverwalter
1/2018 – 2/2023
TätigkeitsbeschreibungLeitung der HR-Abteilung (voller Employee Lifecycle mit Payroll, Talent Management, Learning & Development), Implementieren der neuen Firmenkultur nach Eignerwechsel (von Familienunternehmen zu norweg. Mutterkonzern), komplette Restrukturierung, Change, Personalabbau, Personalaufbau, Aufbau der Akademie, Prozessoptimierung, Digitalisierung, BPO
Eingesetzte QualifikationenVertragsverwalter, Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Budgetierung, Change Management, Coach, Digitalisierung, HRIS Manager, Interkulturelle Kommunikation, Internationalisierung, Leiter Personalabteilung, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Manager Compensation & Benefits, Mediation, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalleiter, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Prozessoptimierung, Strategisches Management, Transformation Management
10/2014 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungMitglied der Geschäftsleitung, Aufbau des Bereichs Personal und Recht, Betreuung aller Lipoid-Standorte in Deutschland, Schweiz, USA; produzierender Betrieb mit Schichtarbeit unter GMP-Bedingungen (Pharma); Vertragsverhandlungen
Eingesetzte QualifikationenPersonalführung, Arbeitsrecht, Arbeitsschutzmanagement / Arbeitssicherheitsmanagement, Coach, Datenschutz, Digitalisierung, Interkulturelle Kommunikation, Internationalisierung, Leiter Personalabteilung, Leiter Rechtsabteilung, Mediation, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalleiter, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Prozessoptimierung, Strategisches Management, Vertragsrecht
4/2013 – 9/2014
TätigkeitsbeschreibungAdministrativer Vorstand der größten epidemiologischen Studie Deutschlands (210 Mio. Euro Fördergelder incl. BMBF, Bundesländer) mit bundesweit 18 Studienzentren und 25 Forschungseinrichtungen; Aufbau und Leitung der Geschäftsstelle (6 Mitarbeiter), Gremienarbeit, europaweite Ausschreibungen, Datenschutz, Personalgewinnung, Vertragsverhandlungen
Eingesetzte QualifikationenPersonalführung, Arbeitsrecht, Arbeitsschutzmanagement / Arbeitssicherheitsmanagement, Budgetierung, Change Management, Coach, Datenschutz, Geschäftsführer, Leiter Personalabteilung, Mediation, Personalleiter, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Projektleiter (Sonstige), Prozessoptimierung, Transformation Management, Vertragsrecht, Vertragsverwalter
6/2004 – 3/2013
TätigkeitsbeschreibungLeitung der Verwaltung inklusive Personalabteilung, Aufbau des Patentwesens, Lizenzrecht, internationale Vertragsverhandlungen mit Global Players in Forschungsprojekten und Lizenzverträgen, Budgetverantwortung im Millionenbereich, Beratung des Managements in allen Personalfragen, Datenschutz, Datensicherheit, Aufbau der Exportkontrolle, Assessment Center, Führungskräftetrainings, Vertragsgestaltung, Vertragsverwaltung
Eingesetzte QualifikationenInterkulturelle Kommunikation, Arbeitsrecht, Arbeitsschutzmanagement / Arbeitssicherheitsmanagement, Budgetierung, Change Management, Coach, Datenschutz, Digitalisierung, Leiter Personalabteilung, Mediation, Patent-Berater, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalleiter, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Transformation Management, Vertragsrecht, Vertragsverwalter
Zertifikate
Akademie der Pädagogischen Hochschule Heidelberg
Akademie der Pädagogischen Hochschule Heidelberg
SGD
Ausbildung
Universität des Saarlandes
Saarbrücken
Universität Heidelberg
Heidelberg
Über mich
Weitere Kenntnisse
Englisch verhandlungssicher, Französisch und Japanisch
Systemischer Coach
Wirtschaftsmediatorin (IHK)
Agile Coach
Personalleitung
Datenschutz
Patent- und Lizenzrecht
Informationssicherheit
Compliance
Leadership
Employee Lifecycle
Arbeitssicherheit
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